Freelance opdrachten binnen Overheid

Opdrachtbeschrijving Wij zoeken een projectmanager voor een AI platform, die een prestatie neerzet. Deze opdracht maakt onderdeel uit van het programma AI bij RVO. Die verantwoordelijkheid neemt voor het organiseren en structureren van de werkzaamheden binnen de gegeven kaders. Je bent trots op de resultaten die je hebt gehaald met je team en met de ontwikkeling die je zelf doormaakt. Je hebt een visie op het managen van projecten, de meerwaarde van (scaled) agile/Scrum en verdere professionalisering van je vakgebied. Ervaring met Agile-Scrum werken is een must. De projectmanager is procesverantwoordelijke (regie en coördinatie) voor de inhoudelijke en/of beheersmatige planning, sturing en bewaking van projectmatige werkzaamheden, gericht op het realiseren van verbetering, vernieuwing of uitbreiding van de informatievoorziening binnen de afgesproken kwaliteit, tijd en middelen. Je bent een teambuilder, je motiveert en inspireert je collega’s. Als projectmanager ga je de uitdaging aan om samen met de business en onze externe ICT-leverancier resultaten neer te zetten. Je weet hoofd- en bijzaken te scheiden en kunt dat ook overbrengen aan je team. Je kent het werken bij grote overheidsorganisaties en laat je niet uit het veld slaan als de bureaucratie tegen lijkt te zitten. Wij zoeken een verbinder die mensen meeneemt (draagvlak creëert en verandering begeleidt). Iemand die goed schakelt tussen situaties en tussen mensen en die omgevingsbewust is. Hoofdtaken Afstemmen van projectdoelstellingen met verschillende stakeholders. Tijdig opleveren van projectplan, begroting, structuur, planning en team; zorgen voor goed projectverloop conform projectmanagementafspraken binnen RVO. Op tijd inzetten en goed benutten van resources. Coördineren van alle activiteiten binnen het project, inclusief inrichten/actualiseren van projectdossier en werkzaamheden conform Toolbox Projectmanagement RVO. Bewaken van samenhang met andere projecten. Inventariseren en minimaliseren van eventuele risico’s. Achtergrond opdracht De Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO.nl) is een grote uitvoeringsorganisatie van het Ministerie van Economische Zaken en het Ministerie van Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit. De Projectmanager valt hiërarchisch onder de teammanager Project- en Agile Management, afdeling Strategie & Regie van de directie IV binnen RVO en wordt functioneel aangestuurd door de opdrachtgever. Over de klant: Kansen voor Nederland, kansen voor jou. Een duurzame, economisch sterke samenleving: daar werken we aan bij de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO). Met nationale en internationale programma’s, van de energietransitie en voedselproductie tot ontwikkelingsprojecten in Afrika. Met voorlichting, advies, financiering, subsidies en hulp bij het vinden van zaken- of kennispartners. Door slim organiseren en maximaal gebruik van digitale communicatie zorgen we voor een soepele en optimale dienstverlening. Door elkaar op te zoeken en verbindingen te leggen bieden we nieuwe inzichten en mogelijkheden. Voor en achter de schermen zetten 4500 mensen zich in voor een economisch sterk, innovatief en duurzaam Nederland, op verschillende vestigingen in Nederland. Ook voor jou zijn er kansen! Onze adviseurs weten als geen ander wat er nodig is om ondernemende Nederlanders vooruit te helpen. Beoordelaars nemen subsidie- en andere verzoeken onder de loep en helpen de aanvragers om nieuwe stappen te zetten. Inkopers benutten de inkoopkracht van de Rijksoverheid, ook om maatschappelijke doelen te bereiken. De medewerkers van de frontoffice staan iedereen te woord die vragen heeft. Functioneel beheerders ontwikkelen en onderhouden digitale loketten. Projectmanagers onderzoeken wat de mogelijkheden van big data zijn. Juristen zorgen dat we ons houden aan wet- en regelgeving. En communicatieadviseurs ontwikkelen toegankelijke websites voor voorlichting en advies. Wie ondernemend Nederland een warm hart toedraagt, kan bij onze organisatie dus alle kanten op. Klik hier voor het bekijken van de video van RVO

Opdrachtomschrijving In de rol van medior platform engineer ben je binnen team Operations medeverantwoordelijk voor de verdere automatisering en operationele stabiliteit van een bestaand VM-platform en migratie naar een toekomstig containerplatform, binnen de vastgestelde architectuur en beveiligingskaders. De rol is uitvoerend en operationeel, met focus op betrouwbaarheid, standaardisatie, herhaalbaarheid en voorspelbaarheid. Documentatie vormt een integraal onderdeel van de werkzaamheden, ter borging van overdraagbaarheid, continuïteit en auditbaarheid. Gevraagd Je beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau. Je beschikt over minimaal 3 jaar ervaring met Linux beheer in productieomgevingen. Je hebt ervaring met automatisering via Ansible. Functie-wensen Je hebt aantoonbaar ervaring met het beheer en onderhoud van containerplatformen. Je hebt aantoonbaar ervaring met geautomatiseerde configuratie en deployment. Je hebt aantoonbaar ervaring met monitoring en logging in productieomgevingen. Je beschikt over basiskennis van operationele security-maatregelen (toegangsbeheer, configuratiebeheer, certificaten). Je hebt aantoonbaar ervaring met het gestructureerd vastleggen van technische documentatie in beheeromgevingen. Je hebt ervaring met Infrastructure-as-Code-principes. Je hebt ervaring met GitOps-achtige beheerconcepten. Je hebt kennis van observability (metrics, logging, tracing). Je hebt ervaring met incidentanalyse en structurele verbeteringen. Je bent bekend met security en privacy by design. Je hebt ervaring met werken in compliance-gevoelige omgevingen (zoals bij de overheid of in het zorgdomein). Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden (Nederlands en Engels). Je bent proactief. Je bent leergierig Achtergrond opdracht Het cluster iRealisatie is dé software ontwikkelafdeling van het ministerie van VWS. iRealisatie is in tijden van crisis opgericht om snel en kwalitatief goed digitale ondersteuningsmiddelen te ontwikkelen die bijdragen aan de bestrijding en beheersing van de COVID-19 pandemie. Inmiddels is iRealisatie onderdeel van de directie informatiebeleid en ontwikkelt in opdracht van beleidsafdelingen en uitvoeringsorganisaties van VWS, maatwerk software en tools die bijdragen aan het versnellen van de digitalisering in de zorg. Denk daarbij aan: Het verkennen en aantonen van nieuwe oplossingen door het uitvoeren van pilots of PoCs (Proof of Concepts); Het ontwikkelen en realiseren van nieuwe software en digitale tools op basis van privacy en security by design; Het moderniseren van bestaande, verouderde, informatiesystemen. Het inzetten van technisch advies bij digitaliseringsvraagstukken. iRealisatie heeft alle capaciteiten in huis om software te ontwerpen, ontwikkelen én beheren – met een privacy- en security-first aanpak. We bouwen software, webapplicaties en mobiele apps. iRealisatie zal in 2026 en 2027 gefaseerd (en met verschillende landingsplekken voor de huidige projecten) toe werken naar afbouw, en uiteindelijk afhechting, van de organisatie binnen het kerndepartement van VWS. De manier waarop en de termijn van deze afhechting is nog onduidelijk, maar zal – gezien de looptijd van de bestaande projecten nog meerdere jaren in beslag nemen. 2026 is enerzijds gericht zijn op het succesvol voortzetten van de bestaande projecten en het – waar doelmatig – verder professionaliseren van de organisatie. Team Operations Team Operations zorgt voor het technisch beheer en onderhoud van de oplossingen die door iRealisatie ontwikkeld worden. Operations houdt zich bezig met het hosten van de meeste door iRealisatie ontwikkelde applicaties. Daarnaast heeft beheer verantwoordelijkheid voor het functioneel beheer van de interne tools van iRealisatie. Het team maakt bijna uitsluitend gebruik van open-source software op Linux besturingssystemen en heeft servers in eigen beheer

Door te werken aan evenwichtige arbeidsverhoudingen draagt de directie Collectieve arbeidsovereenkomsten (Cao) draagt bij aan eerlijke, gezonde en veilige collectieve arbeidsvoorwaarden voor ruim 6 miljoen werknemers in Nederland. Eigen coördinatie op processen en applicaties zijn daarbij essentieel. De directie Collectieve arbeidsovereenkomsten (Cao) is verantwoordelijk voor de toetsing, maken van beleid en doen van onderzoek m.b.t. wetgeving op het gebied van arbeidsverhoudingen, in opdracht van de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Denk aan beoordeling, onderzoek en beleidsadvisering m.b.t. cao’s, AVV en pensioenen. Directie Cao bestaat uit drie afdelingen, nl. arbeidsjuristen (CAV), onderzoekers (COB) en IV deskundigen (FB/IV). Voor de communicatie en dienstverlening aan de bedrijven heeft Cao een eigen website, incl. geïntegreerd modern zaaksysteem. Processen kunnen door de afdeling FB/IV zelf worden gemaakt of aangepast. Veel cao’s, pensioenen en andere stukken worden na goedkeuring openbaar op de website geplaatst. Archiefwet, AVG, Woo (o.a. actief openbaarmaking), toegankelijkheid van website & documenten en DUTO/MDTO zijn van groot belang. DUTO & MDTO zijn al enige tijd nieuwe standaarden van Rijk, waar de leverancier van het zaaksysteem en het Nationaal Archief mee werken. Archiefwet en DUTO/MDTO worden ook gebruikt ter voorbereiding van een eigen gegevensbank (DWH) t.b.v. vernieuwingsproject van de onderzoek systemen. Informatie: https://cao.minszw.nl Project Gezocht voor langlopend project, met verschillende productfases Allround informatie- analist Onderwerpen: vernieuwingen zaaksysteem in combinatie met vernieuwing onderzoek systemen incl. gegevensbank (klein DWH). Focus op zaaksysteem, t.b.v. gegevens overdracht aan DWH (t.b.v. Onderzoeksystemen) en eDepot. Opdrachtomschrijving Opdracht is om verschillende functionaliteiten te realiseren voor vnl. het zaaksysteem voor juristen en onderzoekers bij directie Cao. Prioriteit is als eerste om het globale advies verder te analyseren, concreet uit te werken, en daarna te vertalen naar praktische oplossingen.Kernwoorden zijn Duto/mdto, voldoen aan de (nieuwe) Archiefwet, privacy en koppelingen met eDepot & DWH.Je maakt gebruik van het globale adviesplan en architectuurplan en/of transitie-roadmap. Je werkt samen met een data analist, solution architect, projectleider en FB’ers van zaaksysteem.En andere interne technische- en ontwikkelteams. Doelstelling is om te (gaan) voldoen aan alle bestaande (nieuwe) richtlijnen, kaders en adviezen. Rekening houdend met de Cao gebruikers, richtlijnen, beleid-, wet- en regelgevingen (IT, SZW). En te komen tot een goed werkend geheel van processen en systemen voor gebruikers (juristen en onderzoekers). Achtergrond opdracht De juristen maken gebruik van een modern zaaksysteem. Hier zijn nog uitdagingen m.b.t. nog te realiseren gegevensoverdracht model, ftp koppeling met eDepot, afronden analyse en realiseren privacy vraagstukken en actiepunten m.b.t. voldoen aan Archiefwet. Deze zaken zijn rand voorwaardelijk voor koppeling zaaksysteem met de nog te realiseren DWH (via API). Data analist heeft focus op DWH en informatie analist krijgt focus op zaaksysteem. Onderzoeksafdeling maakt gebruikt van verschillende onderzoeksystemen, die deels zijn verouderd en nog niet voldoen aan de (rijks)kaders. Deze werken nu niet goed samen, waardoor veel handwerk is vereist. Momenteel wordt de netwerkschijf als gegevensbron gebruikt voor allerlei werkzaamheden (handmatige download uit zaaksysteem). Gegevens uitwisseling willen wij digitaal realiseren via nog te realiseren koppelingen en tools tussen zaaksysteem en DWH. Een belangrijk deel van de gegevens uit het zaaksysteem heeft de onderzoeksafdeling nodig voor onderzoeken en rapportages. Verder haalt deze onderzoeksafdeling haar informatie o.a. handmatig van het internet en hierover is gedacht om in de toekomst (lange termijn) robotisering en kunstmatige intelligentie (AI) in te gaan zetten. I.v.m. haar taken en de Archiefwet heeft de onderzoeksafdeling een eigen gegevensbron systeem nodig (zonder persoonsgegevens), zodat de medewerkers automatisch via een digitale koppeling de nieuwe/gewijzigde gegevens (data) uit het zaaksysteem kunnen ontvangen. Affiniteit en/of kennis van kennismanagement, Linked-data, Low-code platforms en BI- tooling is een pre. Enterprise en daarna solution architect heeft een uitgebreide analyse op het gebied van IV- en ICT-landschappen uitgevoerd en daarover een adviezen uitgebracht. Een van de aanbevelingen is om een integrale & geïntegreerde oplossing te gaan realiseren, van (standaard) tools die goed samenwerken met een nog te realiseren gegevensbron (database, dwh), als eigen en onafhankelijke bron en diversen tooling. Plateaus Het project bestaat uit (architectuur / scope) 4 plateaus. Als eerste gestart met plateau 0. De totale doorlooptijd van de 4 plateaus is ongeveer 3 jaar. In het laatste plateau worden de nieuwe voorzieningen afgerond en overgedragen aan de lijn organisaties. Projectduur Contract is in eerste instantie voor 1 jaar, bij voldoende geschiktheid zal deze worden verlengd. Projectduur is mogelijk ongeveer 3 jaar. Ook start volgend jaar nog een ander project, waar je ook eventueel bij betrokken kan worden voor lange periode. Wij zoeken specialisten die i.v.m. kennisopbouw een langere termijn aan onze directie hun inzet willen geven cq. zich willen binden. I.v.m. de beperkte grootte van de directie en de beperktere inzet van collega (gebruikers, FB’er) zoeken wij specialisten die (soms deels) parttime beschikbaar zijn, voor deze lange periodes. Plateaus en gefaseerde aanpak is hierop afgestemd. Over de klant: Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) werkt aan een sociaal en economisch krachtig Nederland in Europa, met werk en bestaanszekerheid voor iedereen. De bewindslieden zijn onder meer verantwoordelijk voor het arbeidsmarktbeleid, inclusief migratie en vrij verkeer van werknemers, uitkeringen en re-integratie, inkomensbeleid, het combineren van arbeid en zorg, arbeidsomstandighedenbeleid en inspectie daarop. Er werken ongeveer 2200 medewerkers bij het ministerie van SZW.

Opdrachtomschrijving Voor scrumteam Belastingen zijn we op zoek naar een functioneel tester met ervaring van Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations. Als senior testspecialist ben je verantwoordelijk voor het functioneel en technisch testen van de belastingapplicatie in Dynamics F&O. Je maakt deel uit van het team Belastingen. Je weet gebruik te maken van specifieke kennis om (complexe) testplannen en scripts uit te (laten) voeren. De testspecialist bewaakt dat tests en testresultaten gedocumenteerd zijn. Deze kunnen als input dienen voor proceseigenaren en audittrails. De testspecialist is verantwoordelijk voor: het reviewen en bewaken van requirements (Backlog items) en acceptatiecriteria op testbaarheid; het opstellen, borgen en uitvoeren van (geautomatiseerde) testen; de afstemming met configuratiemanagement, analisten en leverancier ten behoeve van de oplevering van functionaliteit in de OTA-omgeving; het opstellen, borgen, beheren en uitvoeren van (geautomatiseerde) testen op basis van gedetailleerde instructies; het op analytische wijze documenteren en rapporteren van de testresultaten zoals bevindingen; het uitbrengen van advies betreffende de risico’s voor de livegang aan de hand van de testresultaten; het verhogen van de kennis van het team inzake testen zodanig dat het team zelfstandig de test activiteiten kan uitvoeren; het formuleren en uitdragen van een teststrategie voor het eigen Agile team; het ontwerpen van een proces voor het gehele testtraject (gebruik makende van uiteenlopende specifieke kennis), 2 van 6 Classificatie: Intern inclusief het vaststellen van interne teststandaarden en het geven van deskundige begeleiding en advies voor het testteam; het organiseren en borgen dat het kwaliteitsbeleid (zoals gemaakte afspraken binnen een team) wordt geïmplementeerd; het doorontwikkelen van de testers-rol en de testpraktijk; het betrekken en begeleiden van gebruikers en functioneel beheerders in het testtraject. We zoeken iemand die het leuk vindt om samen met het scrumteam tot kwalitatieve oplossingen te komen. Door jouw inhoudelijke kennis te delen met anderen, maak je onze producten en elkaar als team elke dag een stukje beter. Je vindt het leuk om nieuwe dingen te leren, innovatief bezig te zijn en samen te werken. Je bent stressbestendig, klantgericht en proactief, zodat onze klanten goed uit de voeten kunnen met de door ons ontwikkelde producten. Op dit moment zijn er vier agile teams die werken met Dynamics 365; team Drinkwater-, team DSP en twee teams voor de Waterschapsbelasting (Team Belastingen Heffen en Team Belastingen Innen). De teams zijn verantwoordelijk voor het beheren en het door ontwikkelen van de drinkwater- en waterschapsbelasting-applicatie(keten). Deze laatste is de voornaamste inkomstenbron van één van onze opdrachtgevers, Waterschap Amstel, Gooi en Vecht. Het is een applicatieketen met een centrale rol voor Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations. Team Belastingen Heffen en Team Belastingen Innen werken nauw samen. Deze teams werken 2 dagen in de week samen op het hoofdkantoor in Amsterdam

IGJ vernieuwt de informatievoorziening met onder meer een portaal voor meldingen door instellingen en burgers en een applicatie voor publicatie van inspectierapporten. Beide applicaties worden ontwikkeld met Mendix. Daarnaast wil IGJ beter gebruikmaken van bronregisters zodat actuele gegevens beschikbaar zijn in het werkproces en de administratieve last vermindert. Toegankelijkheid volgens WCAG 2.1/2.2 is verplicht. Opdrachtomschrijving Realiseren van frontend-oplossingen binnen Mendix met inachtneming van Rijkshuisstijl en digitale toegankelijkheid (WCAG 2.1/2.2). Werken met en uitbreiden van een design system, inclusief toepassen en onderhouden van SCSS-structuren binnen Mendix. Sparren met collega’s bij UI/UX-vraagstukken. Refinen en eventueel opstellen van functionele en technische userstories. Vertalen van userstories naar werkende functionaliteit in Mendix met nadruk op UI, styling en gebruikersinteractie. Toelichten en onderbouwen van frontend- en toegankelijkheidskeuzes richting business en stakeholders tijdens sprint reviews. Ondersteunen bij het uitvoeren van gebruikersacceptatietesten. Documenteren van gerealiseerde functionaliteit. Je hebt een Agile mindset, bent energiek en proactief, werkt goed samen, kunt kennis en ervaring overbrengen, en bent flexibel, positief kritisch en oplossingsgericht. Je werkt zelfstandig, signaleert frontend- en toegankelijkheidsproblemen proactief en komt met oplossingsrichtingen. Over de klant: Het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) heeft als motto Nederland gezond en wel. Ongeveer 5000 ambtenaren van dit ministerie maken het overheidsbeleid op het terrein van de gezondheidszorg, de maatschappelijke zorg en sport. Zorg voor ouderen en jongeren en voor mensen met een lichamelijke of verstandelijke handicap. Let op! Het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport heeft eisen met betrekking tot acceptatie van CV’s: CV aanleveren in Word (Let op! maximaal 7 pagina’s) Motiveer waarom jij aan de eisen voldoet Puntsgewijze argumentatie voor zowel wensen als eisen Geen tarief vermelden in het CV CV zonder foto en adres, wel met woonplaats aanleveren Geen geboortedatum Geen persoonsgegevens alleen voor- & achternaam + woonplaats

Het Applicatie Packaging team zoekt een ervaren en T-shaped senior packager met diepgaande kennis van App-V 5.x, MSI en MSIX-packaging. Je neemt zelfstandig intakes af, bouwt en test packages, voert kwaliteitscontroles uit en verzorgt deployment in complexe (multi-user) omgevingen via Intune, SCCM, Citrix App Layering, sequencing en Ivanti Workspace Manager. Je hebt aantoonbare ervaring met Group Policy Objects (GPO’s), user profile management, troubleshooting, en het begeleiden van functionele applicatietesten. Je functioneert binnen een Agile Scrumteam, toont eigenaarschap en flexibiliteit, en pakt bij toerbeurt tweedelijns incidentbeheer op in de beheerdienst. Je beschikt over een sterk analytisch vermogen en weet installatieproblemen methodisch op te lossen. Verder ook uitfaseerverzoeken, meedenken in verbeteringen aan proces en produkt, participeren in projecten, serverbeheer/licentiebeheer en up to date houden van werkinstructies. Aanwezigheid op locatie in Den Haag is minimaal 2 dagen per week. Achtergrond opdracht DICTU beheert een aantal verschillende omgevingen, die tezamen de werkplekken vormen voor het Ministerie van Economische Zaken en Klimaat, en het Ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur. De omgevingen kennen verschillende verschijningsvormen zoals een multi-user Citrix omgeving (RDS), VDI, VPN verbonden systemen en middels Intune beheerde systemen. Dit maakt het een complexe omgeving die veel kennis en ervaring van de betrokken engineers vergt. Over de klant: DICTU levert ICT en digitale diensten voor Ministerie EZK en een aantal andere ministeries. Ze zet haar kennis en ervaring in om de beleids- en organisatie doelen van haar opdracht gevers optimaal te ondersteunen. Daarbij speelt ze in op de nieuwste technologische ontwikkelingen, zoals de Cloud. Ook borgt ze een hoogwaardige beveiliging van de gegevens die ze technisch beheert en bewaart.

In de rol van Senior Platform Engineer ben je verantwoordelijk voor het opzetten, implementeren en doorontwikkelen van het bestaande platform en het toekomstige containerplatform. Je werkt binnen vastgestelde architectuur- en beveiligingskaders en vertaalt deze naar een stabiele, veilige en beheersbare platformomgeving die voldoet aan standaardisatie, security- en compliance-kaders binnen een hoog gereguleerde overheidscontext. Je bent primair uitvoerend, met ruimte om deelontwerpen en verbetervoorstellen aan te dragen waar dit bijdraagt aan kwaliteit, stabiliteit en compliance. Context Het cluster iRealisatie is de softwareontwikkelafdeling van VWS en onderdeel van de directie informatiebeleid (DICIO). Team Operations verzorgt het technisch beheer en onderhoud van de door iRealisatie ontwikkelde oplossingen en host de meeste applicaties. Het team gebruikt overwegend open-source software op Linux en beheert eigen servers. Werkzaamheden Opzetten, implementeren en doorontwikkelen van het (container)platform. Werken binnen architectuur- en beveiligingskaders en deze vertalen naar een stabiele en veilige platformomgeving. Bijdragen met deelontwerpen en verbetervoorstellen voor kwaliteit, stabiliteit en compliance. Over de klant: Het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) heeft als motto Nederland gezond en wel. Ongeveer 5000 ambtenaren van dit ministerie maken het overheidsbeleid op het terrein van de gezondheidszorg, de maatschappelijke zorg en sport. Zorg voor ouderen en jongeren en voor mensen met een lichamelijke of verstandelijke handicap. Let op! Het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport heeft eisen met betrekking tot acceptatie van CV’s: CV aanleveren in Word (Let op! maximaal 7 pagina’s) Motiveer waarom jij aan de eisen voldoet Puntsgewijze argumentatie voor zowel wensen als eisen Geen tarief vermelden in het CV CV zonder foto en adres, wel met woonplaats aanleveren Geen geboortedatum Geen persoonsgegevens alleen voor- & achternaam + woonplaats

Beschrijving probleemstelling Binnen de afdeling communicatie zijn we op zoek naar senior adviseur branding en communicatie Beschrijving behoefte Waterschap Amstel Gooi en Vecht is sinds 1 januari 2026 een zelfstandige waterschapsorganisatie. Er is een nieuwe (visuele) identiteit ontwikkeld die de komende maanden verder uitgerold moet worden. De kandidaat wordt gevraagd mee te denken over de internationale positionering van het waterschap en ook moet nog een bijpassende beeldtaal ontwikkeld worden. Daarnaast lopen de inkoopcontracten met onze communicatie- en dtp-bureaus ten einde waardoor er opnieuw moet worden aanbesteed.  Afhankelijk van hoeveelheid en aard van de werkzaamheden kunnen andere communicatietrajecten opgepakt worden. Beschrijving afdeling/team De afdeling Communicatie bestaat uit circa 17 fte. Binnen het team zijn verschillende communicatiedisciplines vertegenwoordigd, zoals woordvoering, content, communicatieadvies, public affairs, educatie en evenementen. De afdeling werkt nauw samen met bestuur, directie, beleidsafdelingen en projectteams binnen het waterschap. Er wordt hard gewerkt, maar er is ook veel aandacht voor samenwerking, collegialiteit en een goede werksfeer.  

Omschrijving opdracht De opgave van de afdeling Projecten en Uitvoering is het uitvoeren van waterschap brede investeringsprojecten (duurzaam – efficiënt – doelgericht / effectief – interactief met opdrachtgevers) over de vier primaire programma’s Waterketen, Watersystemen, Waterveiligheid en Wegen. De opdracht is om in samenspraak met de interne Opdrachtgevers coördinatie en regie uit op het gebied van projectmanagement, zoals het laten opstellen projectvoorgangsrapportages en het coördineren van project overstijgende issues en het actualiseren van het programmaplan. Doel hiervan is het tijdig adresseren van knelpunten en het verhogen van de voorspelbaarheid. Daarnaast is het programma vernieuwing waterketen een vliegwiel voor kennis- en organisatieontwikkeling. Vanuit programma regie dienen er een aantal voorname taken op te pakken: coördineren en evalueren van de ontwikkeling in planningen en ramingen; kentallen laten ontwikkelen voor onder andere capaciteit, planning en ramingen; effectiviteit van de aanbestedingen en contracten regisseren monitoren en evalueren; overdracht van projecten (opleverdossier) aan de organisatie standaardiseren en coördineren; standaard werkmethodes ontwikkelen waaronder faseovergangen borgen in de staande organisatie. ontwikkelen van senioriteit qua rollen en verantwoordelijkheden binnen de diverse projecten verbeterpunten oppakken naar aanleiding van het nog lopende externe onderzoek

Als communicatieadviseur projecten en openbare ruimte werk je aan communicatie en participatie rond projecten die zichtbaar zijn in de gemeente en merkbaar zijn voor inwoners. Denk aan werkzaamheden aan wegen, bruggen en riolering, en aan opgaven zoals woningbouw en schoolhuisvesting. Je adviseert projectleiders en collega’s over de communicatieve aanpak en helpt hen om per project scherpe keuzes te maken. Je brengt in beeld wat er speelt, welke belangen er zijn en wat dat vraagt van communicatie en participatie. Op basis daarvan bepaal je samen met projectleiders en collega’s een passende aanpak. Je zorgt voor overzicht, samenhang en focus in een omgeving waar veel tegelijk speelt. Over Zuidplas Zuidplas; de gemeente die je laat groeien! Zuidplas is een dynamische en ambitieuze groeigemeente, bestaande uit de dorpen Moerkapelle, Moordrecht, Nieuwerkerk aan den IJssel, Zevenhuizen en het nog nieuw te bouwen vijfde dorp: Cortelande. Door onze ligging tussen de steden Rotterdam en Gouda kun je jezelf wagen aan zowel grootstedelijke als landelijke vraagstukken; een interessant speelveld, zowel politiek als geografisch. Zuidplas groeit de komende jaren flink in inwonersaantal en daarmee ook in het aantal collega’s. We staan voor uitdagende en ambitieuze opgaven en passen onze werkwijze aan de vragen vanuit de samenleving aan. Dat vraagt om collega’s die passen bij Zuidplas en meegroeien door het maximale uit zichzelf en hun carrière te halen. Onze kernwaarden Verbindend, Open, Energiek en Lef sluiten hierop aan. Kortom; Zuidplas is een organisatie die je uitdaagt en laat groeien!   Wat ga je doen? Je adviseert over communicatie en participatie bij projecten en werkzaamheden in de openbare ruimte en ruimtelijke ontwikkeling. Daarbij kun je denken aan: Het adviseren van projectleiders en collega’s over communicatie en participatie. Het maken van communicatieve analyses en het vertalen daarvan naar een passende aanpak. Het opstellen van communicatie- en participatieaanpakken voor projecten en projectfasen. Het in beeld brengen van stakeholders, belangen, risico’s en gevoeligheden. Het adviseren over participatievormen, communicatiemomenten en de inzet van middelen. Het aanbrengen van samenhang in de communicatie over verschillende projecten. Het ondersteunen van projectteams bij complexe of gevoelige communicatievraagstukken. Het samenwerken met de communicatiemedewerker/junior communicatieadviseur en richting geven aan de vertaling van aanpak naar uitvoering. Wie ben jij? Je bent iemand die snel ziet wat een project nodig heeft en hoofd- van bijzaken kan onderscheiden. Je brengt overzicht in een omgeving met veel verschillende opgaven, belangen en verwachtingen. Je denkt scherp, adviseert helder en weet anderen mee te nemen in een aanpak die past bij het project en de omgeving. Daarbij werk je zelfstandig, maar zoek je ook actief de afstemming op met collega’s. Functie-eisen Je hebt een afgeronde hbo-opleiding in communicatie of een vergelijkbare richting. Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als communicatieadviseur, bij een gemeente of in een (semi) overheidsinstelling. Je hebt ervaring met communicatie en participatie bij projecten, bij voorkeur in de openbare ruimte of ruimtelijke ontwikkeling. Je kunt stakeholders, belangen en risico’s goed analyseren en vertalen naar communicatiekeuzes. Je schrijft helder, concreet en doelgroepgericht. Je kunt goed schakelen tussen advies, afstemming en praktische uitvoering. Ervaring met gebiedsgericht werken is een pré..

Ben jij een verbinder met hart voor jeugd en gezin? Heb je oog voor veiligheid, samenwerking en maatwerk? Dan zijn wij op zoek naar jou! Als sociaal consulent jeugd ben jij het eerste aanspreekpunt voor jeugdigen en hun ouders. Je gaat in gesprek met de inwoner en zijn of haar omgeving en brengt samen de hulpvraag zorgvuldig in beeld. Je houdt van de uitdaging om samen te ontdekken wat écht nodig is. Daarbij kijk je naar wat het eigen netwerk kan betekenen en schakel je waar nodig specialistische hulp in. Je hebt kennis van het veld, weet wie je kunt betrekken en kent de weg naar passende zorgaanbieders. Je stemt het plan en de inzet van zorg af met betrokken professionals binnen en buiten de Gemeente. Je start met een brede vraagverheldering, zodat je samen met ouders en jeugdige een toekomstgericht plan kunt opstellen. Je kunt goed inschatten welke aanvullende zorg nodig is, stelt een beschikking op en zet deze door. Gedurende het hele traject blijf je als sociaal consulent jeugd betrokken: je volgt de voortgang, bewaakt de doelen en stemt af met het gezin en de betrokken zorgaanbieders. Daarnaast heb je een scherp oog voor veiligheid. Je weet hoe je de veiligheidssituatie van een kind moet inschatten, handelt volgens de meldcode en werkt hierin samen met bijvoorbeeld Veilig Thuis of de Raad voor de Kinderbescherming. Je neemt actief deel aan casusbesprekingen, netwerkoverleggen, intervisie en projecten die bijdragen aan de doorontwikkeling van het jeugdteam. Wat breng jij mee? Je bent een zorgzame, maar ook stevige professional. Je kunt naast de hulpvrager staan en diens handelingsmogelijkheden versterken. Tegelijkertijd kun je positioneren, de confrontatie aangaan en – wanneer nodig – de regie overnemen. Je beweegt je soepel in het spanningsveld tussen verschillende belangen en weet daarin professioneel te blijven. Je kent je eigen grenzen en ziet die als een kracht. Je combineert vakmanschap met een onderzoekende geest: je vraagt door, kijkt naar de omgeving en het systeem waarin mensen leven, en zoekt de vraag achter de vraag. Je houdt van pionieren en hebt voldoende zelfvertrouwen om te werken in een dynamisch veld waarin nog niet alles vastligt. Voor een optimale uitvoering van de Jeugdwet bestaat geen handboek – jij helpt mee dat handboek vorm te geven. Verder heeft de ideale kandidaat : Sterke communicatieve vaardigheden, een verbindende houding en het vermogen om veiligheidssituaties te signaleren en hiernaar te handelen. Een oplossingsgerichte en samenwerkingsgerichte instelling.

Als senior testspecialist ben je verantwoordelijk voor het functioneel en technisch testen van de belastingapplicatie in Dynamics F&O. Je maakt deel uit van het team Belastingen. Je weet gebruik te maken van specifieke kennis om (complexe) testplannen en scripts uit te (laten) voeren. De testspecialist bewaakt dat tests en testresultaten gedocumenteerd zijn. Deze kunnen als input dienen voor proceseigenaren en audittrails. De testspecialist is verantwoordelijk voor: – het reviewen en bewaken van requirements (Backlog items) en acceptatiecriteria op testbaarheid; – het opstellen, borgen en uitvoeren van (geautomatiseerde) testen; – de afstemming met configuratiemanagement, analisten en leverancier ten behoeve van de oplevering van functionaliteit in de OTA-omgeving; – het opstellen, borgen, beheren en uitvoeren van (geautomatiseerde) testen op basis van gedetailleerde instructies; – het op analytische wijze documenteren en rapporteren van de testresultaten zoals bevindingen; – het uitbrengen van advies betreffende de risico’s voor de livegang aan de hand van de testresultaten; – het verhogen van de kennis van het team inzake testen zodanig dat het team zelfstandig de test activiteiten kan uitvoeren; – het formuleren en uitdragen van een teststrategie voor het eigen Agile team; – het ontwerpen van een proces voor het gehele testtraject (gebruik makende van uiteenlopende specifieke kennis), 3 van 6 Classificatie: Intern inclusief het vaststellen van interne teststandaarden en het geven van deskundige begeleiding en advies voor het testteam; – het organiseren en borgen dat het kwaliteitsbeleid (zoals gemaakte afspraken binnen een team) wordt geïmplementeerd; – het doorontwikkelen van de testers-rol en de testpraktijk; – het betrekken en begeleiden van gebruikers en functioneel beheerders in het testtraject. We zoeken iemand die het leuk vindt om samen met het scrumteam tot kwalitatieve oplossingen te komen. Door jouw inhoudelijke kennis te delen met anderen, maak je onze producten en elkaar als team elke dag een stukje beter. Je vindt het leuk om nieuwe dingen te leren, innovatief bezig te zijn en samen te werken. Je bent stressbestendig, klantgericht en proactief, zodat onze klanten goed uit de voeten kunnen met de door ons ontwikkelde producten. Beschrijving afdeling/team Op dit moment zijn er vier agile teams die werken met Dynamics 365; team Drinkwater-, team DSP en twee teams voor de Waterschapsbelasting (Team Belastingen Heffen en Team Belastingen Innen). De teams zijn verantwoordelijk voor het beheren en het door ontwikkelen van de drinkwater- en waterschapsbelasting-applicatie(keten). Deze laatste is de voornaamste inkomstenbron van één van onze opdrachtgevers, Waterschap Amstel, Gooi en Vecht. Het is een applicatieketen met een centrale rol voor Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations. Team Belastingen Heffen en Team Belastingen Innen werken nauw samen. Deze teams werken 2 dagen in de week samen op het hoofdkantoor in Amsterdam.

Wil jij de dragende kracht worden achter een eenduidige beoordeling van natuurherstel in Nederland? Ben jij een ervaren ecologisch adviseur en wil je bijdragen aan de ontwikkeling van een uniforme beoordelingssystematiek voor natuurmonitoring? BIJ12 zoekt voor het Verbeterprogramma VHR-monitoring (VVM) een senior-adviseur ecologie die zich hiervoor wil inzetten. Wat ga je doen? Als Senior Ecoloog Doelbereik stuur je op de monitoring en evaluatie van natuurdoelen. Je hoofdtaken zijn: Systeemuniformering trekken: Het doorontwikkelen van een landelijke, uniforme beoordelingssystematiek voor de kwaliteit van habitattypen. Het ontwikkelen van maatlatten waarvoor de profieldocumenten de basis vormen (wat is de ecologische toestand van de habitattypen). Het meedenken aan de beoordelingssystematiek (wat vinden we van de ecologische toestand). Stakeholdermanagement voeren: Fungeren als de vakinhoudelijke ‘linking pin’ tussen provincies, ministeries (zoals LVVN, defensie en I&W) en terreinbeheerders & soortenorganisaties. Als senior-adviseur ecologie speel je een sleutelrol in de ontwikkeling van maatlatten voor de beoordeling van habitattypen waarmee ecologische kwaliteit vaststelt kan worden. Dit werk is essentieel voor betrouwbare natuurinformatie en draagt bij aan het vertrouwen in rapportages binnen de politiek en maatschappij. Samen met een team van deskundigen denk je naast de maatlatten mee aan de methodiek die uniform, schaalbaar en vergelijkbaar is tussen verschillende rapportages en voldoet aan wettelijke kaders. Context Opdrachtgever voor het Verbeterprogramma VHR-monitoring (VVM) is de Stuurgroep Natuurmonitoring en -informatievoorziening met deelnemers namens de ministeries van LVVN (voormalig LNV), IenW, Defensie en de samenwerkende provincies. De uitvoering doraarvan is ondergebracht bij BIJ12. Een programmateam van projectleiders, projectmedewerkers, adviseurs, programma-ondersteuning en een programmamanager geven invulling aan het programma, in nauwe samenwerking met een netwerk van medewerkers van de provincies, Rijk en andere betrokken organisaties. Achtergrond Verbeterprogramma VHR-monitoring BIJ12 is opdrachtnemer van het Verbeterprogramma VHR-monitoring (VVM). Hierin wordt gewerkt aan de noodzakelijke en urgente verbeteringen in het landelijk stelsel van natuurmonitoring, informatievoorziening en rapportage, die voortkomen uit de gezamenlijke informatiebehoefte van Programma Natuur (PN), Programma stikstofreductie en natuurverbetering (PSn) en het Nationaal Programma Landelijk Gebied (NPLG). De uitvoering daarvan is een opgave voor Provincies en Rijk gezamenlijk. Om de provincies op langere termijn nog beter te kunnen ondersteunen met betrouwbare natuurinformatie, wordt ingezet op een programma voor de periode 2024 – 2030 dat is gericht op versterking van bestaande en nieuwe instrumenten voor natuurmonitoring en op verbetering van de samenwerking tussen de partijen die samen invulling geven aan de keten van natuurinformatie. Het team De project waar deze functie onder valt heet ‘beoordelingskaders voor de kwaliteit van habitattypen’. In dit project werken we met ongeveer negen collega’s deels inhuur en deels vanuit de deelnemende organisaties. Beoogd resultaat Het ontwikkelen van maatlatten voor de habitattypen. Het ‘vertalen’ van onderdelen van de profieldocumenten. Het samenvatten van kwaliteitsaspecten uit bestaande beoordelingssystematieken. Het begeleiden van pilots en toetsen van methodieken in de praktijk. Het verdedigen van de methodiek opzet.

Offerte aanvraag DCMR Voor u ligt een offerte aanvraag van DCMR Milieudienst Rijnmond gevestigd te Schiedam. DCMR Voor ruim 1,2 miljoen inwoners in het werkgebied streeft DCMR Milieudienst Rijnmond naar een goede leefomgevingskwaliteit. DCMR is de gezamenlijke milieudienst van de provincie Zuid-Holland, Zeeland (Seveso/RIE4 bedrijven) en 13 gemeenten. De dienst is sinds 1987 ondergebracht in een gemeenschappelijke regeling, een rechtspersoonlijkheid bezittend openbaar lichaam. Het is een regio met veel industrie en een hoge bevolkingsdichtheid. In dit gebied bewaakt DCMR de milieukwaliteit in nauwe samenwerking met andere overheidsinstellingen, zoals de politie, brandweer, arbeidsinspectie en GGD. DCMR voert deze taak al ruim 50 jaar uit. DCMR werkt in opdracht van lokale en regionale overheden aan een leefbare en veilige regio voor de mensen die er wonen en werken. Dat doen we door: • opleggen en controleren van milieuregels en veiligheidsregels; • maken van vergunningen; • monitoren van milieukwaliteit; • adviseren over milieu en veiligheid; • optreden bij overlast en incidenten. Bij DCMR werken ruim 650 medewerkers, verdeeld over 3 afdelingen. DCMR is bij de inkoop van goederen, diensten en werken als Aanbestedende Dienst gehouden aan de Aanbestedingswet 2012. Organogram Afdeling De afdeling Reguleren, Advies en Omgeving verzorgt de verlening van vergunningen in het Rijnmondgebied en voor de Seveso/RIE4 bedrijven naast het Rijnmondgebied ook de rest van Zuid-Holland en Zeeland. Daarnaast verzorgen de adviesbureaus de benodigde inhoudelijke adviezen voor vergunningen en handhavingszaken. Unit Reguleren Unit Reguleren behandelt vergunningen voor veel verschillende branches zoals voedingsmiddelen, agrarisch, tank op en overslag, chemie, raffinaderijen, afval, energie, droge bulk, stuwadoors, scheepswerven en de opslag van gevaarlijke stoffen. Vijf teams houden zich bezig met vergunningverlening. Daarnaast houdt één team zich bezig met juridische zaken en regie in procedures. De uitvraag heeft betrekking op de teams reguleren 1 t/m 5.

Achtergrondinformatie algemeen Het domein Facilitair en Huisvesting (FenH) maakt onderdeel uit van de Dienst Bedrijfsvoering, één van de zeven diensten van de gemeente Den Haag. Binnen dit domein is de afdeling Projectmanagement het afgelopen jaar nadrukkelijker gepositioneerd. Deze versterking is ingezet omdat het aantal en de omvang van projecten toenemen, evenals het strategische belang ervan voor de organisatie. De afdeling Projectmanagement voert uiteenlopende huisvestings- en verbouwingsprojecten uit voor interne opdrachtgevers binnen de gemeente Den Haag, zoals de diensten OCW, SZW en BSD. Deze projecten vinden plaats binnen een portefeuille van ongeveer 80 panden waarin voornamelijk ambtenaren zijn gehuisvest. De projecten variëren sterk in omvang en complexiteit. Voorbeelden hiervan zijn onder andere: · Een kleinschalige verbouwing van één etage van een stadsdeelkantoor met een budget van circa €125.000. · Een grootschalige verbouwing van een stadsdeelkantoor met een begroting van circa €6,5 miljoen, waarin meerdere gemeentelijke diensten worden gehuisvest. · Diverse deelprojecten en verbouwingen binnen het gemeentebrede programma Werken en Ontmoeten op locaties zoals het Spui en de Leyweg, waarbij de kantooromgeving wordt aangepast naar een nieuw werkplekconcept inclusief bouwkundige, elektrotechnische en werktuigbouwkundige ingrepen. In de voormalige organisatie van FenH beschikte het domein over eigen technische expertise op het gebied van bouwkunde, elektrotechniek en werktuigbouwkunde. In 2024 is het beheer van de ambtelijke huisvesting echter overgedragen aan de Centrale Vastgoedorganisatie van de gemeente Den Haag (CVDH). Met deze overdracht is ook een belangrijk deel van de technische expertise naar deze organisatie verplaatst. Bij de uitvoering van projecten binnen FenH wordt regelmatig ingegrepen in installaties en constructies die onder beheer vallen van de CVDH. Dit betekent dat er binnen FenH nog steeds behoefte bestaat aan inhoudelijke technische kennis om projecten goed te kunnen begeleiden. Om die reden hebben we het afgelopen jaar een senior projectmanager aangenomen met een bouwkundige achtergrond en zijn we nu als aanvulling op zoek naar een technisch projectleider/werkgroepleider. Opdracht (technisch projectleider/werkgroepleider) Voor de afdeling Facilitair en Huisvesting (FenH) zoeken wij een technisch projectleider/werkgroepleider met een bouwkundige achtergrond en een goed begrip van elektrotechnische en werktuigbouwkundige installaties (schaal 10). De rol is tweeledig en combineert zelfstandig projectleiderschap met een uitvoerende en coördinerende rol binnen andere projecten (onder de regie van een projectleider/manager). Zelfstandig projectleider kleinschalige technische projecten De projectleider voert zelfstandig kleine tot middelgrote technische projecten uit. Het zwaartepunt ligt hierbij op techniek; facilitaire aspecten spelen een beperkte rol. De projectleider is verantwoordelijk voor het gehele traject van voorbereiding tot en met realisatie en overdracht. Voorbeelden van dergelijke projecten zijn: · Bij het project elektrificeren van deuren op het Spui wordt uitvoering gegeven aan gemeentelijk beleid op het gebied van inclusie en toegankelijkheid. Op deze locatie zijn 42 deuren nog niet voorzien van automatische deuropeners. De projectleider draagt zorg voor de technische voorbereiding, oppakken van de aanbesteding, uitvoering en budgetbewaking van dit project. De investering bedraagt circa €400.000. · Bij het project wascapaciteit Kerketuinenweg (Zilverstraat) gaat het om de realisatie van een interne wasserette voor WIOT primair gericht op werkkleding binnen een HACCP-omgeving. De projectleider begeleidt de technische inrichting, waaronder de plaatsing en aansluiting van wasmachines, drogers en aanvullende voorzieningen zoals elektra, water, afvoer en ventilatie. De investering bedraagt circa €125.000. · Bij het project spoelkeuken Fruitweg is sprake van een noodzakelijke aanpassing van de keukenindeling vanwege toegenomen bezoekersaantallen in het restaurant. De projectleider stuurt op een nieuwe inrichting van de spoelkeuken waarbij capaciteit, logistiek en hygiëne centraal staan. De investering bedraagt circa €90.000. Werkgroepleider / technisch projectmedewerker binnen grotere projecten Naast het zelfstandig leiden van eigen projecten vervult hij/zij de rol van werkgroepleider of technisch projectmedewerker binnen onze projecten, onder aansturing van een projectleider of projectmanager. In deze rol voert hij of zij inhoudelijk verantwoordelijk voor een werkgroep of een onderdeel daarvan. De werkzaamheden bestaan onder meer uit het toetsen van bouw- en installatietekeningen, het opstellen van technische projectbegrotingen en werkomschrijvingen, en het opstellen van werkomschrijvingen. Deze medewerker bereidt offerteaanvragen voor richting vaste raamcontractanten voor, beoordeelt inschrijvingen en offertes (zowel technisch als financieel), toetst kwaliteitsplannen van leveranciers en bewaakt budget, planning en bouwkundige kwaliteit tijdens de uitvoering. Daarnaast toetst de werkgroepleider het revisiedossier bij oplevering en zorgt hij of zij voor een goede technische overdracht aan de lijnorganisatie. Gedurende het project fungeert de medewerker als schakel tussen FenH en de Centrale Vastgoedorganisatie van de Gemeente Den Haag. Waar nodig wordt geschakeld met kostprijsdeskundigen en andere adviseurs; de medewerker weet deze inzet inhoudelijk aan te sturen, te beoordelen en in te zetten wanneer nodig. In deze rol wordt regelmatig contact onderhouden met interne klanten en met externe partijen zoals aannemers, installateurs en adviseurs. Competenties en profiel Voor deze functie zoeken wij een proactieve en ervaren professional met sterke technische kennis, goede communicatieve vaardigheden en een gestructureerde manier van werken. Je bent oplossingsgericht, stressbestendig en bewaakt kwaliteit, planning en kosten met scherp oog. Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende disciplines en stakeholders en werkt zowel zelfstandig als in teamverband effectief samen. Daarnaast draag je actief bij aan kennisdeling en pas je duurzame oplossingen toe die aansluiten bij de klimaatambities van de Gemeente Den Haag.

Opdrachtomschrijving De kandidaat gaat Mendix en daarmee Low code application development opzetten binnen COMMIT. Daarmee verwachten we de volgende punten: Verbetert de bedrijfsvoering door inzet (of bewust niet inzetten) van Mendix door: het identificeren, bedenken, bouwen en beëindigen van Mendix oplossingen in de bedrijfsvoering en/of de bedrijfsvoering anders of slimmer inrichten door de inzet van Mendix het coördineren van implementatie van nieuwe oplossingen en/of diensten in het verlengde van Mendix; het beheren en continu verbeteren van Mendix-oplossingen; het adviseren over de verbetering van de Mendix;-oplossingen en de werkwijze van de Low Code-community. het zijn van een vertrouwd adviseur voor hoofd O&B en MT+ uit bedrijfsvoering om proactief bij te dragen aan groei van Mendix bij het Defensieonderdeel. Monitort en evalueert de impact van Mendix door: het maken van prestatieafspraken met uitvoeringsverantwoordelijken; het bewaken van werkprocessen waarin Mendix wordt ingezet; het analyseren en borgen van de prestaties van Mendix het aandragen van verbeteringen en het verbeteren van het Low code development proces; het uitvoeren van intakes i.r.t. nieuwe ideeën en/of business cases voor Mendix en hieromtrent adviseren. het naleven van afspraken en werkwijze in de vorm van kwaliteitscontrole. Levert multidisciplinaire projectondersteuning bij keten/domein-overstijgende Mendix vraagstukken door: het identificeren van strategische verbetermogelijkheden van de bedrijfsvoering aanvullend op het geleverde werk; het optreden als projectleider, developer en business analist om producten te realiseren; het uitvoeren van complexe projecten om processen te optimaliseren (zowel voorbereiding, uitvoering en implementatie) door inzet van Mendix inclusief het bijbehorende projectmanagement; Developt zelfstandig oplossingen is technisch specialist van het team op gebied van Mendix is Low code-verbeterspecialist van het team Vertegenwoordigd het organisatieonderdeel in de Low Code Community Defensie en helpt om deze operationeel en tactisch door te ontwikkelen. De kandidaat is in staat om draagvlak binnen Defensie te creëren om de oplossing te kunnen implementeren. Kandidaat heeft een voorbeeldfunctie in het onderhouden van klantcontact. Weet klanten te adviseren vanuit eigen werkervaring. Weet zijn communicatie aan te passen aan de toehoorders. Weet collega’s te overtuigen om hun werk toe te vertrouwen aan Mendix en onderhoudt contacten van werkvloer tot MT+. Kandidaat beschouwt werkzaamheden in organisatie-context en beschouwt het hele low-code/no-code IT-portfolio. Draagt bij aan de ontwikkeling van de (lange termijn) doelen van Low-Code. Hierbij vertaalt de kandidaat tactische doelstellingen naar operationele besluitvorming en plannen. Kandidaat heeft een voorbeeldfunctie in de community door actief kennis en inzichten te delen, zoekt samenwerking met relevante organisatieonderdelen. Haalt kennis en ervaring binnen en buiten het team. Stimuleert het team bij realisatie aan gemeenschappelijke doelen. Daarbij is de kandidaat verantwoordelijk voor de kwaliteit van het (eind) resultaat dat het team levert en overweegt actief manieren om de kwaliteit te Achtergrond opdracht Inhuur van Mendix‑capaciteit voor een opdracht binnen de directie Human Resources. Het betreft de ontwikkeling van verschillende Minimum Viable Products (MVP’s) die je samen met de business users moet definiëren, adviseren en creëren. De IT-geletterdheid verschilt erg bij de business users, dus het is van belang dat je goed met de business kan schakelen

In het fysiek domein van Gemeente Amersfoort werk je aan de stad van morgen: een duurzame, gezonde en veilige omgeving voor iedereen die in Amersfoort woont, leeft en werkt. Heb jij een achtergrond in de HVAC techniek en/of ben jij werktuigbouwkundig opgeleid en ben je op zoek naar een veelzijdige functie waarin je jouw ervaring kunt toepassen bij de verduurzaming van ons vastgoed? Kom werken bij Gemeente Amersfoort en help onze projecten in de stad tot een succesvol einde te brengen.   De komende jaren worden tientallen gebouwen in eigendom van de gemeente verduurzaamd. Voorbeelden van deze gemeentelijke gebouwen zijn multifunctionele accommodaties, welzijnsgebouwen, sporthallen en gymzalen, maar ook monumentale panden. We willen hiermee zo veel mogelijk CO2 besparen. Hiermee dragen we bij aan een leefbare stad, ook voor toekomstige generaties.   Bij het verduurzamen betrekken we onder andere de interne vastgoedbeheerders, SRO, die onze externe vastgoedbeheerder is en natuurlijk de gebruikers. Dit gebeurt vanuit een projectteam, samen met 5 aannemers/installateurs. Hierbij doorlopen wij de verschillende fasen per gebouw: inventarisatie, planvorming, scenario keuze, uitvoering en 3 jaar monitoring van energieprestaties. Wij zijn bezig met ongeveer 6 gebouwen in elke fase. Dat betekent dat we nu met circa 30 gebouwen tegelijkertijd bezig zijn. Concrete gebouwen waar we nu aan werken zijn de MFA’s ‘De Laak’ en het ‘Icoon’. Daarnaast zijn we bezig met monumenten zoals ‘Rietveldpaviljoen’ en ROC ‘Amerlanden’. Dit betreffen allemaal grotere gebouwen met complexe situaties en installaties.   Jij gaat aan de slag binnen de afdeling Programma’s en Projecten vanuit het Team Vastgoed Ontwikkeling en Beheer. Voor het verduurzamen van ons vastgoed is een projectteam samengesteld waarin gemeente en SRO (vastgoedbeheerder) samen werken. Jij wordt onderdeel van dit projectteam dat samen met geselecteerde aannemers per gebouw bepaalt met welke maatregelen het doel het beste bereikt kan worden.

Inleiding:   In Tilburg staan we voor een grote onderhouds- en ontwikkelopgave die de leefbaarheid, veiligheid en kwaliteit van onze openbare ruimte de komende jaren bepaalt. Tegelijk bouwen we verder aan de stad: in Tilburg West realiseren we ruim 7.500 nieuwe woningen en voegen we circa 90.000 m² aan maatschappelijke en economische functies toe. Ook vragen mobiliteitsvraagstukken om innovatieve oplossingen in het stedelijk netwerk. Al deze ontwikkelingen komen samen in de openbare ruimte. Door de groei van bewoners, bezoekers en functies worden projecten steeds complexer. Daarom zoeken we een ervaren projectleider die overzicht houdt én daadkracht toont. Jij verbindt partijen, organiseert processen en zorgt dat projecten soepel verlopen van voorbereiding tot uitvoering. Je werkt aan diverse projecten met omvangrijke budgetten en hebt vaak meerdere projecten tegelijk in portefeuille.   Wat ga je doen?   De Burgemeester Brokxlaan is de voornaamste weg binnen de Spoorzone van Tilburg. Naast een belangrijke verbinding voor doorgaand verkeer in het centrum van Tilburg (Parkring), vormt deze laan ook de ontsluiting van meerdere stedelijke ontwikkelingen. Om een eerste stap in de herinrichting van deze weg te zetten, zijn we op zoek naar een projectleider die aan de slag kan met de zogenaamde Fase 0 waarin de volgende werkzaamheden zijn opgenomen: – Plan van Aanpak – Programma van Eisen opstellen t.b.v. ontwerpers selectie (dus niet een volledig uitgewerkt PvE, dat volgt) – Uitvraag (document) ontwerpbureaus (conform Leidraad ontwerp aanbestedingen) – Selectie, besluitvorming en opstellen contract.   Waar kom je te werken?   Je werkt binnen de afdeling Programma-, Project- en Interimmanagement (PPI), team Openbare Ruimte. Samen met ruim 35 collega’s werk je gebiedsgericht aan uiteenlopende projecten. Het team is divers in achtergrond, leeftijd en expertise. Samenwerking en kennisdeling staan centraal. Naast het werk is er ruimte voor informele momenten, zoals lunches en borrels. Daarnaast werk je ook nauw samen met medewerkers van andere afdelingen in de keten openbare ruimte. Denk hierbij aan de afdeling Ruimte, Ruimtelijke Uitvoering, Communicatie of Inkoop. Binnen jouw functie geniet je van flexibiliteit in het indelen van je werktijd en -locatie, waarbij je ongeveer de helft van je tijd op kantoor doorbrengt, in het moderne Stadhuis, en de andere helft vanuit huis werkt. Met je (gebieds-)team heb je regelmatig overleg, waarbij het overleg zoveel als mogelijk op kantoor gepland wordt. Het bevorderen van kennisdeling staat hoog in het vaandel bij PPI, daarom neemt iedereen deel aan intervisies om van elkaar te leren en zichzelf verder te ontwikkelen.   Wat krijg je ervoor terug?   De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei.

Als ervaren Beheerspecialist Infrastructuur bij Werkplekdiensten voer je het technische beheer uit op de VDI werkplek (middels VMWare Horizon), Windows 10 device (middels VMware WorkspaceOne) en op aangrenzende percelen. Je bent verantwoordelijk voor het (proactief) beheer van de werkplek, lost complexe problemen en incidenten op en draagt daarbij zorg voor structurele oplossingen. Eventueel participeer je in infrastructurele projecten die de infrastructuur van de werkplek raken. De focus ligt op: – Reguliere beheertaken – Oplossen van complexe problemen en incidenten in de werkplekomgeving (2e en 3e lijns) – Doorvoeren van wijzigingen – Beheer en configuratie van de VMware Workspace ONE omgeving – Ervaring met Mobile Device Management (MDM) via Azure (Intune, Microsoft 365 apps, Business store) Draagt kennis bij en/of heeft ervaring met: – Beheer en configuraite van de VMware Workspace One omgevin – Ervaring met Mobile Device Management (MDM) via Azure (Intune, Microsoft 365 apps, Business store) – Accepteren en installeren (applicatief) van Workspace ONE back-end servers binnen het WPD portfolio (zowel VDI als MDM) – Onderhouden en troubleshooten van de Workspace ONE omgeving binnen het WPD portfolio (zowel VDI als MDM) – Accepteren en installeren (applicatief) van Horizon back-end servers binnen het WPD portfolio – Onderhouden en troubleshooten van de Horizon omgeving, gerelateerde servers en W10 werkplekken – Distributie van gepackagede applicaties naar werkstations mbv SCCM – Aanpassen VDI-images middels SCCM (task sequence) – Aanpassen/bijwerken van VDI-Pools middels VMware Horizon View – Intake en testen van Thinapp- en MSI- applicaties – Technische begeleiding van het packaging proces – Documenteren en registreren Achtergrond opdracht De Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO) is de uitvoeringsorganisatie voor het onderwijs en werkt in opdracht van het ministerie van OCW. DUO financiert en informeert onderwijsdeelnemers en onderwijsinstellingen en organiseert examens. Zo maakt DUO goed onderwijs mogelijk. Als organisatie die werk maakt van goed onderwijs is DUO een betrouwbare, meedenkende partner voor opdrachtgevers. DUO voert als expert op het gebied van financiële en administratieve processen en als kenner van het onderwijsveld, correct en efficiënt wet- en regelgeving uit. Over de afdeling Werkplekdiensten De afdeling WPD is binnen DUO gepositioneerd onder de afdeling Infrastructuur & Exploitatie (I&E) binnen de directie ICT Supply. De directie ICT Supply bestaat uit een technische infrastructuur afdeling en een software ontwikkel afdeling. De afdeling WerkPlek Diensten bestaat uit twee clusters. WPD-EUC(End User Computing) en WPD-MAC (Messaging and Collaboration). WPD-EUC is verdeeld in 2 teams; 1 team voor DUO organisatie en 1 team voor de overige onderdelen binnen Het Ministerie voor Onderwijs Cultuur en Wetenschappen (OCW). De werkplek van OCW is gebouwd volgens de DUO blauwdruk met een aantal klant specifieke toevoegingen waaronder een laptop/convertible als access device. VMware Workspace One wordt ingezet voor het beheren van het access device en voor het beheren van andere mobiele apparaten. Het huidige OS op de werkplekken is Windows10. Alle VDI werkplekken draaien op een hyper converged oplossing van Nutanix. Het werk is georganiseerd middels de Scrum Agile principes. Deze opdracht is specifiek voor het End User Computing team OCW. Het werk wordt gedaan vanuit DUO-ICT in Groningen en is gericht op het functioneren van de digitale werkplek in Rijksbrede context, waaronder het federatieve Rijkshuisvestingsstelsel met IDV-P’s sen IDV-G’s. In dat kader wil DUO actief bijdragen aan het functioneren van de ICT-dienstverlening in Rijksbrede context door met concrete wensen, eisen en voorstellen te komen. Competenties Goed in het analyseren van problemen; Teamplayer; werkt gestructureerd en nauwkeurig werken. Werkt zelfstandig en is goed in staat om zijn kennis en ervaring te delen met collega’s. Jij bent communicatief vaardig, een aanpakker/doener en transparant in doen (en laten). Aanvullende kennis en ervaring Kennis en ervaring met de bij DUO vergelijkbare ICT-infrastructuur, informatiesystemen en hun samenhang; Microsoft MCSA / MCSE certificering op gebied werkplek en/of server; Project deelnames, gewerkt bij vergelijkbare organisaties. VMware VCP Digital Workspace.

In het kader van de welbekende publieke dienstverlening ontwikkelt en beheert DUO een groot aantal ICT diensten, denk aan een aanzienlijk maatwerk applicatielandschap. Ook levert DUO ICT diensten waar de interne medewerker dagelijks gebruik van maakt, zoals de werkplek. Een aantal van deze diensten worden ook extern afgenomen, zoals door het overkoepelende ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap. Binnen de directie ICT is de afdeling Security op zoek naar een ervaren ICT Security Specialist. We zijn op zoek naar een ervaren ICT Security Specialist voor het team Project & Advies (P&A). Het team geeft advies op het gebied van ICT security aan andere afdelingen binnen ICT, diverse projecten binnen DUO. Daarnaast komen technisch diepgaande en algemene vraagstukken die ondersteunend zijn voor het regulier beheer en de algehele procesgang langs. Het team vormt een centraal punt voor de afdeling voor diverse (complexe) vragen en is daarmee het loket van de afdeling te noemen. Als P&A teamlid is het belangrijk dat je brede én diepgaande kennis hebt van het vakgebied en op die manier ook op niveau kunt meepraten met de collega’s uit andere ICT teams. Je bent in staat de koppeling te leggen tussen je eigen vakgebied en verschillende typen IT systemen. Eveneens beschik je over vaardigheden om je te kunnen verplaatsen in je klantcollega’s, zodat je collega’s van waardevol advies kunt voorzien. Het werk wordt gedaan vanuit DUO-ICT in Groningen en is gericht op het functioneren van de digitale werkplek in Rijksbrede context, waaronder het federatieve Rijkshuisvestingsstelsel met IDV-P’s sen IDV-G’s. In dat kader wil DUO actief bijdragen aan het functioneren van de ICT-dienstverlening in Rijksbrede context door met concrete wensen, eisen en voorstellen te komen. Competenties – Communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk – Omgevingsbewust, en in staat je werkwijze daarop aan te passen (klantgericht) – Autonoom – Flexibel – Analytisch – Samenwerken – Plannen en organiseren – Betrouwbaar

De provincie Zuid-Holland zoekt een kwartiermaker voor het opzetten van regionale samenwerking op circulair in Haaglanden (Zuid-Holland). Locatie onbekend, start 10-06-2026, looptijd onbekend.

De gemeente Loon op Zand zoekt een concernjurist voor tijdelijke versterking op locatie in Loon. De rol betreft een organisatiebreed juridisch strategisch adviseur met regie over juridische vraagstukken en processen.

Toezichthouder Groen/Bomen bij gemeente Zuidplas in Moerkapelle voor toezicht op groenonderhoudscontract. Locatie: Moerkapelle (op locatie).

Beleidsadviseur huisvesting speciaal onderwijs bij Gemeente Kapelle, 16 uur per week, locatie Kapelle (Op locatie).

De gemeente Katwijk zoekt een toezichthouder groen voor toezicht op groenwerkzaamheden in Katwijk. De opdracht is op locatie en start op 10-06-2026 met onbekende looptijd.