Freelance opdrachten bij Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA)

Het COA zoekt tijdelijke uitrol medewerkers voor adoptiebegeleiding van een digitale werkplek op locatie in Amsterdam. De rol betreft praktische ondersteuning bij Microsoft 365 gedurende de uitrolfase.

Tijdelijke rol als floorwalker voor adoptiebegeleiding bij COA tijdens landelijke uitrol Microsoft 365, locatie onbekend, fulltime, looptijd onbekend.

Tijdelijke rol als uitrol medewerker adoptiebegeleiding bij COA in Zeeland, ondersteuning op locatie gedurende de uitrol van de digitale werkplek Werkplek 2.0.

Technisch BlackBerry Beheerder voor COA (Centraal Orgaan opvang asielzoekers), locatie onbekend, zelfstandige uitvoering van uitfasering BlackBerry-omgeving en migratie naar Microsoft Intune/ABM.

Tijdelijke uitrol medewerker adoptiebegeleiding bij COA in Den Haag, 36 uur per week van 17-08-2026 tot 31-12-2026.

Tijdelijke uitrol medewerker adoptiebegeleiding bij COA in Den Haag, 36 uur per week van 17 augustus 2026 tot 31 december 2026.

Applicatiebeheerder voor uitfasering BlackBerry-omgeving bij COA, locatie onbekend (op locatie), start 11-08-2026, looptijd onbekend.

Uitrol medewerker voor adoptiebegeleiding bij COA in Amsterdam, 36 uur per week, contract met optie tot verlenging na overleg.

Het Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA) is bezig met een transitie naar een moderne digitale werkplek gebaseerd op Microsoft 365. Voor de aanstaande uitrol zoekt het COA tijdelijke floorwalkers/ uitrol medewerkers die medewerkers op locatie ondersteunen bij het gebruik van de nieuwe werkplek. De uitrol medewerker ondersteunt medewerkers op de werkvloer bij het wennen aan en gebruiken van de nieuwe digitale werkplek. De nadruk ligt op praktische adoptiebegeleiding, duidelijke uitleg en het vergroten van de digitale zelfredzaamheid van medewerkers. De rol is niet gericht op strategisch advies, verandertrajecten of coaching, maar op praktische ondersteuning op de werkvloer. De floorwalker is zichtbaar aanwezig, loopt actief rond, beantwoordt vragen en helpt medewerkers stap voor stap verder. Dit gebeurt als onderdeel van een landelijk uitrolteam, verdeeld in regio’s. Elke regio wordt aangestuurd door een coördinator/ deelprojectleider Werkplek 2.0. Vanuit de regio wordt samengewerkt met technische floorwalkers, werkplekbeheer, ServiceDesk en het adoptie-/change team. o Ondersteunen van medewerkers bij het dagelijks werken met de nieuwe digitale werkplek. o Beantwoorden van praktische vragen over Outlook, Teams, OneDrive, SharePoint, inloggen, printen en werken met bestanden. o Uitleg geven in begrijpelijke taal, één-op-één en waar nodig in kleine groepen. o Medewerkers stimuleren om handelingen zelf uit te voeren, zodat zij zelfstandig verder kunnen. o Collega’s begeleiden die onzeker of terughoudend zijn in het gebruik van digitale middelen. o Actief rondlopen op locatie en medewerkers proactief benaderen waar ondersteuning nodig lijkt.

Het Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA) is bezig met een transitie naar een moderne digitale werkplek gebaseerd op Microsoft 365. Voor de aanstaande uitrol zoekt het COA tijdelijke floorwalkers/ uitrol medewerkers die medewerkers op locatie ondersteunen bij het gebruik van de nieuwe werkplek. De uitrol medewerker ondersteunt medewerkers op de werkvloer bij het wennen aan en gebruiken van de nieuwe digitale werkplek. De nadruk ligt op praktische adoptiebegeleiding, duidelijke uitleg en het vergroten van de digitale zelfredzaamheid van medewerkers. De rol is niet gericht op strategisch advies, verandertrajecten of coaching, maar op praktische ondersteuning op de werkvloer. De floorwalker is zichtbaar aanwezig, loopt actief rond, beantwoordt vragen en helpt medewerkers stap voor stap verder. Dit gebeurt als onderdeel van een landelijk uitrolteam, verdeeld in regio’s. Elke regio wordt aangestuurd door een coördinator/ deelprojectleider Werkplek 2.0. Vanuit de regio wordt samengewerkt met technische floorwalkers, werkplekbeheer, ServiceDesk en het adoptie-/change team. Het Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA) is bezig met een transitie naar een moderne digitale werkplek gebaseerd op Microsoft 365. Voor de aanstaande uitrol zoekt het COA tijdelijke floorwalkers/ uitrol medewerkers die medewerkers op locatie ondersteunen bij het gebruik van de nieuwe werkplek. De uitrol medewerker ondersteunt medewerkers op de werkvloer bij het wennen aan en gebruiken van de nieuwe digitale werkplek. De nadruk ligt op praktische adoptiebegeleiding, duidelijke uitleg en het vergroten van de digitale zelfredzaamheid van medewerkers. De rol is niet gericht op strategisch advies, verandertrajecten of coaching, maar op praktische ondersteuning op de werkvloer. De floorwalker is zichtbaar aanwezig, loopt actief rond, beantwoordt vragen en helpt medewerkers stap voor stap verder. Dit gebeurt als onderdeel van een landelijk uitrolteam, verdeeld in regio’s. Elke regio wordt aangestuurd door een coördinator/ deelprojectleider Werkplek 2.0. Vanuit de regio wordt samengewerkt met technische floorwalkers, werkplekbeheer, ServiceDesk en het adoptie-/change team. o Ondersteunen van medewerkers bij het dagelijks werken met de nieuwe digitale werkplek. o Beantwoorden van praktische vragen over Outlook, Teams, OneDrive, SharePoint, inloggen, printen en werken met bestanden.