Zoek in het grootste overzicht van freelance opdrachten

De gemeente Vlaardingen zoekt een Senior Casemanager Vergunningen voor het zelfstandig behandelen van complexe omgevingsvergunningaanvragen binnen de Omgevingswet, locatie Amsterdam (remote mogelijk). De opdracht loopt tot 19-8-2026 met gesprekken gepland op 19-8-2026.

Beleidsmedewerker Inwonersparticipatie voor gemeente Beuningen (remote mogelijk) op maandag tot en met vrijdag, startdatum onbekend, looptijd onbekend.

Beleidsadviseur Groen, Natuur en Landschap voor de Werkorganisatie Druten Wijchen (2 gemeenten) op remote basis, 4 dagen per week (ma-di-wo-do-vr), startdatum niet vermeld, looptijd niet vermeld.

Strategische beleidsadviseur/Coördinator Weerbaarheid voor provincie Gelderland op locatie in Arnhem, 32 uur per week van 14-09-2026 tot 30-09-2027.

Senior privacy officer voor gemeente Amsterdam in Amsterdam (op locatie) voor ondersteuning van de directie Dienstverlening bij privacy-vriendelijke klachtbehandeling.

Projectleider Digitalisering Postkamer voor Tilburg University in Tilburg (remote mogelijk). Verantwoordelijk voor digitaliseringstraject met start in 2026.

Interim Facilitair Adviseur bij Omgevingsdienst Zuidoost-Brabant in Amsterdam (op locatie) voor continuïteit en professionalisering facilitaire processen. Geen uren per week of looptijd vermeld.

Senior financieel medewerker voor financiële administratie bij een organisatie in Amsterdam (op locatie).

Wmo-consulent voor Huishoudelijke hulp, rollen, vervoer en wonen (inclusief complexe vraagstukken) bij gemeente Amsterdam, locatie Amsterdam (remote mogelijk).

Managementassistent/projectondersteuner voor teammanagers van de afdeling Onderwijs van de gemeente Rotterdam, locatie Rotterdam (remote mogelijk).

Security Engineer – cluster BCO voor een overheidsopdracht op onbekende locatie. Geen uren per week of looptijd vermeld.

Magnit Global zoekt een Kwartiermaker/Projectleider Zorg in Onderwijstijd voor de Bovenregionale Samenwerking Utrecht-Flevoland in Utrecht. De rol betreft een projectleiderschap met focus op implementatie en samenwerking tussen onderwijs en jeugdhulp.

IBS Loonheffingen zoekt een Technisch Integratie Specialist voor het Platformteam. Je bent verantwoordelijk voor het integreren van applicaties in verschillende fasen van de voortbrenging binnen de organisatie. Je werkt voor en met ontwikkelteams en creëert samen duurzame waarde. Jouw rol bevindt zich op het snijvlak van operating-systemen en middleware. Je werkt doelgericht aan methodes die de implementatie van technische oplossingen versnellen en overzichtelijk maken. Hierbij maak je onder meer gebruik van WebSphere Application Server, Db2-databases en operating systems als z/OS en Linux. Momenteel worden IBM WAS Liberty, OpenShift, containerisatie en Java 11/17 geïmplementeerd. Het Platformteam onderhoudt en migreert applicaties naar het nieuwe platform in samenwerking met het LHCPT-team. Kennis van het oude platform is een must. Na migratie van alle applicaties eindigt de inzet. IBS is verantwoordelijk voor het ontwerpen, ontwikkelen, vernieuwen, leveren en beheren van herkenbare informatievoorzieningen (solutions) voor de business. De afdeling IBS Loonheffingen is verantwoordelijk voor architectuur, ontwerp, bouw, test, integratie, documentatie en implementatierijpe oplevering binnen de keten Loonheffingen. IBS LH neemt de lead bij ketenbrede testen, stemt af met productmanagement over prioritering en releaseplanning en werkt vanuit een agile mindset, scrum-voortbrenging en een SAFe-organisatie. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder. Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Binnen het programma Realisatie van de Hybride Multi-Cloud (HMC) van DICTU is de Lead Architect verantwoordelijk voor de architectonische samenhang tussen strategie, veranderportfolio, dienstverlening en uitvoering. De Lead Architect opereert over divisies, domeinen en voortbrengingsteams heen en vormt een inhoudelijke tandem met de programmamanager, het betrokken management en de Enterprise Architect van DICTU. Vanuit deze positie borgt de Lead Architect dat het programma consistent beweegt richting de afgesproken strategische doelstellingen en doelarchitectuur. De Lead Architect is verantwoordelijk voor de overkoepelende architectuurrichting en samenhang van het programma en bewaakt dat domeinen, oplossingen, producten en diensten bijdragen aan de doelrichting. De Enterprise Architect bewaakt de organisatiebrede strategie en enterprise-architectuur; de Lead Architect vertaalt deze naar de programmacontext en brengt relevante keuzes en behoeften terug naar organisatieniveau. Domeinarchitecten borgen samenhang binnen hun domein; de Lead Architect verbindt de domeinen en voorkomt fragmentatie. Solution Architecten ontwerpen concrete oplossingen binnen kaders. Product Owners borgen productvisie en prioritering; de Lead Architect zorgt dat keuzes bijdragen aan de architectuurrichting en dat afhankelijkheden zijn meegenomen. Teamleiders en teams zijn verantwoordelijk voor realisatie en operatie; de Lead Architect biedt heldere kaders. De programmamanager en het management sturen en wegen prioriteiten; de Lead Architect adviseert onafhankelijk over architectuur, risico’s en consequenties. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder. Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Binnen RVO wordt gewerkt aan de ontwikkeling, doorontwikkeling en het beheer van digitale uitvoeringsplatformen die de uitvoering van regelingen en processen ondersteunen. Voor een regelingenteam binnen het Europese domein zoekt RVO een hybride tester / test engineer die zowel functioneel testwerk uitvoert als bijdraagt aan testautomatisering. Het team werkt aan een webgebaseerd uitvoeringsplatform voor regelingen en maakt gebruik van onder andere Blueriq, Jira, Confluence, Cypress, Playwright en TypeScript. Er wordt gewerkt in een Agile/Scrum-omgeving, binnen een bredere SAFe-context met onder andere PI-planningen. De tester voert handmatige functionele testwerkzaamheden uit en onderhoudt, analyseert en breidt waar nodig geautomatiseerde tests uit. De eerste focus binnen testautomatisering ligt op het stabiel houden en onderhouden van bestaande tests; later kan dit worden uitgebreid met verbetering en uitbreiding van de automatische testdekking. De tester ondersteunt de aanwezige functioneel tester en draagt bij aan het voorbereiden, uitvoeren en verbeteren van het testwerk binnen het team, vanaf refinement tot en met review en andere teammomenten. RVO ontwikkelt en beheert digitale platformen waarmee regelingen en uitvoeringsprocessen worden ondersteund. Binnen het Europese domein worden regelingen gerealiseerd en doorontwikkeld die bijdragen aan de uitvoering van Europese programma’s en beleidsterreinen, onder andere op het gebied van landbouw, natuur, voedsel en veiligheid. Binnen het team is behoefte aan een hybride tester die functioneel sterk is en daarnaast voldoende technische kennis heeft om bestaande testautomatisering te onderhouden en verder te ontwikkelen. Doel: kwaliteit eerder in het ontwikkelproces borgen, wijzigingen aantoonbaar en navolgbaar testen, testautomatisering stabiel en onderhoudbaar houden en het team helpen groeien in professioneel testen en kwaliteitsborging. De kandidaat werkt T-shaped: stevig in het eigen testvak en meedenkend met product owners, analisten, modelleurs, ontwikkelaars en beheerders. De kandidaat draagt vanuit testexpertise bij aan betere user stories, scherpere acceptatiecriteria, betere testbaarheid en een gezamenlijke kwaliteitsaanpak, en stimuleert shift-left werken binnen het team. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

De opdracht richt zich op het ontwikkelen van een duidelijke, toegankelijke en consistente gebruikersinterface voor burgers en bedrijven in MijnRDI en aanverwante processen rondom digitale vergunningverlening. Daarnaast levert de kandidaat een bijdrage aan de verkenning en implementatie van de WEMBV. De kandidaat voert zelfstandig gebruikersonderzoek uit, vertaalt inzichten naar concrete ontwerpvoorstellen en werkt deze uit in wireframes, flows en prototypes. Per project worden minimaal een prototype, gebruikerstest en eindrapport opgeleverd. Daarnaast voert de kandidaat gebruikersonderzoek uit ten behoeve van de generieke interface, structuur en navigatie van de MijnRDI-omgeving. De werkzaamheden worden uitgevoerd in nauwe samenwerking met product owners, ontwikkelteams, businessvertegenwoordigers en eindgebruikers. Daarbij borgt de kandidaat dat ontwerpen voldoen aan WCAG 2.1 AA-richtlijnen, aansluiten op het NL Design System, voldoen aan de kaders voor dienstverlening en technisch realiseerbaar zijn. De Rijksinspectie Digitale Infrastructuur (RDI) werkt aan de doorontwikkeling van haar digitale dienstverlening, waaronder het MijnRDI-portaal en processen rondom digitale vergunningverlening. Hierbij staat een toegankelijke, begrijpelijke en gebruiksvriendelijke dienstverlening voor burgers en bedrijven centraal. Binnen meerdere ontwikkeltrajecten bestaat behoefte aan een ervaren UX Designer/Researcher die zelfstandig onderzoek uitvoert en ontwerpen ontwikkelt die aansluiten bij gebruikersbehoeften én bij geldende overheidsstandaarden. De UX-researcher/designer is onderdeel van het nieuwe team Dienstverlening en Klantcontact, maar werkt nauw samen met diverse stakeholders van andere afdelingen, waaronder businessvertegenwoordigers, product owners, ontwikkelteams en eindgebruikers. Naast de ontwikkeling van nieuwe functionaliteiten speelt ook de verkenning en implementatie van de WEMBV een rol. Hiervoor is onderzoek nodig naar gebruikersprocessen, interacties en de impact op de digitale dienstverlening. De RDI werkt conform het NL Design System en stelt hoge eisen aan digitale toegankelijkheid. Daarom is het essentieel dat ontwerpen voldoen aan WCAG 2.1 AA-richtlijnen en gevalideerd worden met eindgebruikers. De opdracht draagt tevens bij aan verdere professionalisering van UX-werkwijzen en kennisontwikkeling binnen de organisatie. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Het uurtarief voor deze aanvraag is maximaal € 142,64 en minimaal € 128,56 Doordat UWV productgericht wil gaan werken, op basis van capabilities en dat ondersteund met een platformstrategie, betekent het nodige voor ons IT4IT landschap. Iedereen werkt professioneel aan zijn eigen puzzelstukje, maar aan de totale puzzel valt nog veel te verbeteren. Dit betekent ook dat er niet een datamodel is voor de IV en dat huidige implementaties en lopende trajecten elk hun eigen taal spreken. Het realiseren van een UWV-specifieke doorontwikkeling van het IT4IT-datamodel, zodanig dat: het model bestuurbaar en beheersbaar wordt binnen de UWV-governance. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

Wat wij doenOns doel is simpel: zorgen dat het goed leven is in Lingewaard. In Lingewaard zetten we ons in voor samenwerking en innovatie. We zijn niet bang om buiten de gebaande paden te treden en we moedigen iedereen aan om hun talenten te ontwikkelen, zowel lokaal als regionaal. Waar je werktHet gemeentehuis is in Bemmel net als de gemeentewerf. Ons modern ingerichte gemeentekantoor biedt alles wat je nodig hebt om comfortabel te werken, zowel op kantoor als thuis. Van ergonomische stoelen en bureaus tot beeldschermen en headsets, alles is ingericht om jouw werkomgeving optimaal te ondersteunen. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder. Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

OpdrachtomschrijvingAls onze privacy officer bij de gemeente Amsterdam werk je actief aan een adequate bescherming van de privacy van de Amsterdammer.  Je werkt vanuit een team van gedreven privacy professionals die ieder een focus hebben op een aantal directies. Deze rol heeft een focus op de Amsterdamse Riool- en Watertaken.Geef strategisch advies bij de inrichting van een belangrijke publieke taak binnen de gemeente Amsterdam. Je werkt vanuit de Vakgroep Digitale Rechten, Ethiek en Privacy, waarin we vanuit verschillende expertises en disciplines kijken naar het gebruik van digitale technologie door de gemeente. Vanuit onze expertise geven we in de besluitvorming gevraagd en ongevraagd advies aan collega’s bij het maken van beslissingen. We koppelen de juridische en ethische kwesties bij het gebruik van digitale technologieën aan domein-specifieke contexten. Hiervoor bouwen we een sterk netwerk op binnen de gemeente, maar ook buiten de gemeente. Digitale rechten, ethiek en privacy zijn namelijk thema's die niet alleen de gemeente raakt, maar juist ook betrokkenheid vraagt vanuit stakeholders in de stad. Daarom volgen we nationale en internationale ontwikkelingen op dit gebied en vertalen we deze door naar de te bereiken resultaten en praktische kaders binnen Amsterdam.     Ter versterking van ons team privacy zoeken we een Senior Privacy Officer, die het Programma Amsterdamse Riool- en Watertaken gaat ondersteunen. Het programma is op zoek naar een ervaren privacy professional die strategisch advies kan geven bij het invlechten van de IV/ICT van de Amsterdamse Riool- en Watertaken (ARW), onderdeel van Waternet, naar de gemeentelijke organisatie van Amsterdam.  Werkzaamheden– Samenwerken binnen het programma om te zorgen voor een goede analyse voor hoe we de riool- en watertaken goed gaan invlechten binnen de organisatie.  – Het opstellen van scenario's binnen het programma en daar vanuit een strategische privacy bril naar kijken.  – Bijdragen aan het beoordelen van de scenario's en advies geven aan het bestuur over welk scenario het meest geschikt. is.   Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Jouw expertise maakt het verschil voor jeugd in Breda. Wil jij bijdragen aan een sterke basis voor de jeugd in Breda? Vind je het belangrijk dat kinderen, jongeren en gezinnen tijdige en passende ondersteuning ontvangen? Dan is dit jouw kans om tijdelijk een betekenisvolle rol te vervullen binnen een team dat midden in een belangrijke transformatie staat. De gemeente werkt volop aan een toekomstbestendig jeugdstelsel. In lijn met de landelijke Hervormingsagenda Jeugd bouwen we aan Stevige Lokale Teams (SLT). Hiermee zijn we in 2025 gestart in Noordwest en per 1 januari 2026 hebben we dit uitgebreid naar Zuidwest waar jij als Medewerker Frontoffice een cruciale rol gaat spelen. In Breda werkt het SLT onder de naam Wijs! Breda. Wegens zwangerschapsverlof van een collega zijn wij op zoek naar een tijdelijke vervanger. In deze periode word je onderdeel van het Team Regisseurs Jeugd (TRJ): een betrokken en bevlogen team van ruim 45 collega’s dat zich dagelijks inzet voor passende jeugdhulp voor kinderen, jongeren en gezinnen in Breda. Tijdens deze tijdelijke opdracht draag je direct bij aan de ondersteuning van jeugdigen en gezinnen én krijg je de kans om ervaring op te doen binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is. Wat ga je doen?Als Medewerker Frontoffice ben jij het eerste aanspreekpunt voor alle nieuwe aanvragen binnen het SLT Zuidwest. Jij: Met jouw scherpe blik zorg je ervoor dat gezinnen snel en goed geholpen worden. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

Werken voor VlaardingenBij de gemeente Vlaardingen staan de ramen en deuren open. Samen met inwoners, ondernemers en organisaties in onze stad werken we aan de ontwikkeling van Vlaardingen. Onze werkomgeving verandert en onze organisatie verandert mee. Dat doen we professioneel, vanuit gelijkwaardigheid en met lef. We zijn op zoek naar talenten om dit samen met ons verder vorm te geven. Eigen initiatief waarderen we, en we zien je het liefst zo veel mogelijk samen met Vlaardingers actief voor onze stad. We zijn allemaal verschillend, en daardoor vullen we elkaar aan. Samen werken we aan beloofde resultaten, met ruimte om te leren, én een gevoel van trots. OpdrachtomschrijvingVoor het team Vergunningverlening zoekt de gemeente een ervaren Senior Casemanager Omgevingsvergunningen die zelfstandig complexe vergunningaanvragen behandelt binnen de Omgevingswet. De kandidaat is verantwoordelijk voor de regie op het volledige vergunningproces en fungeert als eerste aanspreekpunt voor initiatiefnemers, adviseurs en interne vakspecialisten. Daarbij worden aanvragen integraal beoordeeld op ruimtelijke, bouwkundige en juridische aspecten. De werkzaamheden maken integraal onderdeel uit van de reguliere bedrijfsvoering en worden verricht binnen de bestaande organisatiestructuur. De medewerker maakt deel uit van het team, neemt deel aan interne overleggen en werkt onder dagelijkse aansturing van de verantwoordelijke manager. Prioriteiten, werkzaamheden en gewenste resultaten worden vastgesteld door de organisatie. Vanwege het belang van continuïteit, kennisborging en nauwe samenwerking met interne stakeholders is sprake van een structurele rol binnen het team die volledige inbedding in de organisatie vereist. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

Context De gemeente Beuningen zet zich actief in om inwonersparticipatie verder te versterken. Op uitvoeringsniveau zijn hierin al mooie stappen gezet. Nu willen we participatie ook op bestuurlijk niveau stevig verankeren. Dit vraagt om een combinatie van het borgen en verder ontwikkelen van de huidige praktijk én het uitvoeren van een gericht onderzoek naar de bestuurlijke integratie van participatie. Opdracht De opdracht bestaat uit twee nauw met elkaar verbonden onderdelen: Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder. Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉). Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Je gaat onderdeel uitmaken van het team Bestuur, Toezicht en Weerbaarheid binnen de afdeling Bestuurszaken waarbij je werkt onder leiding en toezicht van de teammanager. We zijn een jong maar hecht team, met een gezonde mix van startende beleidsmedewerkers en ervaren krachten. In totaal werken we met zo’n 35 collega’s aan de kwaliteit van het openbaar bestuur. We zijn in ons werk voor een belangrijk deel extern georiënteerd, maar zoeken ook continu intern de verbinding met elkaar en andere onderdelen van de organisatie. Als Strategische beleidsadviseur/Coördinator Weerbaarheid geef je richting aan de verdere uitvoering en ontwikkeling van het Gelders programma Weerbaarheid 2024-2027 en bewaak je de samenhang binnen het programma. Verder houd je regie op het programma en zorg je voor overzicht, structuur en voortgang binnen het team. Coördineren van planning, financiën en werkverdeling binnen het programma. Verbinden van projecten en afstemmen met adviseurs, projectleiders en teammanager. Sturen op voortgang en resultaten van lopende en nieuwe projecten. Daarnaast is de provincie in 2019 samen met gemeenten en veiligheidspartners (politie, OM, RIEC) het project Ariadne gestart om ondermijning bij vakantieparken aan te pakken. Dit project loopt formeel eind dit jaar af. Momenteel wordt onderzocht of en in welke vorm het project doorgang kan vinden. Als Strategische beleidsadviseur/Coördinator Weerbaarheid adviseer je de gedeputeerde en de commissaris van de koning over de inzet van de provincie Gelderland binnen dit project. Dit doe je onder aansturing van de concernmanager Bestuurszaken. Verder wordt er op dit moment gewerkt aan het slimmer organiseren van de afdeling Bestuurszaken. Een van de aandschtspunten is de span of attention bij sommige teams waaronder het team Bestuur, Toezicht en Weerbaarheid. Dit team is te groot en de enige mogelijkheid tot verkleining is herpositionering van weerbaarheid. Adviseer en denk mee over een betere positionering van het team. Wij zoeken een tijdelijke Strategische beleidsadviseur/Coördinator Weerbaarheid. Iemand die zowel een team kan aansturen op inhoud, als bestuurlijke advisering. Jij bent te typeren als een leider/kartrekker, ondernemend, verbindend en resultaatgericht. Het werken aan bestuurlijke vraagstukken is vaak een langdurig proces, waarbij doelen pas op langere termijn kunnen worden bereikt. Als persoon ben jij daarom ook vasthoudend, koersvast en beschik jij over een gezonde dosis doorzettingskracht. Je werkt gemiddeld 32 uur per week waarvan minimaal de helft van de werktijd op het Provinciehuis te Arnhem. Woensdag is de vaste kantoordag van team Weerbaarheid. De taken en verantwoordelijkheden bestaan met name uit: Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

Breng leven in landschap en biodiversiteit!Ben jij een bevlogen groenprofessional met een hart voor natuur en biodiversiteit? In deze veelzijdige rol als Beleidsadviseur Groen, Natuur en Landschap draag jij bij aan het groenblauwe karakter van de gemeenten Druten en Wijchen. Je helpt om Druten en Wijchen te vergroenen, verduurzamen én verbinden. Van het adviseren over plannen tot het uitrollen van duurzame initiatieven jouw werk maakt direct impact op mens, dier en leefomgeving: van het uitvoeren van acties uit ons natuurbeleid tot het geven van ecologisch advies op maat. Duurzaamheid als fundamentGroenbeleid gaat hand in hand met duurzaamheid en klimaatactie. Daarom speel jij een actieve rol in: Wat ga je doen?Als beleidsadviseur heb je een afwisselende en verantwoordelijke functie met een breed takenpakket. Jij: Wie zijn je collega’s?Je komt terecht in het team Gebiedsinrichting, dat zich bezighoudt met het beleid voor de fysieke leefomgeving. Naast groen, natuur en landschap werken je collega’s aan thema’s als archeologie, water, verkeer en cultuurhistorie. Samen zorgen jullie voor toekomstbestendig beleid en een prettige leefomgeving. Je werkt nauw samen met andere teams, het bestuur en externe partners. Het team bestaat uit 14 collega’s, waarvan 3 zich – net als jij – richten op groen, natuur en landschap. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties (BZK) waarborgt de kernwaarden van de democratie. BZK staat voor een goed en slagvaardig openbaar bestuur en een overheid waar burgers op kunnen vertrouwen. Het ministerie draagt eraan bij dat burgers kunnen wonen in betaalbare, veilige en energiezuinige woningen in een buurt waar iedereen meedoet en het prettig leven is. Daarnaast werkt BZK aan een kleinere en efficiëntere overheid, zodat die met een minimum aan middelen het maximale voor burgers en bedrijven kan bereiken. 'Samen leven en wonen, in een democratische rechtsstaat, met een slagvaardig bestuur. BZK, duidelijk voor mensen.' De Rijksdienst voor Identiteitsgegevens (RvIG) is dé uitvoeringsorganisatie op het gebied van persoonsgegevens en reisdocumenten voor het Koninkrijk der Nederlanden. RvIG werkt aan een goed en veilig beheer en gebruik van de Basisregistratie Personen, het Burgerservicenummer en aan het terugdringen van adres- en identiteitsfraude. Ook zijn we verantwoordelijk voor het stelsel van reisdocumenten (paspoorten en identiteitskaarten). We doen dit werk voor gemeenten en andere betrokken overheidsinstanties en koepelorganisaties, zoals de Belastingdienst, het UWV, de pensioenfondsen en de SVB. Ook in het Caribische deel van het Koninkrijk bouwen we samen aan een betrouwbare persoonsinformatievoorziening. Senior Applicatieontwikkelaar Met de inzet van een full-stack applicatieontwikkelaar, hierna te benoemen als ontwikkelaar, wordt de capaciteit van het DevOps-team uitgebreid. De ontwikkelaar maakt integraal onderdeel uit van het team en draagt bij aan het beheren, doorontwikkelen en optimaliseren van de applicaties en de bijbehorende test- en uitroloplossingen. De werkzaamheden hebben betrekking op de gehele lifecycle van de applicaties, vanaf ontwikkeling tot dagelijks beheer en productie-uitrol. Bij de uitvoering van deze werkzaamheden wordt gebruikgemaakt van Java. Dit betekent dat de gewenste kennis en vaardigheden primair betrekking hebben op Java-ontwikkeling en aanverwante technologieën (zie "Wensen bij deze aanvraag" voor de nadere specificatie). De opdracht voor alle 6 is voor 36 uur per week, waarbij de ontwikkelaar minimaal twee dagen per week op locatie in Den Haag werkt. De overige dagen kunnen in overleg op afstand worden ingevuld. Het resultaat van de opdracht is het leveren van continuïteit en doorontwikkeling van de applicaties binnen de afdeling Vertrouwelijke Informatie. De ontwikkelaar werkt hierbij in nauwe samenwerking met het DevOps-team, functioneel beheer en technisch beheer, zodat de applicaties voldoen aan de functionele en technische eisen van RvIG. Voor het uitvoeren van de opdracht is gedegen kennis en ervaring vereist met: Daarnaast is kennis van en ervaring met de volgende tools relevant: Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.