Zoek in het grootste overzicht van freelance opdrachten

De functie

Functie-eisen

Bedrijfsprofiel

De functie

Functie-eisen

Bedrijfsprofiel

De functie

Functie-eisen

Bedrijfsprofiel

De functie

Functie-eisen

De functie

Functie-eisen

Bedrijfsprofiel

De functie

Functie-eisen

Bedrijfsprofiel

Je werkt in multidisciplinaire Scrum-team. Als Cloud AI Engineer ben je verantwoordelijk voor het productiewaardig beschikbaar maken van AI-oplossingen binnen de OpenModulaire Informatievoorziening (OMNI) van de Provincie Zuid-Holland. Je slaat de brug tussen data science, AI-ontwikkeling en cloudplatform engineering en zorgt ervoor dat AI-toepassingen veilig, schaalbaar en beheersbaar in productie kunnen worden gebruikt. Je werkt aan de integratie van AI-functionaliteit binnen het dataplatform en het applicatieplatform. Hierbij richt je je op het deployen, beheren en monitoren van AI- modellen, generatieve AI-oplossingen en intelligente diensten die worden gebruikt door provinciale processen en applicaties. Je zorgt ervoor dat AI-toepassingen voldoen aan architectuur-, security-, governance- en compliance eisen. In samenwerking met dataspecialisten, softwareontwikkelaars, platform engineers en architecten realiseer je een gestandaardiseerde AI-infrastructuur waarmee nieuwe AI- oplossingen snel en verantwoord kunnen worden ontwikkeld en ingezet. Kernverantwoordelijkheden • Ontwerpen, implementeren en beheren van cloud-native AI-platformcomponenten binnen OMNI. • Productiewaardig deployen van AI-modellen en AI-services op het dataplatform en binnen webapplicaties. • Inrichten en beheren van MLOps- en AIOps-processen voor training, deployment, monitoring en lifecycle management van modellen. • Integreren van AI-functionaliteit in bestaande en nieuwe applicaties via API's en platformdiensten. • Automatiseren van AI-deploymentprocessen met behulp van CI/CD-principes en Infrastructure as Code. • Inrichten van monitoring, logging en observability voor AI-oplossingen in productie. • Waarborgen van security, privacy, compliance en verantwoord gebruik van AI- toepassingen. • Adviseren over architectuurkeuzes rondom AI, generatieve AI, LLM's en data- integraties. • Samenwerken met data scientists en ontwikkelteams om AI-oplossingen schaalbaar en beheerbaar beschikbaar te maken. • Bijdragen aan standaarden, richtlijnen en governance voor AI binnen de Provincie Zuid-Holland. Resultaten • Een productierijpe AI-deploymentstraat voor het veilig en beheersbaar uitrollen van AI-toepassingen binnen OMNI. • Geïmplementeerde AI-platformvoorzieningen voor hosting, monitoring en lifecycle management van AI-modellen en generatieve AI-oplossingen. • Integratie van AI-functionaliteit binnen het dataplatform en/of webapplicaties op het applicatieplatform. • Ingerichte MLOps-processen voor versiebeheer, deployment, monitoring en beheer van AI-modellen. • Geautomatiseerde CI/CD-processen voor AI-workloads en AI-gerelateerde infrastructuur.• Geïmplementeerde maatregelen voor security, privacy, governance en compliant gebruik van AI-toepassingen. • Werkende referentie-implementaties waarmee AI-oplossingen snel en volgens vastgestelde standaarden kunnen worden uitgerold. • Ingerichte monitoring- en observabilityvoorzieningen voor prestaties, gebruik en betrouwbaarheid van AI-oplossingen. • Gedocumenteerde architectuurkaders, richtlijnen en best practices voor de inzet van AI binnen OMNI. • Een bijdrage aan de ontwikkeling van een duurzaam, schaalbaar en beheerbaar AI- platform voor de Provincie Zuid-Holland.1.1 Programma van Eisen Het ontbreken van antwoorden of gegevens leidt tot uitsluiting van de (verdere) procedure van deze DAS uitvraag tenzij dat disproportioneel is. In het geval van een eenvoudig te herstellen gebrek kan de Opdrachtgever besluiten de inschrijver in de gelegenheid te stellen om het gebrek te herstellen. Een en ander is uitsluitend ter beoordeling van de Opdrachtgever. Geschiktheidseisen Aan deze eisen dient de aanbieding aantoonbaar te voldoen. Indien aan één of meerdere eisen niet aantoonbaar wordt voldaan, wordt de aanbieding terzijde gelegd en uitgesloten van verdere deelname aan deze DAS uitvraag. • G 1 Beschikbaarheid: De aangeboden kandidaat is gedurende de hierboven aangegeven opdrachtduur beschikbaar voor gemiddeld 36 uren per week voor de uitvoering van de opdracht en is flexibel inzetbaar. De kandidaat moet op datum 1 januari 2027 kunnen starten, of in onderling overleg op een ander te bepalen datum; • G 2 Bandbreedte Uurtarief: Het aangeboden uurtarief bedraagt minimaal €110,- en maximaal €120,- exclusief BTW inclusief alle overige kosten, zoals maar niet beperkt tot reis-, verblijf-, telefoon- en parkeerkosten; • G 3 Kennis en expertise: De kandidaat dient aantoonbaar en verifieerbaar (middels opleidingen, cursussen, werkervaring/referenties) minimaal te beschikken over de navolgende kennis en expertise. Dit moet blijken uit het ingevulde ‘Invulformulier Kwaliteit DOS-2026-0004836’: • Eis 3.1 Minimaal een afgeronde WO-opleiding (universitair) in de richting van Artificial Intelligence, Computer Science of een vergelijkbare richting, aantoonbaar relevant voor de ontwikkeling van AI-applicaties; • Eis 3.2 Minimaal vier (4) jaar aantoonbare werkervaring als software engineer/developer, waarbij de kandidaat een zelfstandige, proactieve rol heeft gehad; • Eis 3.3 Minimaal drie (3) jaar aantoonbare werkervaring met Python voor de ontwikkeling van backend-, data- en/of AI-applicaties; • Eis 3.4 Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen van LLM-/generatieve-AI- applicaties (o.a. LangChain, RAG, agents), aangetoond met minimaal één opgeleverd product; • Eis 3.5 Minimaal drie (3) jaar aantoonbare werkervaring met fullstack webontwikkeling met een modern JavaScript/TypeScript-framework (bijv. Vue/Nuxt of React) én een Python-backend (bijv. FastAPI); • Eis 3.6 Minimaal drie (3) jaar aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen en beheren van applicaties in de Microsoft Azure cloud (o.a. Azure DevOps, Infrastructure as Code met Bicep/Terraform, Docker); • Eis 3.7 Minimaal drie (3) jaar aantoonbare werkervaring met Git, CI/CD en het inrichten van OTAP/DevOps; • Eis 3.8 Aantoonbare werkervaring binnen een Nederlandse (semi-) overheidsorganisatie. Inschrijvingseisen (vorm) • I 1 Vormvereiste CV: De inschrijver heeft de Curriculum Vitae van de kandidaat uitsluitend beschreven in bijgevoegd ‘Invulformulier Kwaliteit DOS-2026-0004836’ Inhet onderdeel ‘Format CV’ en toegevoegd in tabblad ‘Uw inschrijving’ op het aanbestedingsplatform. Alleen CV’s die in het aangeboden format worden ingevuld, worden beoordeeld. • I 2 Vormvereiste invulformulier Kwaliteit: Voor het uitwerken van de gevraagde subgunningscriteria moet het bijgevoegd ‘Invulformulier Kwaliteit DOS-2026- 0004836’ gebruikt worden. Per subgunningscriterium staat voorgeschreven hoeveel pagina’s A4 u ervoor mag gebruiken. Bevat uw uitwerking meer dan het gestelde maximumaantal pagina’s, dan worden de pagina’s die meer zijn dan het gestelde maximum, niet meegenomen in de beoordeling; • I 3 Vormvereiste Uurtarief: Uurtarief moeten ingevuld worden in de bijgevoegde Bijlage ‘Invulformulier Uurtarief DOS-2026-0004836’ en apart bijgevoegd worden in tabblad ‘Prijs’ op het aanbestedingsplatform; BELANGRIJK: Uurtarief mag ENKEL ingevuld worden in het voornoemde ‘Invulformulier Uurtarief DOS-2026-0004836’ zodat de kwaliteit beoordeeld kan worden zonder kennis van het Uurtarief. Uitvoeringseisen Door het indienen van een inschrijving gaat de Inschrijver akkoord met alle hieronder genoemde eisen voor deze DAS uitvraag en uitvoering van de opdracht: • U 1 Nederlandse taal: Alle gegevensuitwisseling, werkzaamheden en correspondentie tijdens de procedure van deze uitvraag en bij de uitvoering van de opdracht zullen in de Nederlandse taal plaatsvinden, tenzij uitdrukkelijk anders bepaald. • U 2 Verklaring omtrent gedrag (VOGnp): De inschrijver zal in het geval dat deze de opdracht gegund krijgt een VOG van de kandidaat via het aanbestedingsplatform binnen vier (4) weken na definitieve gunning aanleveren. Het aanvragen van de VOG dient de inschrijver zelf te doen of hiervoor een dienstverlener in te schakelen. De verantwoordelijkheid voor het juist invullen van het document ligt bij de inschrijver. Uitgangspunten hierbij zijn: o PZH ondertekent het aanvraagformulier voor de VOG niet. Raadpleeg voor instructies hierover hoofdstuk 2 van het openbare document Aanvraagformulier Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). o Selecteer bij uw aanvraag het algemeen screeningsprofiel (2.4.b): ▪ Standaard algemeen screeningsprofiel bij PZH de nummers 11 en 12. o Aanvullend vinkt u, op basis van de aard van de toekomstige werkzaamheden, de volgende relevante risicogebieden aan: • diensten (41 +43) • proces (61 + 62 + 63) • aansturen organisatie (71) • U 3 Verplichte training in geval van een PZH e-mailaccount en toegang tot de systemen van PZH: Het succesvol volgen en afronden van de door Opdrachtgever aangewezen training maakt integraal onderdeel uit van deze overeenkomst. Deze verplichting houdt verband met de eisen die Opdrachtgever stelt aan de veilige toegang toten het gebruik van haar systemen, gegevens en informatie. Dit geldt voor ingehuurde medewerkers die een PZH e-mailaccount hebben en toegang hebben tot de systemen van PZH. De ingehuurde medewerker dient de training binnen één (1) maand na aanvang van de werkzaamheden met positief resultaat af te ronden. De tijd die benodigd is, maximaal 2 uur per e-learning, voor het volgen van de training mogen conform de voorwaarden van de overeenkomst worden gedeclareerd. Indien de training niet binnen de gestelde termijn van één (1) maand met positief resultaat wordt afgerond, behoudt Opdrachtgever zich het recht voor de overeenkomst met onmiddellijke ingang te beëindigen, dan wel de Opdrachtnemer uit te sluiten van verdere uitvoering van de opdracht, zonder gehouden te zijn tot enige schadevergoeding. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

Samenwerken aan de veiligheid op het water, die mede bepaald wordt door de incidenten organisatie, die Rijkswaterstaat Verkeer- en Watermanagement (VWM) inzet. Het projectteam Incidentmanagement Water & Scheepvaart zoekt een inhoudelijk deskundige, zelfstandige en ervaren adviseur integrale veiligheid. Deze adviseur maakt onderdeel uit van de discipline technisch management, die onder de verantwoordelijkheid valt van de Technisch Manager. Je coördineert alle operationele werkzaamheden, beheersmaatregelen en activiteiten op gebied van veiligheid binnen het project en levert een belangrijke bijdrage aan de kwaliteitsborging van alle veiligheidsproducten en–adviezen van externe partijen. Je bent verantwoordelijk voor specifieke inhoudelijke expertise, advisering en inbreng rond integrale veiligheid in de verschillende fasen van het project. Jij zorgt ervoor dat de kaders en wetgeving op het gebied van integrale veiligheid in het project worden toegepast. Als projectadviseur integrale veiligheid ben je verantwoordelijk voor het uitdragen van de (project)veiligheidsambitie. Je signaleert veiligheidsrisico’s en afwijkingen en denkt mee over passende oplossingen. Op tactisch niveau adviseer je de Technisch Manager en/of de Projectmanager en stemt af met de V&G-coördinator die verbonden is aan het project Bijdrage leveren aan veiligheid binnen productielijn (regie voeren op doelstelling en ambitie). Het adviseren van de Technisch Manager over de borging van integrale veiligheid en de toepassing van veiligheidskaders en–richtlijnen door het project (of motivatie van afwijkingen); Opstellen, uitvoeren en evalueren van diverse integrale veiligheidsplannen en risico inventarisaties en evaluaties (RI&E). Opstellen van integrale veiligheidsdossiers. Coördineren en regisseren van alle operationele werkzaamheden, beheersmaatregelen en activiteiten op gebied van veiligheid binnen het project; Aansturen en beoordelen van de veiligheidsproducten welke bij externe partijen worden uitgevraagd Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Afval is allang niet meer alleen iets wat we weggooien. Het is een waardevolle grondstof en speelt een belangrijke rol in de overgang naar een circulaire economie. Als Beleidsadviseur Afval werk je aan slimme en duurzame oplossingen om afval te verminderen, grondstoffen beter te benutten en afvalinzameling te verbeteren. Je vertaalt landelijke ontwikkelingen en gemeentelijke ambities naar concreet en uitvoerbaar beleid. Daarbij zoek je de verbinding tussen inwoners, bestuur, maatschappelijke partners en de uitvoering. Deze rol valt onder leiding en toezicht, daarom zoeken we gaan zzp'er.Er is een BYOD  Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder. Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Introduction At TenneT, we are building the electricity grid of tomorrow. As an HR Advisor, you play a crucial role in enabling a future-proof energy supply. Through your HR expertise, you directly contribute to the success of the Offshore business by supporting managers and employees, strengthening organizational effectiveness, and helping deliver the talent and capabilities needed for the energy transition. About TenneT, the Unit, Department and Team TenneT is a leading European transmission system operator and plays a key role in the energy transition. With more than 23,500 kilometers of high-voltage connections and nearly 5,000 employees, we ensure a safe and reliable electricity supply in the Netherlands and large parts of Germany. You will be joining the Human Resources (HR) unit, which is responsible for supporting TenneT's strategic objectives by attracting, developing, and retaining talent. HR enables the organization to successfully navigate growth, transformation, and the challenges associated with the energy transition. Within the HR unit, you will work for the HR Offshore Division, supporting one of TenneT's fastest-growing business areas. The Offshore division is responsible for the development, realization, and operation of critical offshore grid infrastructure that connects offshore wind farms to the electricity network. As an HR Advisor, you will become part of the HR Offshore Division Team, a multidisciplinary team consisting of HR Business Partners, HR Advisors, Recruitment, Learning & Development, Absence Management, and Global Mobility specialists. Together, the team supports organizational development, talent management, employee engagement, leadership development, and sustainable employability. The team's activities directly contribute to TenneT's strategic ambitions and the acceleration of the energy transition. The Role How do you help keep the Netherlands powered? As an HR Advisor, you support managers and employees within the Offshore division on a broad range of HR-related topics. You act as a trusted advisor, ensuring that HR policies, processes, and people-related initiatives are implemented effectively and consistently across the organization. Your responsibilities include: • Supporting managers and employees with individual HR-related advisory requests. • Advising managers on the application, implementation, and interpretation of HR policies, including performance management, compensation & benefits, employee development, and absence management. • Managing sickness absence cases and guiding managers during the initial stages of employee absenteeism. • Leading or contributing to HR improvement initiatives focused on process optimization, harmonization, and continuous improvement, including activities related to international locations. • Supporting strategic HR processes such as talent reviews, succession planning, organizational development, and leadership development. • Collaborating closely with HR Business Partners and HR Centres of Expertise to ensure high-quality HR service delivery. • Building strong relationships with stakeholders across the Offshore organization and acting as a proactive sparring partner for leadership teams. You will work closely with stakeholders across Human Resources, Offshore Operations, Project Delivery, Engineering, and Corporate Functions, regularly engaging with managers and employees throughout the organization. What do you bring? • Bachelor's degree in Human Resource Management, Business Administration, or a related field. • Minimum of 5 years of experience in an HR Advisory position within an international organization. • Proven experience advising managers and employees on a wide range of HR-related matters. • Strong knowledge of HR policies, employee lifecycle processes, performance management, and absence management. • Experience contributing to HR projects and process improvement initiatives. • Excellent prioritization and organizational skills, with the ability to manage multiple stakeholders and deadlines. • Strong organizational awareness and a high level of integrity and professionalism. • Excellent communication skills, both verbal and written, in Dutch and English. • Team-oriented, flexible, and detail-oriented. • Strong interpersonal and stakeholder management skills, with the ability to challenge and advise constructively.

Je gaat aan de slag in een dynamische omgeving waar veel ruimte is voor eigen verantwoordelijkheid en resultaatgericht werken. Je geeft richting aan een maatschappelijke opgave rond ruimtelijke ontwikkeling en wonen en helpt de organisatie om deze programmatisch te verankeren. Daarbij werk je nauw samen met de manager, het managementteam en betrokken medewerkers. Je levert een belangrijke bijdrage aan het verbeteren en stroomlijnen van werkprocessen binnen team ORO.

Wat ga je doen

• Je geeft inhoudelijk leiding aan het programma ruimtelijke ontwikkeling en wonen.
• Je richt het programma verder in en verankert de programmatische aanpak binnen de organisatie.
• Je verzorgt het ambtelijk opdrachtgeverschap van woonprojecten.
• Je adviseert bestuurlijk op het thema wonen.
• Je adviseert het managementteam bij het ontwikkelen en inrichten van de rol van programmamanager binnen de organisatie.
• Je geeft een kwaliteitsimpuls aan de werkprocessen, werkwijzen en werkafspraken van team ORO.
• Je maakt verbeteringen inzichtelijk en begeleidt de implementatie daarvan.
• Je ondersteunt de manager op het gebied van procesregie, werkorganisatie en werkafspraken.
• Je neemt verantwoordelijkheid voor de woonopgave vanuit RO-perspectief en ontwikkelt wat daarvoor organisatorisch nodig is.
• Je neemt teams en medewerkers mee in verandering en zet verbeteringen om in concrete en werkbare resultaten.

Eisen

• Vloeiende beheersing van de Nederlandse taal op C1-niveau.
• Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de laatste 9 jaar bij gemeentelijke organisaties in een leidende rol of functie.
• Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de laatste 9 jaar met het ontwikkelen en optimaliseren van werkprocessen.
• Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de laatste 9 jaar op het vakgebied 1: ruimtelijke ordening / ruimtelijke projectontwikkeling en/of 2: vergunningverlening / toezicht & handhaving en/of 3: duurzaamheid.
• Je hebt in meer dan 4 organisaties langer dan 6 maanden gewerkt.

Wensen

• Je hebt minimaal 4 jaar werkervaring met het operationeel, tactisch en strategisch adviseren van management over organisatievraagstukken of je bent minimaal 1 jaar lid geweest van een managementteam op concernniveau.
• Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het adviseren van wethouders in hun verantwoordelijkheid voor portefeuilles.
• Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met de aansturing van adviseurs of beleidsmedewerkers of projectleiders.
• Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met de aansturing van medewerkers van een buitendienst of toezichthouders of handhavers.
• Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als werkprocesontwikkelaar of als communicatieprofessional of als coach van een team.

Competenties

• Je bent veranderkundig sterk en weet verandering effectief te begeleiden.
• Je bent organisatiesensitief en houdt goed rekening met bestuurlijke en organisatorische belangen.
• Je bent resultaatgericht en weet verbeteringen om te zetten in concrete resultaten.
• Je beschikt over sterke adviesvaardigheden en kunt helder en overtuigend adviseren.
• Je bent besluitvaardig en durft knopen door te hakken wanneer dat nodig is.

Voordelen voor ZZP-ers om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Als je via All About Work aan het werk gaat is dit voordelig, want wij hanteren een snelle uitbetaling van je factuur, namelijk binnen 23 dagen.
• Jij bepaalt je zzp uurtarief (wij moeten wel rekening houden met wat we maximaal mogen hanteren van de opdrachtgever). (LET OP: Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee All About Work en exclusief BTW)

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

SRQ179757

Je gaat aan de slag met complexe ruimtelijke procedures binnen een gemeente die volop in ontwikkeling is. In deze opdracht combineer je inhoudelijke expertise op het gebied van ruimtelijke ordening met een coachende rol richting casemanagers. Je behandelt specialistische dossiers rondom omgevingsplanwijzigingen en buitenplanse omgevingsplanactiviteiten en zorgt dat deze procedureel en inhoudelijk zorgvuldig worden voorbereid. Tegelijkertijd draag je actief bij aan de deskundigheidsontwikkeling van collega’s binnen het cluster Realisatie. Daarmee lever je direct een zichtbare bijdrage aan de kwaliteit van ruimtelijke initiatieven en besluitvorming.

Wat ga je doen

• Je behandelt verzoeken tot wijziging van het omgevingsplan en aanvragen om een omgevingsvergunning voor een buitenplanse omgevingsplanactiviteit (BOPA).
• Je beoordeelt ruimtelijke initiatieven op planologische haalbaarheid en juridische uitvoerbaarheid.
• Je begeleidt inhoudelijk omgevingsplanwijzigingen en complexe BOPA-procedures.
• Je beoordeelt ruimtelijke onderbouwingen, onderzoeken en adviezen.
• Je stemt af met initiatiefnemers, adviseurs en betrokken gemeentelijke disciplines.
• Je bereidt adviezen en bestuurlijke besluitvormingsstukken voor en stelt deze op.
• Je adviseert over de voorbereiding van anterieure overeenkomsten en vertaalt gemaakte afspraken naar concrete bepalingen.
• Je levert inhoudelijk uitgewerkte en procedureel voorbereide ruimtelijke dossiers op, inclusief adviezen, conceptbesluiten en overige besluitvormingsstukken.
• Je begeleidt casemanagers praktijkgericht bij gezamenlijke dossierbehandeling, begeleidingsmomenten, beoordeling van conceptstukken volgens het vierogenprincipe en incidentele vakinhoudelijke vragen.
• Je versterkt de kennis en vaardigheden van casemanagers op het gebied van omgevingsplanwijzigingen, complexe BOPA-procedures, integrale belangenafwegingen, bestuurlijke advisering en anterieure overeenkomsten.

Over jou

• Je bent een specialist op het gebied van ruimtelijke ordening, planologische procedures en de Omgevingswet.
• Je werkt zelfstandig binnen afgesproken kaders en bepaalt daarbij je eigen inhoudelijke aanpak en werkwijze.
• Je bent in staat om specialistische kennis praktisch over te dragen aan casemanagers.
• Je voelt je prettig in een rol waarin je inhoudelijk adviseert, coacht en samenwerkt met meerdere disciplines.
• Je bent regelmatig fysiek aanwezig en zoekt actief de samenwerking op met collega’s binnen het cluster Realisatie.

Eisen

• Vloeiende beheersing van de Nederlandse taal op C1-niveau.
• Je voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis. Dit blijkt uit je cv.

Wensen

• Je beschikt over 1 of meer referenties.
• Je hebt recente werkervaring in een vergelijkbare functie.
• Je bent beschikbaar vanaf 01-12-2026.
• Je bent beschikbaar voor 24 uur per week.

Competenties

• Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken.
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden.
• Je bent resultaatgericht.
• Je past binnen het team.
• Je beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit.

Voordelen voor ZZP-ers om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Als je via All About Work aan het werk gaat is dit voordelig, want wij hanteren een snelle uitbetaling van je factuur, namelijk binnen 23 dagen.
• Jij bepaalt je zzp uurtarief (wij moeten wel rekening houden met wat we maximaal mogen hanteren van de opdrachtgever). (LET OP: Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee All About Work en exclusief BTW)

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

De treindienst bijsturen is een complexe, realtime puzzel van infrastructuur, dienstregeling, materieel en personeel. De IT die dit mogelijk maakt is bedrijfskritisch en ondersteunt 24/7 de operatie. Voor het DevOps-team Bijsturing Dienstregeling zoeken we een zeer ervaren Senior Java Developer (DevOps) die AI als vast onderdeel van het dagelijkse ontwikkelwerk gebruikt, voor een concrete veranderopdracht binnen de Bijsturing Applicatie Dienstregeling (BAD). BAD is een back-end platform dat cruciale dienstregelings- en infrastructuurinformatie verwerkt en realtime beschikbaar stelt aan meerdere operationele bijsturingssystemen. Een aantal van deze afnemende systemen heeft een eigen front-end; BAD zelf is volledig gericht op back-end verwerking, integratie en informatievoorziening. De applicatie is technisch gemoderniseerd en bestaat uit moderne, losse componenten binnen een DevOps-omgeving. De komende periode ligt de focus op verdere functionele ontwikkeling, integratie en migratie naar het Mission Critical platform van NS op Azure. Wat jij daaraan bijdraagtHet beoogde resultaat is aantoonbare voortgang op deze opgave én een team dat structureel sneller levert. Concreet: Het team Bijsturing Dienstregeling is onderdeel van het cluster Bijsturing binnen Resultaatgebied Treindienst. Binnen dit cluster ontwikkelen en beheren meerdere DevOps-teams de systemen waarmee NS dagelijks de treindienst bestuurt en bijstuurt. Je werkt binnen een Agile Release Train in een omgeving waarin hoge beschikbaarheid, realtime informatie-uitwisseling en betrouwbare integraties essentieel zijn. We werken hybride. De vaste kantoordagen zijn maandag en donderdag in Utrecht. We zoeken een zeer ervaren engineer die technisch direct op niveau kan instappen. Je beschikt over: Let op: we zoeken nadrukkelijk geen "vibe coder". Je hebt jarenlang zelf gebouwd, kent het vak van binnenuit, en hebt je de afgelopen jaren ontwikkelen met AI eigen gemaakt. Juist die combinatie maakt dat je AI goed kunt sturen en beoordelen. Let op: Specifieke kennis van het spoordomein is geen vereiste. Van een technisch zeer sterke kandidaat verwachten we dat deze het domein snel eigen kan maken.

SRQ179761

Je gaat als Beleidsadviseur WMO aan de slag binnen een tijdelijke capaciteitsopgave in het sociaal domein. In deze rol zorg je voor de continuïteit van beleidsmatige werkzaamheden binnen het Wmo-domein en lever je een directe bijdrage aan de kwaliteit en voortgang van beleidsontwikkeling en advisering. Je werkt aan actuele beleidsdossiers, bestuurlijke vraagstukken en de verdere actualisatie van het Wmo-beleid. Daarbij schakel je zelfstandig met management, directie en externe partners. Je levert concrete resultaten op die direct bijdragen aan de uitvoering en dienstverlening binnen de Wmo.

Wat ga je doen

• Je actualiseert en ontwikkelt het Wmo-beleid door op basis van landelijke ontwikkelingen, wetswijzigingen en lokale ambities.
• Je pakt lopende Wmo-beleidsdossiers en bestuurlijke vraagstukken zelfstandig op en rondt deze af.
• Je stelt beleidsvoorstellen, college- en raadsvoorstellen, bestuurlijke memo’s en evaluaties op.
• Je bereidt bestuurlijke besluitvorming voor en adviseert de portefeuillehouder, het management en de directie.
• Je fungeert als inhoudelijk sparringpartner voor contractmanagers, consulenten, kwaliteitsmedewerkers en management binnen het sociaal domein.
• Je vertegenwoordigt de gemeente in regionale overleggen en onderhoudt contact met zorgaanbieders, welzijnsorganisaties en samenwerkingspartners.
• Je monitort beleidsdoelstellingen, analyseert trends en formuleert verbeter- en besparingsvoorstellen.
• Je signaleert risico’s, kansen en ontwikkelingen binnen de Wmo en vertaalt deze naar concrete beleidsadviezen.
• Je zorgt voor een goede dossieropbouw en overdracht ten behoeve van de toekomstige structurele invulling van de functie.
• Je levert actuele beleidsdocumenten en adviezen op binnen het Wmo-domein.
• Je levert tijdig college- en/of raadsvoorstellen op conform de bestuurlijke planning.
• Je maakt inzichtelijke analyses van maatschappelijke en beleidsmatige ontwikkelingen.
• Je werkt concrete verbetervoorstellen uit ter versterking van de uitvoering en dienstverlening binnen de Wmo.
• Je zorgt voor een volledig en overdraagbaar dossier met lopende vraagstukken, besluitvormingstrajecten en aanbevelingen.

Over jou

• Je hebt aantoonbare ervaring als zelfstandig beleidsadviseur binnen het sociaal domein.
• Je hebt ruime kennis van de Wmo 2015, gemeentelijke beleidsprocessen en bestuurlijke besluitvorming.
• Je hebt ervaring met het opstellen van bestuurlijke stukken en advisering van management en bestuur.
• Je bent in staat om zelfstandig beleidsdossiers te beheren en resultaatgericht op te leveren.
• Je beschikt over sterke analytische, communicatieve en adviesvaardigheden.
• Je hebt een proactieve en zelfstandige werkhouding.

Eisen

• Vloeiende beheersing van de Nederlandse taal op C1-niveau.
• Je voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis.

Wensen

• Je beschikt over 1 of meer referenties.
• Je hebt recente werkervaring in een vergelijkbare functie.
• Je hebt bij voorkeur meer dan 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie.
• Je bent in staat om op de genoemde startdatum te starten met de opdracht.
• Je bent beschikbaar voor 20 uur per week.

Competenties

• Je bent resultaatgericht.
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden.
• Je past binnen het team.
• Je beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit.
• Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken.

Voordelen voor ZZP-ers om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Als je via All About Work aan het werk gaat is dit voordelig, want wij hanteren een snelle uitbetaling van je factuur, namelijk binnen 23 dagen.
• Jij bepaalt je zzp uurtarief (wij moeten wel rekening houden met wat we maximaal mogen hanteren van de opdrachtgever). (LET OP: Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee All About Work en exclusief BTW)

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

AfdelingTeam Ontwerp & Realisatie is verantwoordelijk voor het ontwerpen en realiseren van de openbare ruimte in de stad. Wij zijn betrouwbaar in het nakomen van afspraken en zijn goed in het leveren van ingenieursdiensten voor onze interne opdrachtgevers. _ Wij staan voor het maatschappelijk belang om samen met betrokken partijen een hoogwaardige en toekomstbestendige leefomgeving te creëren in Zoetermeer. OpdrachtAls Projectleider O&R ben je eindverantwoordelijk voor de realisatie van infrastructurele projecten in het kader van de (her)inrichting van de openbare ruimte. Je draagt zorg voor het behalen van de afgesproken projectresultaten binnen de gestelde kaders, doelstellingen, planning en beschikbare middelen. Je bent verantwoordelijk voor de integrale projectsturing en rapporteert op de GROTICK-aspecten (Geld, Risico's, Organisatie, Tijd, Informatie, Communicatie en Kwaliteit). Hierbij stem je af met interne en externe stakeholders en bewaak je de voortgang, kwaliteit en samenhang van de verschillende projectonderdelen. Binnen de infrastructurele herinrichtingsopgaven werk je samen met diverse disciplines, waaronder civiele techniek, verkeer, groen, riolering en nutsvoorzieningen, en zorg je voor een effectieve samenwerking tussen alle betrokken partijen. De door opdrachtnemer te verrichten werkzaamheden zijn ingebed in de organisatie van opdrachtgever en/of worden ook (deels of geheel) verricht door werknemer(s) die in loondienst bij opdrachtgever werkzaam zijn. Uit de volgende organisatorische afspraken en voorwaarden blijkt waarom dit het geval is. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

ml. T242444

Je vervult een sleutelrol in de intergemeentelijke samenwerking tussen Ermelo, Harderwijk, Putten en Zeewolde. Als Opgaveregisseur EHPZ stuur je op de realisatie van het Regioarrangement en verbind je bestuurlijke, ambtelijke en regionale belangen met elkaar. Je werkt in het fysieke, ruimtelijke en economische domein aan gezamenlijke ambities en complexe samenwerkingsopgaven. Daarbij ben je de strategische schakel tussen kernteams, directies, bestuurders en externe partners. Je zorgt voor samenhang, voortgang en bestuurlijke besluitvorming in een politiek-bestuurlijke context.

Wat ga je doen

• Je voert regie op de samenwerking, programmasturing en tijdige uitvoering van het Regioarrangement EHPZ.
• Je verbindt lokale gemeentelijke belangen met gezamenlijke regionale opgaven en de strategische koers.
• Je treedt op als onafhankelijk strategisch sparringpartner en procesbegeleider voor bestuurders, directies en programmamanagers.
• Je bereidt integrale bestuurlijke besluitvorming voor, stroomlijnt deze en borgt deze binnen de afzonderlijke colleges en raden.
• Je voert regie op stakeholdermanagement, public affairs en afstemming met onder andere provincie Gelderland, regiomarketing en terreinbeheerders.
• Je signaleert bestuurlijke en organisatorische gevoeligheden en neutraliseert proactief eventuele tegenstellingen.

Over jou

• Je bent een strategisch sterke regisseur die gemakkelijk schakelt tussen bestuur, directie en uitvoering.
• Je beweegt je overtuigend in complexe samenwerkingsverbanden met meerdere publieke en publiek-private partners.
• Je bent politiek-bestuurlijk sensitief en weet uiteenlopende belangen zorgvuldig bijeen te brengen.
• Je werkt zelfstandig, verbindend en resultaatgericht.

Eisen

• Vloeiende beheersing van de Nederlandse taal op C1-niveau.
• Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding, aantoonbaar met diploma.
• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie en/of een intergemeentelijk samenwerkingsverband.
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van (opgave)regisseur, programmamanager of strategisch projectmanager van complexe samenwerkingsopgaven in het publieke domein.
• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met het leiden van projecten of beleidsprocessen waarin minimaal vier of meer gemeenten en/of publiek-private organisaties gezamenlijk participeerden.

Wensen

• Je hebt bij voorkeur een afgeronde hbo-opleiding in een juridische, bestuurskundige of maatschappelijke richting, zoals Sociaal-Juridische Dienstverlening of vergelijkbaar.
• Je hebt aantoonbare ervaring met intergemeentelijke samenwerking en regionale netwerken in Gelderland / regio Veluwe.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het initiëren en regisseren van samenwerkingsverbanden tussen gemeenten en regionale publiek-private partners, zoals provincie, terreinbeheerders en partijen in recreatie en economie, in de regio Gelderland/Veluwe.
• Je hebt meer dan 4 jaar aantoonbare ervaring met complexe intergemeentelijke samenwerking met meer dan 10 gemeenten/partners in de regio Gelderland / Veluwe.
• Je hebt aantoonbare ervaring als regisseur of projectmanager bij de totstandkoming van integrale beleidsvisies, zoals binnenstadsvisies, bestemmingsmanagement of omgevingsvisies, met actieve burger- en ondernemersparticipatie.
• Je hebt meer dan 3 jaar aantoonbare ervaring met het succesvol leiden van participatieve strategische visietrajecten binnen gemeenten.
• Je hebt aantoonbare ervaring in het adviseren van gemeentebesturen, zoals colleges van B&W en wethouders, en directies bij politiek-bestuurlijk gevoelige en complexe regionale dossiers.
• Je hebt meer dan 3 jaar aantoonbare ervaring als directieadviseur of strategisch bestuursadviseur bij gemeenten.

Voordelen voor ZZP-ers om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Als je via All About Work aan het werk gaat is dit voordelig, want wij hanteren een snelle uitbetaling van je factuur, namelijk binnen 23 dagen.
• Jij bepaalt je zzp uurtarief (wij moeten wel rekening houden met wat we maximaal mogen hanteren van de opdrachtgever). (LET OP: Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee All About Work en exclusief BTW)

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

OpdrachtBinnen de directie BOI bevindt zich de unit BSU3. Deze unit is o.a. nu nog verantwoordelijk voor de service delivery van alle SAP diensten maar transitie naar nieuwe omgevingen is volop gaande. SAP CRM is bezit in de transitie naar Salesforce. De unit is verdeelt in meerdere scrumteams die elk hun eigen aandachtsgebied hebben. Het team SAP CRM binnen BSU van BOI is op zoek naar een SAP CRM/SD consultant. Het team bestaat momenteel uit 2 Sap CRM consultants, een SAP CRM Abap’er en een tester. Daarbij telt het team een productowner. Het team heeft functionele- en technische kennis van volgende CRM “on premise” expertise gebieden: De SAP CRM consultant vertaalt de wens van de opdrachtgever/gebruiker in een werkbare oplossing. Voor belangrijke ontwerpbeslissingen die de architectuur raken (of daar zelfs van afwijken), stemt hij/zij af met de projectarchitect en SAP Lead Consultant. Hetzelfde geldt voor integratie aspecten, zij het dat de afstemming dan vooral plaatsvindt met een Integratie specialist. De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

ml. T243154

Je werkt aan een toekomstbestendige inrichting van het onderwijs en geeft richting aan de verdere ontwikkeling van flexibel en modulair onderwijs. In deze rol speel je een sleutelrol in het vertalen van ontwerpprincipes naar de onderwijspraktijk en zorg je dat verandering duurzaam wordt verankerd in de organisatie. Je beweegt moeiteloos tussen strategie, implementatie en dagelijkse uitvoering en verbindt daarbij verschillende disciplines en belangen. Samen met onderwijsteams, stafdiensten en partners bouw je aan onderwijs dat aansluit op studenten, arbeidsmarkt en maatschappelijke ontwikkelingen.

Wat ga je doen

• Je geeft leiding aan het project Albeda Flexibiliseert en bent verantwoordelijk voor de realisatie van de projectdoelstellingen.
• Je vertaalt ontwerpprincipes voor modulair en flexibel onderwijs naar de context van de organisatie.
• Je ontwikkelt samen met betrokken collega’s een projectaanpak, planning en implementatiestrategie.
• Je begeleidt colleges en onderwijsteams bij vraagstukken rondom flexibilisering, modularisering en curriculumontwikkeling.
• Je verbindt onderwijsontwikkeling met veranderkundige vraagstukken en begeleidt implementatietrajecten.
• Je werkt nauw samen met collega’s van het Netwerk Onderwijsontwikkeling, onderwijslogistiek, Studiesucces, Slimmer Werken en andere organisatiebrede programma’s.
• Je adviseert management, directies en projectgroepen over strategische keuzes rondom flexibel onderwijs.
• Je stimuleert kennisontwikkeling en professionalisering op het gebied van leeruitkomsten, curriculumontwerp en modulair onderwijs.
• Je bewaakt de samenhang tussen onderwijs, processen, logistiek en systemen.
• Je draagt zorg voor borging van resultaten binnen de reguliere organisatie.

Over jou

• Je bent een ervaren onderwijskundige en projectleider die energie krijgt van complexe veranderopgaven binnen het onderwijs.
• Je ziet kansen waar anderen complexiteit zien en kijkt verder dan de vraag van vandaag.
• Je weet hoe je mensen in beweging krijgt en begrijpt dat duurzame verandering ontstaat door samen te ontwikkelen.
• Je beweegt je gemakkelijk tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau.
• Je weet mensen vanuit verschillende perspectieven aan elkaar te verbinden.

Eisen

• Vloeiende beheersing van de Nederlandse taal op C1-niveau.
• Je hebt een afgeronde wo-masteropleiding, bij voorkeur in Onderwijskunde, Onderwijswetenschappen, Leren & Innoveren of een vergelijkbare richting.
• Je hebt aantoonbare ervaring met curriculumontwikkeling en onderwijsinnovatie binnen het mbo of hoger onderwijs.
• Je hebt ervaring met het leiden van complexe projecten of programma’s.
• Je hebt kennis van flexibel onderwijs, leeruitkomsten, modularisering en onderwijsontwerp.
• Je hebt veranderkundige expertise en ervaring met implementatietrajecten.
• Je hebt ervaring in het adviseren van managementteams en directies.
• Je beschikt over sterke analytische vaardigheden en organisatiesensitiviteit.
• Je hebt het vermogen om verschillende belangen met elkaar te verbinden.
• Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
• Je beschikt over doorzettingsvermogen, visie en gevoel voor humor.

Voordelen voor ZZP-ers om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Als je via All About Work aan het werk gaat is dit voordelig, want wij hanteren een snelle uitbetaling van je factuur, namelijk binnen 23 dagen.
• Jij bepaalt je zzp uurtarief (wij moeten wel rekening houden met wat we maximaal mogen hanteren van de opdrachtgever). (LET OP: Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee All About Work en exclusief BTW)

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

OpdrachtVoor de verdere ontwikkeling van het datalandschap zoekt de organisatie een ervaren Systeemarchitect Data Platform Services. De architect speelt een sleutelrol in het ontwerpen, optimaliseren en begeleiden van de implementatie van dataplatformdiensten. De focus ligt op zowel technische als strategische aspecten om ervoor te zorgen dat Databricks efficiënt en veilig wordt beheerd en geïntegreerd binnen de bredere IT-infrastructuur. Je bent een ervaren architect en meewerkend voorman die de aanpak van het team mee helpt formuleren en de uitvoering van de verandering kan vormgeven. Je bent dan ook goed in staat de taal van DevOps teams te spreken en een brug te slaan met de leveranciers op netwerk en technisch vlak De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

VNR-86125

Je gaat aan de slag als coördinator binnen een tijdelijke herstelactie rondom verzuimdossiers. In deze rol voer je de dagelijkse procesregie over vooraf afgebakende dossiers en zorg je ervoor dat deze voortvarend en volgens de afgesproken werkwijze worden opgepakt. Je bewaakt de voortgang, stuurt actief bij wanneer acties uitblijven en escaleert waar nodig. Daarnaast ben je sparringpartner voor het expertteam verzuim en lever je heldere managementrapportages op. Je werkt vanuit het eigen-regiemodel, waarbij je niet de inhoudelijke verantwoordelijkheid voor individuele verzuimdossiers overneemt.

Wat ga je doen

• Je voert samen met het expertteam verzuim een herstelactie uit binnen afdeling M&O.
• Je houdt de dagelijkse procesregie op vooraf afgebakende verzuimdossiers.
• Je zorgt dat dossiers voortvarend en volgens de afgesproken werkwijze worden opgepakt.
• Je bewaakt de voortgang en stuurt actief bij wanneer acties uitblijven of dossiers stagneren.
• Je escaleert waar nodig om de voortgang van dossiers te waarborgen.
• Je houdt overzicht over alle dossiers die onder de herstelactie vallen.
• Je organiseert en faciliteert samen met de ondersteuners een werkbare planning van het expertteam verzuim en de benodigde gesprekken.
• Je houdt de voortgang en resultaten van de herstelactie inzichtelijk.
• Je informeert periodiek de directie over de voortgang, signaleert relevante ontwikkelingen en stelt heldere managementrapportages op.

Over jou

• Je beschikt over hbo-werk- en denkniveau.
• Je bent een regievoerder die overzicht houdt en processen strak bewaakt.
• Je bent in staat om signalen tijdig op te pakken en om te zetten in concrete acties.
• Je bent een stevige sparringpartner voor een expertteam en beweegt je gemakkelijk binnen een complexe organisatieomgeving.

Eisen

• Vloeiende beheersing van de Nederlandse taal op C1-niveau.
• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding.
• Je hebt minimaal 7 jaar werkervaring met verzuim en/of re-integratieproblematiek.

Wensen

• Je hebt ervaring als verzuimbegeleider.
• Je hebt kennis van de Wet Verbetering Poortwachter en kunt dit aantonen aan de hand van een afgeronde opleiding en/of training en/of werkervaring.

Competenties

• Je bent een teamspeler en toont samenwerking en draagt bij aan teamdoelstellingen.
• Je bent flexibel en past je aan veranderende omstandigheden aan.
• Je kunt plannen en organiseren, plant effectief en bewaakt doorlooptijden.
• Je bent organisatiesensitief en herkent en houdt rekening met organisatiebelangen.
• Je beschikt over een cultuurfit die past bij de organisatie en de groep.

Voordelen voor ZZP-ers om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Als je via All About Work aan het werk gaat is dit voordelig, want wij hanteren een snelle uitbetaling van je factuur, namelijk binnen 23 dagen.
• Jij bepaalt je zzp uurtarief (wij moeten wel rekening houden met wat we maximaal mogen hanteren van de opdrachtgever). (LET OP: Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee All About Work en exclusief BTW)

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

Je opereert in een omgeving met meerdere opdrachtgevers, uiteenlopende belangen en een complexe bestuurlijke context. Je bent in staat om tegengestelde belangen te verbinden, verwachtingen actief te managen en waar nodig duidelijke keuzes bespreekbaar te maken. Je creëert rust, overzicht en voorspelbaarheid, juist wanneer projecten onder druk staan. Scrum en Agile lijken eenvoudig, maar de toepassing binnen een organisatie met een traditionele waterval achtergrond brengt uitdagende dynamieken met zich mee. Jij bent de sleutel tot succes in deze transitie. Als ervaren Scrum Master begeleid je multidisciplinaire teams en help je hen het Scrum-raamwerk optimaal te benutten om hun doelen te bereiken. Je hebt scherp inzicht in planning, belangen en risico’s en weet teams te faciliteren in het wegnemen van obstakels. Je bewaakt en versterkt de teamdynamiek, helpt Product Owners bij het effectief beheren en prioriteren van de backlog en zorgt voor een gestroomlijnd refinementproces met ontwikkelaars. Binnen het RAD Softwareontwikkeling team ben je meer dan alleen een Scrum Master. Je hebt een coördinerende rol, waarin je: Je werkt nauw samen met diverse stakeholders binnen de organisatie, waaronder business-experts, andere Scrum Masters, DevOps-teams, de Release Train Engineer, de Product Manager, de Solution Architect, de Product Owners Interne Dienstverlening en het Digital Quality Team (DQT). Samen zorgen jullie ervoor dat agile werken binnen de organisatie niet alleen een methode is, maar een mindset. Je bent een ervaren Scrum Master en een echte teamspeler, waarbij collegialiteit en integriteit centraal staan. Je beschikt over sterke stakeholdermanagementvaardigheden en weet effectief te schakelen tussen verschillende opdrachtgevers, uiteenlopende belangen en veranderende prioriteiten binnen een politiek-bestuurlijke omgeving. Wanneer capaciteit, planning en belangen met elkaar botsen, toon je besluitvaardigheid door duidelijke prioriteiten te stellen en moeilijke keuzes op een verbindende manier bespreekbaar te maken. Daarnaast zet je jouw coachend leiderschap in om teams te begeleiden naar een hogere agile volwassenheid. Je stimuleert eigenaarschap, samenwerking en continue verbetering. Met jouw organisatiesensitiviteit behoud je het overzicht onder druk en weet je rust en structuur aan te brengen in complexe situaties. Je bent oplossingsgericht, denkt analytisch en handelt proactief bij knelpunten, waarbij je zowel klant- als resultaatgericht te werk gaat. Ook draag je bij aan het borgen van continuïteit binnen teams door kennisdeling en transparantie te stimuleren en de afhankelijkheid van individuele medewerkers te beperken. Tot slot beschik je over sterke communicatieve vaardigheden en weet je zowel mondeling als schriftelijk helder te communiceren in het Nederlands en Engels. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

VNR-86133

Je gaat aan de slag als projectleider binnen het programma Realisatie AI in de Zorg, waar je een belangrijke bijdrage levert aan de veilige, betrouwbare en effectieve inzet van AI in het zorgveld. In deze rol werk je op het snijvlak van digitalisering, zorg en beleid en help je mee om de administratieve werkdruk in de zorg te verlichten. Je werkt nauw samen met zorgkoepels, ketenpartijen en het programmateam om AI-readiness binnen zorgorganisaties verder te brengen. Daarbij zorg je voor samenhang, voortgang en concrete resultaten binnen een complexe bestuurlijke en maatschappelijke context.

Wat ga je doen

• Je werkt samen met zorgkoepels en ketenpartijen aan een eenduidige definitie van AI readiness.
• Je brengt AI readiness-activiteiten die al actief zijn in de zorg in kaart en creëert inzicht en overzicht.
• Je maakt gezamenlijke keuzes voor het verbreden van goede bestaande initiatieven.
• Je stelt handreikingen op voor zorgorganisaties om aan de slag te gaan met AI readiness.
• Je werkt toe naar een eenduidige zelfevaluatie van AI readiness en tooling ter ondersteuning van de verandermanagementopgave bij zorgorganisaties.
• Je bent verantwoordelijk voor de realisatie en uitvoering van projectplannen.
• Je bewaakt de samenhang met andere programmalijnen.
• Je monitort en rapporteert over de voortgang en resultaten.
• Je rapporteert aan de programmamanager en draait mee in het AI in de zorg team binnen de directie DICIO.

Over jou

• Je beschikt over WO werk- en denkniveau.
• Je bent een ervaren projectleider die goed functioneert in complexe omgevingen.
• Je beweegt je gemakkelijk binnen samenwerkingen met zorgkoepels, ketenpartijen en stelselpartijen.
• Je combineert strategisch inzicht met uitvoeringskracht en resultaatgerichtheid.
• Je hebt affiniteit met digitalisering, AI en veranderopgaven binnen de zorg.

Eisen

• Vloeiende beheersing van de Nederlandse taal op C1-niveau.
• Je beschikt over WO werk- en denkniveau.
• Je hebt aantoonbare kennis van zorgsectoren en digitaliseringsopgaven in de zorg.
• Je hebt minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider van digitaliseringsprojecten.
• Je hebt werkervaring met transformatieprojecten.

Wensen

• Je hebt kennis van AI in de zorg.
• Je hebt ervaring met digitaliseringsprojecten in de zorg.
• Je beschikt aantoonbaar over de gevraagde competenties en vaardigheden, toetsbaar in cv, motivatie en/of gesprek.
• Je hebt ervaring met en/of affiniteit met de organisatie van de opdrachtgever.

Competenties

• Je beschikt over strategische en beleidsmatige oriëntatie, waaronder visievorming, prioritering en het opstellen van kaders en roadmaps.
• Je hebt ervaring met projectmanagement, waaronder planvorming, scope- en afhankelijkheidsmanagement, planning, budgetbewaking, risicomanagement, rapportage en sturing op KPI’s, bijvoorbeeld met Prince2 en Agile.
• Je hebt ervaring met verandermanagement en implementatie, zoals adoptiestrategieën, interventieontwerp, opleidings- en communicatieplannen en werken met volwassenheids- en readinessmodellen.
• Je bent sterk in stakeholder- en ketensamenwerking, waaronder netwerkvaardigheid, consensusvorming, onderhandelen, governance en besluitvorming met koepels en stelselpartijen.
• Je beschikt over politiek-bestuurlijke sensitiviteit en kunt belangen afwegen, draagvlak creëren en omgaan met verschillende institutionele contexten.
• Je hebt inhoudelijke domeinkennis van zorg en AI, waaronder basiskennis van AI-toepassingen in de zorg, datagedreven werken, data- en modelkwaliteit en toepassing in zorgprocessen.
• Je hebt kennis van governance, privacy, security en ethiek, waaronder AVG, NEN 7510/7512/7513, (E)GDPR, MDR/IVDR, principes voor verantwoorde AI en de EU AI-verordening.
• Je beschikt over analytisch vermogen voor het inventariseren en rubriceren van initiatieven, gap- en impactanalyse, datagedreven besluitvorming en effectmeting.
• Je hebt communicatieve en redactionele vaardigheden voor het helder schrijven van handreikingen en zelfevaluaties, bestuurlijke stukken, presenteren en faciliteren van sessies.
• Je toont leiderschap en resultaatgerichtheid door eigenaarschap, besluitvaardigheid, voortgangsbewaking, kwaliteitsborging en het borgen van resultaten in de lijn.

Voordelen voor ZZP-ers om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Als je via All About Work aan het werk gaat is dit voordelig, want wij hanteren een snelle uitbetaling van je factuur, namelijk binnen 23 dagen.
• Jij bepaalt je zzp uurtarief (wij moeten wel rekening houden met wat we maximaal mogen hanteren van de opdrachtgever). (LET OP: Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee All About Work en exclusief BTW)

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

Opdrachtomschrijving: Behandeling complexe ruimtelijke procedures en deskundigheids-ontwikkeling casemanagers  Rucphen heeft te maken met een hoge werkdruk bij de behandeling van ruimtelijke initiatieven waarvoor specialistische kennis van ruimtelijke ordening noodzakelijk is. Dit komt onder meer doordat het al langere tijd niet gelukt de vacature voor Casemanager Ruimtelijke Initiatieven structureel in te vullen met een geschikte kandidaat.Daarnaast bevindt het cluster Realisatie zich in een ontwikkelfase. Casemanagers die voorheen voornamelijk werkzaam waren binnen de vergunningverlening, ontwikkelen zich tot allround casemanagers ruimtelijke initiatieven. Door de invoering van de Omgevingswet worden zij in toenemende mate geconfronteerd met ruimtelijke vraagstukken die voorheen vooral binnen de ruimtelijke ordening en planbegeleiding werden behandeld.De opdracht heeft als doel om complexe ruimtelijke procedures inhoudelijk te behandelen en tegelijkertijd de deskundigheid van de bestaande casemanagers te versterken. Daarmee wordt bijgedragen aan een zorgvuldige behandeling van ruimtelijke initiatieven en een bredere inzetbaarheid van de casemanagers binnen het cluster Realisatie. De opdrachtnemer voert werkzaamheden uit binnen een selectie van complexe ruimtelijke dossiers en draagt tijdens de uitvoering bij aan inhoudelijke ontwikkeling van casemanagers. De opdrachtnemer behandelt verzoeken tot wijziging van het omgevingsplan en aanvragen om een omgevingsvergunning voor een buitenplanse omgevingsplanactiviteit (BOPA). Het gaat met name om complexe dossiers waarvoor specialistische kennis van ruimtelijke ordening, planologische procedures en ruimtelijke belangenafweging noodzakelijk is. Resultaat: inhoudelijk uitgewerkte en procedureel voorbereide ruimtelijke dossiers, inclusief de benodigde adviezen, conceptbesluiten en overige besluitvormingsstukken, gereed voor de betreffende gemeentelijke besluitvormingsfase. De opdracht omvat een combinatie van vooraf geselecteerde complexe dossiers en nieuwe complexe dossiers die gedurende de opdrachtperiode worden ingebracht. Per dossier worden de gewenste resultaten en relevante oplevermomenten vastgelegd.  De opdrachtnemer draagt tijdens de uitvoering van de ruimtelijke dossiers specialistische kennis en ervaring over aan de betrokken casemanagers. De begeleiding richt zich op het versterken van kennis en vaardigheden op het gebied van: Resultaat: inhoudelijk beoordeelde en verbeterde dossierproducten, waarbij de betrokken casemanagers praktijkgerichte begeleiding hebben ontvangen bij de toepassing van specialistische kennis en vaardigheden.De opdrachtnemer heeft geen hiërarchische of personele verantwoordelijkheid voor de betrokken casemanagers.  Eerste opdrachtperiode (4 maanden)Bij aanvang van de opdracht wordt een selectie gemaakt van complexe ruimtelijke dossiers die binnen de opdracht worden behandeld. Daarbij wordt rekening gehouden met de inhoudelijke complexiteit, de procedurele fase en de benodigde inzet.

SRQ176992

Je gaat aan de slag met een belangrijke opgave binnen de onderwijshuisvesting van de gemeente. In deze rol werk je aan de uitvoering en actualisatie van het Integraal Huisvestingsplan (IHP) voor het onderwijs, waarbij inhoudelijke, financiële, juridische en organisatorische vraagstukken samenkomen. Je brengt structuur aan in complexe huisvestingsopgaven en vertaalt beleid en analyses naar concrete projecten en besluitvorming. Daarbij stem je intensief af met schoolbesturen, de gemeente en andere betrokken partijen. Je levert zelfstandig hoogwaardige resultaten op en adviseert over de beste aanpak, samenwerking en realisatie van onderwijshuisvestingsprojecten.

Wat ga je doen

• Je bereidt de actualisatie van het Integraal Huisvestingsplan (IHP) in 2027 inhoudelijk voor en werkt deze uit, inclusief analyses, afstemming met schoolbesturen en scenario’s en voorstellen voor besluitvorming.
• Je werkt de uitvoeringsstrategie voor het Integraal Huisvestingsplan (IHP) uit naar een concrete aanpak en een samenhangende projectportefeuille.
• Je voert haalbaarheidsonderzoeken uit en begeleidt deze voor renovatie- en nieuwbouwprojecten voor onderwijshuisvesting.
• Je adviseert over passende samenwerkings- en uitvoeringsvormen, waaronder bouwheerschap, verantwoordelijkheidsverdeling en juridisch eigendom.
• Je werkt projectvoorstellen uit, inclusief projectplannen, planningen, financiële ramingen, risicoanalyses en benodigde bestuurlijke besluitvorming.
• Je bereidt projectgerichte afstemming voor en begeleidt deze tussen de gemeente, schoolbesturen en andere betrokken partijen, en vertaalt uitkomsten naar concrete voorstellen en oplossingen.
• Je levert voortgangs- en financiële rapportages op over de afgesproken projecten, met inzicht in planning, financiële prognoses, risico’s en onderlinge afhankelijkheden.

Over jou

• Je hebt ruime kennis en ervaring met vastgoedontwikkeling, bouwprojecten en onderwijshuisvesting.
• Je analyseert complexe vraagstukken zelfstandig en vertaalt deze naar concrete, uitvoerbare en goed leesbare voorstellen.
• Je adviseert bestuurders in heldere en begrijpelijke taal, ook bij ingewikkelde materie.
• Je kunt belangen van verschillende partijen analyseren en vertalen naar onderbouwde adviezen en haalbare oplossingen.

Eisen

• Vloeiende beheersing van de Nederlandse taal op C1-niveau.
• Je beschikt over aantoonbaar hbo-werk- en denkniveau.
• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met het leiden of begeleiden van vastgoed-, huisvestings- of bouwprojecten en met de voorbereiding en uitwerking van onderwijshuisvestingsprojecten, waarbij je adviseert over aanpak, samenwerking en realisatie van deze projecten.
• Je hebt aantoonbare ervaring met projecten binnen een gemeente.
• Je beschikt over een laptop met thunderbolt aansluiting.

Wensen

• Je hebt een relevante opleiding die je hbo-werk- en denkniveau onderbouwt.
• Je hebt ruime kennis en ervaring met vastgoedontwikkeling, bouwprojecten en onderwijshuisvesting, bij voorkeur bij gemeenten.
• Je hebt recente werkervaring in een vergelijkbare functie.
• Je hebt ervaring met het inhoudelijk voorbereiden en uitwerken van de actualisatie van het Integraal Huisvestingsplan (IHP) in 2027, inclusief de benodigde analyses, afstemming met schoolbesturen en uitwerking van scenario’s en voorstellen voor besluitvorming.
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden.

Competenties

• Je past goed binnen het team.

Voordelen voor ZZP-ers om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Als je via All About Work aan het werk gaat is dit voordelig, want wij hanteren een snelle uitbetaling van je factuur, namelijk binnen 23 dagen.
• Jij bepaalt je zzp uurtarief (wij moeten wel rekening houden met wat we maximaal mogen hanteren van de opdrachtgever). (LET OP: Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee All About Work en exclusief BTW)

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

Functieomschrijving: Let op!! Dit betreft een deta-vast uitvraag. Een opleidingsplan is onderdeel van de aanbieding. Daarnaast willen we digitalisering inzetten om financiële processen te vereenvoudigen en versnellen, de beheerlast te verminderen en menselijke foutmarges te minimaliseren. Als functioneel beheerder draag je bij aan deze ambitie door het projectmatig coördineren en uitvoeren van diverse digitaliseringsactiviteiten. Bent medeverantwoordelijk voor de beschikbaarheid en continuïteit van SAP Finance (S/4HANA) en andere financiële applicaties in beheer bij FEZ-IM. Weet wat er speelt in je vakgebied en gebruikt dit in je adviezen. Werkt op het snijvlak van bedrijfsvoering (financiële en inkoopprocessen) en informatievoorziening. Identificeren en analyseren van financiële bedrijfsprocessen en knelpunten. Zorgt ervoor dat storingen zo snel mogelijk worden opgelost, bij voorkeur proactief. Interpreteert gebruikersproblemen en werkt mogelijke oplossingen systematisch uit. Opleveren van duidelijke business requirements en functionele ontwerpen. Beheer van één of meer ITIL-processen (incident-, probleem- en changemanagement). Bijdragen aan (vernieuwings)projecten. Begeleiden van implementatie van nieuwe modules of functionaliteiten in SAP. Opzetten van testprogramma’s en -scripts, uitvoeren van acceptatietesten en begeleiden van invoering van wijzigingen in de gebruikersorganisatie. Nauw samenwerken met gebruikers voor het bepalen van functionele specificaties bij gewenste wijzigingen. Fungeren als aanspreekpunt. Onderhouden van contacten met externe leveranciers en SAP-consultants. Waarborgen van heldere communicatie en afstemming tussen alle betrokken partijen. Onderhouden van expertise over SAP-modules en de impact op financiële processen. Signaleren van nieuwe ontwikkelingen binnen SAP en vertalen naar kansen voor de organisatie. Bijdragen aan leer- en ontwikkeltrajecten voor collega’s. Ondersteunen van gebruikers (2e lijn) bij complexere vraagstukken. Als Functioneel Beheerder draag je bij aan een veilig en functioneel digitaal werkklimaat. Door veranderende behoeftes en technologische ontwikkelingen moeten bedrijfsapplicaties constant worden geoptimaliseerd. Jij krijgt verantwoordelijkheid voor de beschikbaarheid en continuïteit van processen binnen de informatiesystemen en zorgt dat deze optimaal blijven aansluiten op werkprocessen en behoeften van het ministerie. Je draagt bij aan het verbeteren van de inrichting van de financiële administratie. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.