Zoek in het grootste overzicht van freelance opdrachten

Voor onze eindklant DUO is Harvey Nash op zoek naar een SAP Tester Startdatum: maandag 3 augustus 2026Einddatum: zondag 20 juni 2027 (optie op verlenging)Locatie: GroningenAantal uur: 36uur per week

Freelance Content Creator

Senior Integratie Consultant • SAP CPI • Mobiliteit

Standplaats: Utrecht, Nederland
Code: 202606105
Tariefindicatie: € 110,00
Startdatum: 06-07-2026

Platform Engineer • PAM Azure • Security

Standplaats: Schiphol, Noord-Holland, Nederland
Code: 202606104
Tariefindicatie: € 95,00
Startdatum: Zo spoedig mogelijk

Product Lead • PAM Security • Infrastructuur

Standplaats: Schiphol, Noord-Holland, Nederland
Code: 202606103
Tariefindicatie: € 110,00
Startdatum: Zo spoedig mogelijk

Teammanager • IAM Security • Energietransitie

Standplaats: Zwolle, Overijssel, Nederland
Code: 202606102
Tariefindicatie: € 105,00
Startdatum: 01-07-2026

Projectleider • Ultimo ERP • Zorg

Standplaats: Utrecht, Nederland
Code: 202606101
Tariefindicatie: € 95,00
Startdatum: 01-07-2026

Product Owner • Java Angular • Overheid

Standplaats: Apeldoorn, Gelderland, Nederland
Code: 202606100
Tariefindicatie: € 95,00
Startdatum: 22-06-2026

APEX Beheerder • Oracle APEX • Digitale Overheid

Standplaats: Assen, Drenthe, Nederland
Code: 202606099
Tariefindicatie: € 90,00
Startdatum: 01-07-2026

Projectplanner • Microsoft Project • Energietransitie

Standplaats: Delft, Zuid-Holland, Nederland
Code: 202606098
Tariefindicatie: € 75,00
Startdatum: 01-07-2026

Freelance Interim Expert Planningsorganisatie

Ik heb een fotoboek nodig. Morgenavond al (donderdag 11 juni). Wie kan me helpen met een opmaak die klaar is voor een drukker?

Randstad Freelance Freelance Travelmanager (ZZP) Geplaatst 9 jun. 2026 Project ID: 9209546 Reageren Plaats Wageningen Uren 20 Uur/week Periode 6 maanden Start: 15 jun. 2026 Einde: 18 dec. 2026 Tarief 63 - 83 €/uur Uiterste voorsteldatum: 30 jun. 2026 12:00 Graag motivatiebrief toevoegen m.b.t de eisenFunctieomschrijvingWil jij als Travelmanager werken aan een optimale dienstreiservaring voor Wageningen University & Research (WUR) medewerkers en studenten. Je werkt met onze externe travel management company  (TMC) en interne servicedesk facilities om de dienstverlening te optimaliseren.Je stuurt op prestaties, samenwerking en resultaat. Je zit dicht op de business én op leveranciers en zorgt dat zakelijke dienstreizen gewoon goed geregeld zijn.Je krijgt veel ruimte voor procesoptimalisatie. Ideaal als je meer wilt dan alleen “beheer” en echt verschil wilt maken. Wat ga je als travelmanager onder andere doen?Je werkt met onze zakelijke reis-leverancier  (TMC) en zorgt dat ze leveren wat is afgesproken.Je adviseert de WUR vanuit je travel management expertise over verbeteringen in beleid en processen ten aanzien van buitenlandse dienstreizen.Je verzorgt managementrapportages over C2 uitstoot, travelspend en compliance aan het reisbeleid voor de business.Je houdt vinger aan de pols: gaan dingen goed, waar kan het beter, waar moet je bijsturen? Je schakelt veel met de Servicedesk Facilties, IT, inkoop en collega’s uit de business en brengt iedereen bij elkaar. Je pakt problemen in de dienstverlening actief op en communiceert oplossingen naar de business in samenwerking van de Servicedesk FacilitiesJe ziet kansen om meer uit leveranciers en contracten te halen – en pakt die ook op. Jouw teamJe komt terecht in het contractmanagementteam van WUR. Een team dat nog volop in ontwikkeling is – dus je stapt niet in een gespreid bedje. De sfeer is open en nuchter. We werken hybride. minimaal 2 dagen op de campus in Wageningen, de rest vanuit huis. De functie is voor 20 uur per week.EisenOngeveer 5 jaar ervaring met travelmanagement Ervaring met contractmanagementGoede kennis van zakelijke dienstreisproducten.Je redt je goed in het Nederlands en Engels. Je weet hoe je leveranciers in beweging krijgt en scherp houdt. Je schakelt makkelijk met verschillende mensen en belangen. Daarnaast: je pakt regie, denkt vooruit en houdt overzicht. Je durft dingen bespreekbaar te maken en zoekt altijd naar hoe het beter kan. Je werkt graag samen en krijgt energie van dingen voor elkaar krijgen.20 uur per week, af en toe thuiswerken, grootste deel van werktijd in Wageningen aanwezig, 6 maanden (indicatie), Reageren Soortgelijke projecten Freelance Teamlead Financiële Administratie (24 -32 uur) (ZZP) Oirschot, Nederland - 24 uur/week + Bekijk alle projecten

Opdrachtbeschrijving Wij zoeken een projectmanager voor een AI platform, die een prestatie neerzet. Deze opdracht maakt onderdeel uit van het programma AI bij RVO. Die verantwoordelijkheid neemt voor het organiseren en structureren van de werkzaamheden binnen de gegeven kaders. Je bent trots op de resultaten die je hebt gehaald met je team en met de ontwikkeling die je zelf doormaakt. Je hebt een visie op het managen van projecten, de meerwaarde van (scaled) agile/Scrum en verdere professionalisering van je vakgebied. Ervaring met Agile-Scrum werken is een must. De projectmanager is procesverantwoordelijke (regie en coördinatie) voor de inhoudelijke en/of beheersmatige planning, sturing en bewaking van projectmatige werkzaamheden, gericht op het realiseren van verbetering, vernieuwing of uitbreiding van de informatievoorziening binnen de afgesproken kwaliteit, tijd en middelen. Je bent een teambuilder, je motiveert en inspireert je collega’s. Als projectmanager ga je de uitdaging aan om samen met de business en onze externe ICT-leverancier resultaten neer te zetten. Je weet hoofd- en bijzaken te scheiden en kunt dat ook overbrengen aan je team. Je kent het werken bij grote overheidsorganisaties en laat je niet uit het veld slaan als de bureaucratie tegen lijkt te zitten. Wij zoeken een verbinder die mensen meeneemt (draagvlak creëert en verandering begeleidt). Iemand die goed schakelt tussen situaties en tussen mensen en die omgevingsbewust is. Hoofdtaken Afstemmen van projectdoelstellingen met verschillende stakeholders. Tijdig opleveren van projectplan, begroting, structuur, planning en team; zorgen voor goed projectverloop conform projectmanagementafspraken binnen RVO. Op tijd inzetten en goed benutten van resources. Coördineren van alle activiteiten binnen het project, inclusief inrichten/actualiseren van projectdossier en werkzaamheden conform Toolbox Projectmanagement RVO. Bewaken van samenhang met andere projecten. Inventariseren en minimaliseren van eventuele risico’s. Achtergrond opdracht De Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO.nl) is een grote uitvoeringsorganisatie van het Ministerie van Economische Zaken en het Ministerie van Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit. De Projectmanager valt hiërarchisch onder de teammanager Project- en Agile Management, afdeling Strategie & Regie van de directie IV binnen RVO en wordt functioneel aangestuurd door de opdrachtgever. Over de klant: Kansen voor Nederland, kansen voor jou. Een duurzame, economisch sterke samenleving: daar werken we aan bij de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO). Met nationale en internationale programma’s, van de energietransitie en voedselproductie tot ontwikkelingsprojecten in Afrika. Met voorlichting, advies, financiering, subsidies en hulp bij het vinden van zaken- of kennispartners. Door slim organiseren en maximaal gebruik van digitale communicatie zorgen we voor een soepele en optimale dienstverlening. Door elkaar op te zoeken en verbindingen te leggen bieden we nieuwe inzichten en mogelijkheden. Voor en achter de schermen zetten 4500 mensen zich in voor een economisch sterk, innovatief en duurzaam Nederland, op verschillende vestigingen in Nederland. Ook voor jou zijn er kansen! Onze adviseurs weten als geen ander wat er nodig is om ondernemende Nederlanders vooruit te helpen. Beoordelaars nemen subsidie- en andere verzoeken onder de loep en helpen de aanvragers om nieuwe stappen te zetten. Inkopers benutten de inkoopkracht van de Rijksoverheid, ook om maatschappelijke doelen te bereiken. De medewerkers van de frontoffice staan iedereen te woord die vragen heeft. Functioneel beheerders ontwikkelen en onderhouden digitale loketten. Projectmanagers onderzoeken wat de mogelijkheden van big data zijn. Juristen zorgen dat we ons houden aan wet- en regelgeving. En communicatieadviseurs ontwikkelen toegankelijke websites voor voorlichting en advies. Wie ondernemend Nederland een warm hart toedraagt, kan bij onze organisatie dus alle kanten op. Klik hier voor het bekijken van de video van RVO

Samen met de wijkbeheerder en wijkconsulent ben je verantwoordelijk voor de leefbaarheid. Je komt ’s ochtends op kantoor en je pakt een kop koffie, al direct heb je een afspraak staan met een huurder en haar begeleider: de 3 partijenovereenkomst wordt geëvalueerd. Daarna spring je op de fiets en gaat samen met de wijkbeheerder op pad langs een aantal plekken waar geluidsoverlast speelt. Je collega-wijkbeheerder heeft je hulp hierbij gevraagd. Na de gezellige lunch op het dakterras van ons kantoor heb je het gebiedsteamoverleg met de wijkconsulent. Jullie bespreken een leefbaarheidsproject. Je focus ligt op het voorkomen en oplossen van overlast, woonfraude en betalingsachterstanden. Je pakt deze zaken op door op huisbezoek te gaan of door samen te werken met je collega’s van wijkbeheer of externe partners. Je signaleert ook zelf complexe leefbaarheidsproblemen in je gebied en doet voorstellen voor verbeteringen. Je werkt nauw samen je collega’s binnen Wonen.

Opdrachtomschrijving Voor een tijdelijke opdracht, tot maximaal eind 2026, zijn wij opzoek naar een Operationeel Inkoper ICT. Dit bevat hoofdzakelijk maar niet uitsluitend Hard – en Software voor de digitalisering van de gehele Rechtspraak. Je kunt na een korte inwerkperiode zelfstandig de operationele inkooptrajecten uitvoeren en afhandelen. Je adviseert de interne klant waar nodig, daarbij voel je goed aan welke politieke en bestuurlijke belangen er spelen en je weet hoe je doelmatig en rechtmatig inkoopt. Waar van toepassing draag je bij aan het verbeteren van de werkprocessen. Achtergrond opdracht Het Inkoop Licentie & Contractmanagement team is onderdeel van de Bedrijfsvoering & Organisatie afdeling, waarin ook HR, Communicatie, Facilitair en Bestuursbureau teams valt. Het team bestaat uit 15 medewerkers die, allen met een eigen expertise, gezamenlijk zorg dragen voor het gehele inkoopproces. Naast het dagelijkse werk is het team continu aan het verbeteren op het vlak van o.a. efficiëncy en processen.

Als ervaren Beheerspecialist Infrastructuur bij Werkplekdiensten voer je het technische beheer uit op de VDI-werkplek (VMware Horizon), Windows 10 devices (VMware Workspace ONE) en aanpalende percelen. Je bent verantwoordelijk voor het proactief beheer van de werkplek, het oplossen van complexe problemen en incidenten (2e en 3e lijn) en het realiseren van structurele oplossingen. Je participeert in infrastructurele projecten die de infrastructuur van de werkplek raken. Focus Reguliere beheertaken. Oplossen van complexe problemen en incidenten in de werkplekomgeving (2e en 3e lijns). Doorvoeren van wijzigingen. Beheer en configuratie van de VMware Workspace ONE-omgeving. Ervaring met Mobile Device Management (MDM) via Azure (Intune, Microsoft 365 apps, Business Store). Bijdrage/Ervaring Beheer en configuratie van de VMware Workspace ONE-omgeving. Ervaring met MDM via Azure (Intune, Microsoft 365 apps, Business Store). Accepteren en installeren (applicatief) van Workspace ONE back-end servers binnen het WPD-portfolio (VDI en MDM). Onderhouden en troubleshooten van de Workspace ONE-omgeving binnen het WPD-portfolio (VDI en MDM). Accepteren en installeren (applicatief) van Horizon back-end servers. Onderhouden en troubleshooten van de Horizon-omgeving, gerelateerde servers en Windows 10-werkplekken. Distributie van gepackagede applicaties naar werkstations met SCCM. Aanpassen VDI-images via SCCM (task sequence). Aanpassen/bijwerken van VDI-pools met VMware Horizon View. Intake en testen van ThinApp- en MSI-applicaties. Technische begeleiding van het packagingproces. Documenteren en registreren. Over de klant: De Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO) voor studenten en scholieren verstrekt studiefinanciering

Opdrachtomschrijving In de rol van medior platform engineer ben je binnen team Operations medeverantwoordelijk voor de verdere automatisering en operationele stabiliteit van een bestaand VM-platform en migratie naar een toekomstig containerplatform, binnen de vastgestelde architectuur en beveiligingskaders. De rol is uitvoerend en operationeel, met focus op betrouwbaarheid, standaardisatie, herhaalbaarheid en voorspelbaarheid. Documentatie vormt een integraal onderdeel van de werkzaamheden, ter borging van overdraagbaarheid, continuïteit en auditbaarheid. Gevraagd Je beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau. Je beschikt over minimaal 3 jaar ervaring met Linux beheer in productieomgevingen. Je hebt ervaring met automatisering via Ansible. Functie-wensen Je hebt aantoonbaar ervaring met het beheer en onderhoud van containerplatformen. Je hebt aantoonbaar ervaring met geautomatiseerde configuratie en deployment. Je hebt aantoonbaar ervaring met monitoring en logging in productieomgevingen. Je beschikt over basiskennis van operationele security-maatregelen (toegangsbeheer, configuratiebeheer, certificaten). Je hebt aantoonbaar ervaring met het gestructureerd vastleggen van technische documentatie in beheeromgevingen. Je hebt ervaring met Infrastructure-as-Code-principes. Je hebt ervaring met GitOps-achtige beheerconcepten. Je hebt kennis van observability (metrics, logging, tracing). Je hebt ervaring met incidentanalyse en structurele verbeteringen. Je bent bekend met security en privacy by design. Je hebt ervaring met werken in compliance-gevoelige omgevingen (zoals bij de overheid of in het zorgdomein). Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden (Nederlands en Engels). Je bent proactief. Je bent leergierig Achtergrond opdracht Het cluster iRealisatie is dé software ontwikkelafdeling van het ministerie van VWS. iRealisatie is in tijden van crisis opgericht om snel en kwalitatief goed digitale ondersteuningsmiddelen te ontwikkelen die bijdragen aan de bestrijding en beheersing van de COVID-19 pandemie. Inmiddels is iRealisatie onderdeel van de directie informatiebeleid en ontwikkelt in opdracht van beleidsafdelingen en uitvoeringsorganisaties van VWS, maatwerk software en tools die bijdragen aan het versnellen van de digitalisering in de zorg. Denk daarbij aan: Het verkennen en aantonen van nieuwe oplossingen door het uitvoeren van pilots of PoCs (Proof of Concepts); Het ontwikkelen en realiseren van nieuwe software en digitale tools op basis van privacy en security by design; Het moderniseren van bestaande, verouderde, informatiesystemen. Het inzetten van technisch advies bij digitaliseringsvraagstukken. iRealisatie heeft alle capaciteiten in huis om software te ontwerpen, ontwikkelen én beheren – met een privacy- en security-first aanpak. We bouwen software, webapplicaties en mobiele apps. iRealisatie zal in 2026 en 2027 gefaseerd (en met verschillende landingsplekken voor de huidige projecten) toe werken naar afbouw, en uiteindelijk afhechting, van de organisatie binnen het kerndepartement van VWS. De manier waarop en de termijn van deze afhechting is nog onduidelijk, maar zal – gezien de looptijd van de bestaande projecten nog meerdere jaren in beslag nemen. 2026 is enerzijds gericht zijn op het succesvol voortzetten van de bestaande projecten en het – waar doelmatig – verder professionaliseren van de organisatie. Team Operations Team Operations zorgt voor het technisch beheer en onderhoud van de oplossingen die door iRealisatie ontwikkeld worden. Operations houdt zich bezig met het hosten van de meeste door iRealisatie ontwikkelde applicaties. Daarnaast heeft beheer verantwoordelijkheid voor het functioneel beheer van de interne tools van iRealisatie. Het team maakt bijna uitsluitend gebruik van open-source software op Linux besturingssystemen en heeft servers in eigen beheer

Door te werken aan evenwichtige arbeidsverhoudingen draagt de directie Collectieve arbeidsovereenkomsten (Cao) draagt bij aan eerlijke, gezonde en veilige collectieve arbeidsvoorwaarden voor ruim 6 miljoen werknemers in Nederland. Eigen coördinatie op processen en applicaties zijn daarbij essentieel. De directie Collectieve arbeidsovereenkomsten (Cao) is verantwoordelijk voor de toetsing, maken van beleid en doen van onderzoek m.b.t. wetgeving op het gebied van arbeidsverhoudingen, in opdracht van de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Denk aan beoordeling, onderzoek en beleidsadvisering m.b.t. cao’s, AVV en pensioenen. Directie Cao bestaat uit drie afdelingen, nl. arbeidsjuristen (CAV), onderzoekers (COB) en IV deskundigen (FB/IV). Voor de communicatie en dienstverlening aan de bedrijven heeft Cao een eigen website, incl. geïntegreerd modern zaaksysteem. Processen kunnen door de afdeling FB/IV zelf worden gemaakt of aangepast. Veel cao’s, pensioenen en andere stukken worden na goedkeuring openbaar op de website geplaatst. Archiefwet, AVG, Woo (o.a. actief openbaarmaking), toegankelijkheid van website & documenten en DUTO/MDTO zijn van groot belang. DUTO & MDTO zijn al enige tijd nieuwe standaarden van Rijk, waar de leverancier van het zaaksysteem en het Nationaal Archief mee werken. Archiefwet en DUTO/MDTO worden ook gebruikt ter voorbereiding van een eigen gegevensbank (DWH) t.b.v. vernieuwingsproject van de onderzoek systemen. Informatie: https://cao.minszw.nl Project Gezocht voor langlopend project, met verschillende productfases Allround informatie- analist Onderwerpen: vernieuwingen zaaksysteem in combinatie met vernieuwing onderzoek systemen incl. gegevensbank (klein DWH). Focus op zaaksysteem, t.b.v. gegevens overdracht aan DWH (t.b.v. Onderzoeksystemen) en eDepot. Opdrachtomschrijving Opdracht is om verschillende functionaliteiten te realiseren voor vnl. het zaaksysteem voor juristen en onderzoekers bij directie Cao. Prioriteit is als eerste om het globale advies verder te analyseren, concreet uit te werken, en daarna te vertalen naar praktische oplossingen.Kernwoorden zijn Duto/mdto, voldoen aan de (nieuwe) Archiefwet, privacy en koppelingen met eDepot & DWH.Je maakt gebruik van het globale adviesplan en architectuurplan en/of transitie-roadmap. Je werkt samen met een data analist, solution architect, projectleider en FB’ers van zaaksysteem.En andere interne technische- en ontwikkelteams. Doelstelling is om te (gaan) voldoen aan alle bestaande (nieuwe) richtlijnen, kaders en adviezen. Rekening houdend met de Cao gebruikers, richtlijnen, beleid-, wet- en regelgevingen (IT, SZW). En te komen tot een goed werkend geheel van processen en systemen voor gebruikers (juristen en onderzoekers). Achtergrond opdracht De juristen maken gebruik van een modern zaaksysteem. Hier zijn nog uitdagingen m.b.t. nog te realiseren gegevensoverdracht model, ftp koppeling met eDepot, afronden analyse en realiseren privacy vraagstukken en actiepunten m.b.t. voldoen aan Archiefwet. Deze zaken zijn rand voorwaardelijk voor koppeling zaaksysteem met de nog te realiseren DWH (via API). Data analist heeft focus op DWH en informatie analist krijgt focus op zaaksysteem. Onderzoeksafdeling maakt gebruikt van verschillende onderzoeksystemen, die deels zijn verouderd en nog niet voldoen aan de (rijks)kaders. Deze werken nu niet goed samen, waardoor veel handwerk is vereist. Momenteel wordt de netwerkschijf als gegevensbron gebruikt voor allerlei werkzaamheden (handmatige download uit zaaksysteem). Gegevens uitwisseling willen wij digitaal realiseren via nog te realiseren koppelingen en tools tussen zaaksysteem en DWH. Een belangrijk deel van de gegevens uit het zaaksysteem heeft de onderzoeksafdeling nodig voor onderzoeken en rapportages. Verder haalt deze onderzoeksafdeling haar informatie o.a. handmatig van het internet en hierover is gedacht om in de toekomst (lange termijn) robotisering en kunstmatige intelligentie (AI) in te gaan zetten. I.v.m. haar taken en de Archiefwet heeft de onderzoeksafdeling een eigen gegevensbron systeem nodig (zonder persoonsgegevens), zodat de medewerkers automatisch via een digitale koppeling de nieuwe/gewijzigde gegevens (data) uit het zaaksysteem kunnen ontvangen. Affiniteit en/of kennis van kennismanagement, Linked-data, Low-code platforms en BI- tooling is een pre. Enterprise en daarna solution architect heeft een uitgebreide analyse op het gebied van IV- en ICT-landschappen uitgevoerd en daarover een adviezen uitgebracht. Een van de aanbevelingen is om een integrale & geïntegreerde oplossing te gaan realiseren, van (standaard) tools die goed samenwerken met een nog te realiseren gegevensbron (database, dwh), als eigen en onafhankelijke bron en diversen tooling. Plateaus Het project bestaat uit (architectuur / scope) 4 plateaus. Als eerste gestart met plateau 0. De totale doorlooptijd van de 4 plateaus is ongeveer 3 jaar. In het laatste plateau worden de nieuwe voorzieningen afgerond en overgedragen aan de lijn organisaties. Projectduur Contract is in eerste instantie voor 1 jaar, bij voldoende geschiktheid zal deze worden verlengd. Projectduur is mogelijk ongeveer 3 jaar. Ook start volgend jaar nog een ander project, waar je ook eventueel bij betrokken kan worden voor lange periode. Wij zoeken specialisten die i.v.m. kennisopbouw een langere termijn aan onze directie hun inzet willen geven cq. zich willen binden. I.v.m. de beperkte grootte van de directie en de beperktere inzet van collega (gebruikers, FB’er) zoeken wij specialisten die (soms deels) parttime beschikbaar zijn, voor deze lange periodes. Plateaus en gefaseerde aanpak is hierop afgestemd. Over de klant: Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) werkt aan een sociaal en economisch krachtig Nederland in Europa, met werk en bestaanszekerheid voor iedereen. De bewindslieden zijn onder meer verantwoordelijk voor het arbeidsmarktbeleid, inclusief migratie en vrij verkeer van werknemers, uitkeringen en re-integratie, inkomensbeleid, het combineren van arbeid en zorg, arbeidsomstandighedenbeleid en inspectie daarop. Er werken ongeveer 2200 medewerkers bij het ministerie van SZW.

Opdracht De opdracht richt zich op mede-schrijven van een bestuurlijke notitie en communicatiekader voor de besluitvorming rond drinkwaterwinning Hammerflier, waarbij zij de projectleider vanuit haar bureau ondersteunt. Dit resultaat moet uiterlijk eind december beschikbaar zijn, afgestemd met stakeholders en geschikt voor bestuurlijke besluitvorming. De werkzaamheden vragen om specialistische kennis van bestuurlijke advisering, strategische communicatie en complexe samenwerkingsprocessen in het waterdomein. Externe inhuur is nodig vanwege deze schaarse expertise en het tijdelijke, beperkte karakter van de opdracht. De zelfstandige werkt onafhankelijk, is samen met de projectleider (Wieke) verantwoordelijk voor het eindresultaat en neemt alleen deel aan overleggen voor afstemming.

Opdrachtomschrijving Voor scrumteam Belastingen zijn we op zoek naar een functioneel tester met ervaring van Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations. Als senior testspecialist ben je verantwoordelijk voor het functioneel en technisch testen van de belastingapplicatie in Dynamics F&O. Je maakt deel uit van het team Belastingen. Je weet gebruik te maken van specifieke kennis om (complexe) testplannen en scripts uit te (laten) voeren. De testspecialist bewaakt dat tests en testresultaten gedocumenteerd zijn. Deze kunnen als input dienen voor proceseigenaren en audittrails. De testspecialist is verantwoordelijk voor: het reviewen en bewaken van requirements (Backlog items) en acceptatiecriteria op testbaarheid; het opstellen, borgen en uitvoeren van (geautomatiseerde) testen; de afstemming met configuratiemanagement, analisten en leverancier ten behoeve van de oplevering van functionaliteit in de OTA-omgeving; het opstellen, borgen, beheren en uitvoeren van (geautomatiseerde) testen op basis van gedetailleerde instructies; het op analytische wijze documenteren en rapporteren van de testresultaten zoals bevindingen; het uitbrengen van advies betreffende de risico’s voor de livegang aan de hand van de testresultaten; het verhogen van de kennis van het team inzake testen zodanig dat het team zelfstandig de test activiteiten kan uitvoeren; het formuleren en uitdragen van een teststrategie voor het eigen Agile team; het ontwerpen van een proces voor het gehele testtraject (gebruik makende van uiteenlopende specifieke kennis), 2 van 6 Classificatie: Intern inclusief het vaststellen van interne teststandaarden en het geven van deskundige begeleiding en advies voor het testteam; het organiseren en borgen dat het kwaliteitsbeleid (zoals gemaakte afspraken binnen een team) wordt geïmplementeerd; het doorontwikkelen van de testers-rol en de testpraktijk; het betrekken en begeleiden van gebruikers en functioneel beheerders in het testtraject. We zoeken iemand die het leuk vindt om samen met het scrumteam tot kwalitatieve oplossingen te komen. Door jouw inhoudelijke kennis te delen met anderen, maak je onze producten en elkaar als team elke dag een stukje beter. Je vindt het leuk om nieuwe dingen te leren, innovatief bezig te zijn en samen te werken. Je bent stressbestendig, klantgericht en proactief, zodat onze klanten goed uit de voeten kunnen met de door ons ontwikkelde producten. Op dit moment zijn er vier agile teams die werken met Dynamics 365; team Drinkwater-, team DSP en twee teams voor de Waterschapsbelasting (Team Belastingen Heffen en Team Belastingen Innen). De teams zijn verantwoordelijk voor het beheren en het door ontwikkelen van de drinkwater- en waterschapsbelasting-applicatie(keten). Deze laatste is de voornaamste inkomstenbron van één van onze opdrachtgevers, Waterschap Amstel, Gooi en Vecht. Het is een applicatieketen met een centrale rol voor Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations. Team Belastingen Heffen en Team Belastingen Innen werken nauw samen. Deze teams werken 2 dagen in de week samen op het hoofdkantoor in Amsterdam

IGJ vernieuwt de informatievoorziening met onder meer een portaal voor meldingen door instellingen en burgers en een applicatie voor publicatie van inspectierapporten. Beide applicaties worden ontwikkeld met Mendix. Daarnaast wil IGJ beter gebruikmaken van bronregisters zodat actuele gegevens beschikbaar zijn in het werkproces en de administratieve last vermindert. Toegankelijkheid volgens WCAG 2.1/2.2 is verplicht. Opdrachtomschrijving Realiseren van frontend-oplossingen binnen Mendix met inachtneming van Rijkshuisstijl en digitale toegankelijkheid (WCAG 2.1/2.2). Werken met en uitbreiden van een design system, inclusief toepassen en onderhouden van SCSS-structuren binnen Mendix. Sparren met collega’s bij UI/UX-vraagstukken. Refinen en eventueel opstellen van functionele en technische userstories. Vertalen van userstories naar werkende functionaliteit in Mendix met nadruk op UI, styling en gebruikersinteractie. Toelichten en onderbouwen van frontend- en toegankelijkheidskeuzes richting business en stakeholders tijdens sprint reviews. Ondersteunen bij het uitvoeren van gebruikersacceptatietesten. Documenteren van gerealiseerde functionaliteit. Je hebt een Agile mindset, bent energiek en proactief, werkt goed samen, kunt kennis en ervaring overbrengen, en bent flexibel, positief kritisch en oplossingsgericht. Je werkt zelfstandig, signaleert frontend- en toegankelijkheidsproblemen proactief en komt met oplossingsrichtingen. Over de klant: Het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) heeft als motto Nederland gezond en wel. Ongeveer 5000 ambtenaren van dit ministerie maken het overheidsbeleid op het terrein van de gezondheidszorg, de maatschappelijke zorg en sport. Zorg voor ouderen en jongeren en voor mensen met een lichamelijke of verstandelijke handicap. Let op! Het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport heeft eisen met betrekking tot acceptatie van CV’s: CV aanleveren in Word (Let op! maximaal 7 pagina’s) Motiveer waarom jij aan de eisen voldoet Puntsgewijze argumentatie voor zowel wensen als eisen Geen tarief vermelden in het CV CV zonder foto en adres, wel met woonplaats aanleveren Geen geboortedatum Geen persoonsgegevens alleen voor- & achternaam + woonplaats

Het Applicatie Packaging team zoekt een ervaren en T-shaped senior packager met diepgaande kennis van App-V 5.x, MSI en MSIX-packaging. Je neemt zelfstandig intakes af, bouwt en test packages, voert kwaliteitscontroles uit en verzorgt deployment in complexe (multi-user) omgevingen via Intune, SCCM, Citrix App Layering, sequencing en Ivanti Workspace Manager. Je hebt aantoonbare ervaring met Group Policy Objects (GPO’s), user profile management, troubleshooting, en het begeleiden van functionele applicatietesten. Je functioneert binnen een Agile Scrumteam, toont eigenaarschap en flexibiliteit, en pakt bij toerbeurt tweedelijns incidentbeheer op in de beheerdienst. Je beschikt over een sterk analytisch vermogen en weet installatieproblemen methodisch op te lossen. Verder ook uitfaseerverzoeken, meedenken in verbeteringen aan proces en produkt, participeren in projecten, serverbeheer/licentiebeheer en up to date houden van werkinstructies. Aanwezigheid op locatie in Den Haag is minimaal 2 dagen per week. Achtergrond opdracht DICTU beheert een aantal verschillende omgevingen, die tezamen de werkplekken vormen voor het Ministerie van Economische Zaken en Klimaat, en het Ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur. De omgevingen kennen verschillende verschijningsvormen zoals een multi-user Citrix omgeving (RDS), VDI, VPN verbonden systemen en middels Intune beheerde systemen. Dit maakt het een complexe omgeving die veel kennis en ervaring van de betrokken engineers vergt. Over de klant: DICTU levert ICT en digitale diensten voor Ministerie EZK en een aantal andere ministeries. Ze zet haar kennis en ervaring in om de beleids- en organisatie doelen van haar opdracht gevers optimaal te ondersteunen. Daarbij speelt ze in op de nieuwste technologische ontwikkelingen, zoals de Cloud. Ook borgt ze een hoogwaardige beveiliging van de gegevens die ze technisch beheert en bewaart.

In de rol van Senior Platform Engineer ben je verantwoordelijk voor het opzetten, implementeren en doorontwikkelen van het bestaande platform en het toekomstige containerplatform. Je werkt binnen vastgestelde architectuur- en beveiligingskaders en vertaalt deze naar een stabiele, veilige en beheersbare platformomgeving die voldoet aan standaardisatie, security- en compliance-kaders binnen een hoog gereguleerde overheidscontext. Je bent primair uitvoerend, met ruimte om deelontwerpen en verbetervoorstellen aan te dragen waar dit bijdraagt aan kwaliteit, stabiliteit en compliance. Context Het cluster iRealisatie is de softwareontwikkelafdeling van VWS en onderdeel van de directie informatiebeleid (DICIO). Team Operations verzorgt het technisch beheer en onderhoud van de door iRealisatie ontwikkelde oplossingen en host de meeste applicaties. Het team gebruikt overwegend open-source software op Linux en beheert eigen servers. Werkzaamheden Opzetten, implementeren en doorontwikkelen van het (container)platform. Werken binnen architectuur- en beveiligingskaders en deze vertalen naar een stabiele en veilige platformomgeving. Bijdragen met deelontwerpen en verbetervoorstellen voor kwaliteit, stabiliteit en compliance. Over de klant: Het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) heeft als motto Nederland gezond en wel. Ongeveer 5000 ambtenaren van dit ministerie maken het overheidsbeleid op het terrein van de gezondheidszorg, de maatschappelijke zorg en sport. Zorg voor ouderen en jongeren en voor mensen met een lichamelijke of verstandelijke handicap. Let op! Het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport heeft eisen met betrekking tot acceptatie van CV’s: CV aanleveren in Word (Let op! maximaal 7 pagina’s) Motiveer waarom jij aan de eisen voldoet Puntsgewijze argumentatie voor zowel wensen als eisen Geen tarief vermelden in het CV CV zonder foto en adres, wel met woonplaats aanleveren Geen geboortedatum Geen persoonsgegevens alleen voor- & achternaam + woonplaats

Beschrijving probleemstelling Binnen de afdeling communicatie zijn we op zoek naar senior adviseur branding en communicatie Beschrijving behoefte Waterschap Amstel Gooi en Vecht is sinds 1 januari 2026 een zelfstandige waterschapsorganisatie. Er is een nieuwe (visuele) identiteit ontwikkeld die de komende maanden verder uitgerold moet worden. De kandidaat wordt gevraagd mee te denken over de internationale positionering van het waterschap en ook moet nog een bijpassende beeldtaal ontwikkeld worden. Daarnaast lopen de inkoopcontracten met onze communicatie- en dtp-bureaus ten einde waardoor er opnieuw moet worden aanbesteed.  Afhankelijk van hoeveelheid en aard van de werkzaamheden kunnen andere communicatietrajecten opgepakt worden. Beschrijving afdeling/team De afdeling Communicatie bestaat uit circa 17 fte. Binnen het team zijn verschillende communicatiedisciplines vertegenwoordigd, zoals woordvoering, content, communicatieadvies, public affairs, educatie en evenementen. De afdeling werkt nauw samen met bestuur, directie, beleidsafdelingen en projectteams binnen het waterschap. Er wordt hard gewerkt, maar er is ook veel aandacht voor samenwerking, collegialiteit en een goede werksfeer.