Zoek in het grootste overzicht van freelance opdrachten

Bernheze, een unieke gemeente Klein genoeg voor overzicht, groot genoeg voor uitdaging: dát is Bernheze. We zijn een groene gemeente die bestaat uit 5 woonkernen. Ongeveer 200 medewerkers werken samen met bedrijven, instellingen en 32.000 inwoners. We omarmen moedige initiatieven vanuit de kern en de werkvloer, dit zorgt voor mooie kansen om te verzilveren. Hier heb je impact. Want hoe kleiner de schaal, hoe zichtbaarder het resultaat. We staan midden in de samenleving, net als ons gemeentehuis. Tijdens een lunchwandeling loop je zo het prachtige buitengebied of het centrum van Heesch in met volop winkelaanbod. Hybride werken doen we al jaren, op basis van vertrouwen in elkaar. Vertrouwen maakt dat we kunnen bouwen. Samen, met aandacht en moed.   Voor ons team Burgerzaken zijn we per direct op zoek naar een Kwaliteitsmedewerker Burgerzaken voor 24 uur per week.   Weet jij van de hoed en de rand als het gaat om dat wat op Burgerzaken bij een gemeente moet gebeuren? Heb jij ideeën over de toekomst en ben jij in staat anderen daarin mee te nemen? Lees dan verder.   Jouw werkzaamheden: Je adviseert proactief over de kwaliteit van (beheers)aspecten van burgerzaken Je signaleert, evalueert en ontwikkelt procedures, processen en werkinstructies in het kader van kwaliteitsverbeteringen en legt deze vast Je behandelt bezwaar- en beroepschriften en zorgt voor de klachtenafhandeling Je levert input voor PIA’s en procesplannen in het kader van de AVG Je adviseert bij complexe aanvragen op het gebied van BRP, IPR, nationaliteitwetgeving en naturalisaties en draagt zorg voor de juiste verwerking in de BRP van (complexe) mutaties Je denkt mee over innovaties en ontwikkelingen op het brede terrein van de dienstverlening en de verschillende kanalen Binnen het team fungeer je als vraagbaak en coach voor de collega’s en adviseer je de teamcoach

HTM Infra staat voor een omvangrijke vervangingsopgave binnen de infrastructuur. De komende jaren zal een groot aantal vervangingswerken projectmatig worden uitgevoerd vanuit het bedrijfsbureau. Om deze groeiende werkvoorraad beheersbaar te houden, zijn wij op zoek naar een ervaren Senior Werkvoorbereider Infra. De werkzaamheden hebben voornamelijk betrekking op de discipline spoor. De werkvoorbereider is verantwoordelijk voor de voorbereiding, coördinatie en begeleiding van vervangingsprojecten, zodat werkzaamheden uitvoerbaar en gereed zijn voor realisatie. Werkzaamheden Voorbereiden en coördineren van vervangingsonderhoudsprojecten binnen de infrastructuur. Ophalen van technische en inhoudelijke informatie bij interne specialisten. Vertalen van specialistische input naar een Programma van Eisen (PvE) en andere projectdocumentatie. Opstellen, uitwerken en bewaken van de projectvoorbereiding. Afstemmen met stakeholders binnen het bedrijfsbureau, de uitvoering en externe partijen. Signaleren van risico’s, afhankelijkheden en knelpunten binnen projecten. Zorgdragen voor een gestructureerde overdracht naar de uitvoerende fase. Gevraagde kennis en ervaring Aantoonbare ervaring als werkvoorbereider binnen infrastructurele projecten. Gedegen kennis van UAV en RAW is een harde eis. Ervaring met projectmatig werken en het voorbereiden van onderhouds- en vervangingsprojecten. In staat om inhoudelijke informatie op te halen bij vakspecialisten en deze te vertalen naar heldere eisen en specificaties. Sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden. Kennis van spoor- of andere infrastructurele assets is een pré. Ervaring met Maximo is een pré.

We zoeken een ervaren kwaliteitsmedewerker binnen het sociaal domein die verantwoordelijk is voor de ondersteuning en borging van kwaliteitsprocessen binnen het Werk, Inkomen en Zorg. De nadruk ligt op de implementatie van de wetswijzigingen voortvloeiend uit de Participatiewet in balans en daarnaast op het uitvoeren van reguliere kwaliteitstaken binnen de uitvoering van de Participatiewet en aanverwante regelingen. Profiel van de opdrachtnemer De ideale kandidaat beschikt over: aantoonbare ervaring als kwaliteitsmedewerker binnen het sociaal domein; actuele kennis van de Participatiewet en aanverwante regelgeving; kennis van de ontwikkelingen rondom Participatiewet in balans; ervaring met implementatievraagstukken binnen gemeentelijke organisaties; analytisch vermogen en uitstekende adviesvaardigheden; ervaring met kwaliteitscontroles en juridisch-inhoudelijke toetsing; goede communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht; een zelfstandige, proactieve en verbindende werkhouding. Gewenste ervaring Minimaal enkele jaren ervaring binnen gemeentelijke uitvoering van de Participatiewet; ervaring met kwaliteitszorg binnen Werk, Inkomen en Zorg; ervaring met verandertrajecten en implementatie van nieuwe wetgeving en applicatie; ervaring met gemeentelijke systemen en procesmatig werken is een pré.

Als Opgaveregisseur Wonen geef je, samen met team wonen, richting en kaders aan de woningbouwopgave. Hiermee vorm je de basis van de strategische koers. Dit doe je door het ontwikkelen van beleid en advisering in gebiedsontwikkelingen. Met jouw inbreng zet je ons management en bestuur goed in positie en houdt je onze organisatie scherp op de ambitie. Er ligt ook al een stevige basis. In 2020 is de woonvisie Oss vastgesteld, waarin onze ambities zijn vastgelegd en vertaald naar concrete stappen. Voor de korte termijn werken we met de woonagenda 2025-2027 die een kader biedt voor drie jaar. Jij zet de lijnen uit en zorgt dat er opvolging gegeven wordt aan het beleid. Per 1 juli is de Wet Versterking Regie Volkshuisvesting aangenomen. Deze wet verplicht ons om voor 1 juli 2027 een Volkshuisvestingsprogramma te laten vaststellen. Hierin beschrijven we onder andere waar we wanneer welke woning bouwen en voor wie. Om onze ambitie om 10.000 woningen te realiseren voor 2040 goed hierin te laten landen is samenwerking met vele collega’s en partners zoals woningbouwcorporaties, marktpartrijen en regio Noordoost-Brabant cruciaal. Jij onderhoudt daarom een breed netwerk, waarbij je goed aangehaakt bent op ontwikkelingen op regionaal, provinciaal en landelijk niveau. Omdat de woningbouwopgave complex is en een brede inzet van onze organisatie vraagt hebben we de verantwoordelijkheden verdeeld. Opdrachtgeverschap van de uitvoering van woningbouwprojecten hebben we belegd bij de uitvoerende afdelingen en voor zover het stedelijk gebied betreft bij het Programma Stadsontwikkeling/Stedelijke Ontwikkeling. Meer dan 8000 woningen worden namelijk gerealiseerd in stedelijk gebied middels inbreiding. Daarom werk je nauw samen met dit programma. Ook als iedereen tegelijk iets van je wil, lukt het jou om overzicht en prioriteiten te bewaken. Je vervult hierin een voorbeeldrol voor jouw directe collega’s. Waar nodig denk je met jouw collega beleidsadviseurs mee om focus te houden op de kern van de opgave. Jij onderscheidt je doordat je regie voert: je bewaakt de voortgang op de woningbouwopgave, je signaleert kansen, risico’s en knelpunten, je zorgt voor samenhang tussen beleid, uitvoering, middelen en bestuurlijke ambities en je adviseert over benodigde interventies en bijsturingsmaatregelen. Tot slot zorg je ervoor dat monitoring en verantwoording goed is ingericht. Het liefst worden we hierin ontzorgd doordat we onze huidige databronnen zodanig ontsluiten dat we een real time dashboard hebben wat we kunnen gebruiken om zicht te houden op de realisatie van beleidsdoelen en woningbouwambities. Zowel voor interne verantwoording als bestuurlijke rapportages. Je bent werkzaam binnen de afdeling Leefomgeving, Wonen en Economie in Team Omgevingsbeleid. Hier werk je samen met beleidsadviseurs en strategen aan een opgave die breder is dan enkel de realisatie van woningen. We werken gezamenlijk aan een prettige, gezonde en sociale leefomgeving om in te wonen en te werken. Jij begrijpt dat de realisatie van toekomstbestendige woningen een succes is als er een integrale afweging heeft plaatsgevonden en je zorgt proactief voor de verbinding met andere beleidsthema’s.  

De Opdracht De opdrachtnemer opereert als zelfstandig expert en is verantwoordelijk voor het opleveren van de volgende resultaten: Tijdige en foutloze verwerking van personele en salarismutaties via de bestaande digitale workflows. Kwaliteitscontrole en verwerking van zowel standaardmutaties als complexe salarismutaties. Inhoudelijke helpdeskfunctie: Het zelfstandig optreden als inhoudelijk aanspreekpunt/vraagbaak voor medewerkers en leidinggevenden bij complexe vraagstukken over de Cao Gemeenten en HR-onderwerpen. Expertadvies: Het gevraagd en ongevraagd adviseren en ondersteunen van de HR-adviseurs op het gebied van projecten, beleid en veranderende wet- en regelgeving vanuit de rol als administratief specialist. Vertaling wet- en regelgeving: Het zelfstandig analyseren en vertalen van nieuwe ontwikkelingen in (fiscale) wetgeving, de Cao en lokale regelingen naar een praktische, uitvoerbare inrichting. Procesoptimalisatie: Het kritisch doorlichten, efficiënter inrichten en borgen van de werkprocessen en de planning binnen het team en over de maand heen.

Binnen het team Leerplicht van Sociaal Maatschappelijke Uitvoering werk je samen met ongeveer 18 collega’s. Het doel is om voorwaarden voor jongeren tot 18 jaar te scheppen om de voor hen hoogst haalbare en meest passende onderwijs- en/of arbeidsmarktpositie te bereiken. De wettelijke basis voor deze activiteiten is de Leerplichtwet. Voor de uitvoering van deze wet zoeken wij nu een nieuwe professional. • Je controleert of ouders en jongeren de leerplicht naleven. • Je volgt en verwerkt de meldingen via DUO (Dienst Uitvoering Onderwijs) van scholen die je in je caseload hebt. • Je geeft voorlichting aan jongeren over waarom het belangrijk is om naar school te gaan en wat de gevolgen zijn als leerlingen en ouders de leerplichtwet overtreden. • Je brengt partijen bijeen en werkt samen om schooluitval te voorkomen en oplossingen te bewerkstelligen. • Je zoekt samen met school en ouders naar een oplossing bij problemen met schoolbezoek. • Je stelt, indien nodig een proces-verbaal op als een leerling spijbelt of niet ingeschreven staat op een school. • Je signaleert persoonlijke problematiek en verwijst door naar de juiste hulpinstantie. Quote van een collega: Specialist Leerplicht Jesper Leferink: “Het mooiste aan mijn werk als consulent leerplicht is dat ik het verschil kan maken in het leven van jongeren. Na een verzuimmelding door school ga ik in gesprek met jongeren en hun ouders over de oorzaken van het verzuim en hoe vervolgverzuim te voorkomen. Zo nodig verwijs ik door naar hulpverlening. Het gevoel dat je samen een leerling succesvol helpt terugkeren naar school, maakt dit werk enorm waardevol”. Met wie werk je samen? Binnen de afdeling Leerplicht/Doorstroompunt van Sociaal Maatschappelijke Uitvoering werk je samen met 30 collega’s. Je werkt in het team Leerplicht samen voor 21 samenwerkende gemeenten in de regio Zuidoost-Brabant. Naast de verschillende scholen werk je met verschillende ketenpartners samen.

Rijkswaterstaat Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en werkt dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. Opdrachtomschrijving Het Project RITS (Realisatie Intelligente Transport Systemen) is verantwoordelijk voor de vervanging en aanleg van Dynamisch Verkeersmanagement Systemen (DVM) en Openbare Verlichting (OV) in Nederland. De opdrachtgevers zijn de regionale en landelijke diensten van Rijkswaterstaat alsook medewegbeheerders, zoals provincies en gemeenten. Het gaat hierbij bijvoorbeeld om het plaatsen van berm DRIP’s, vervangen camera’s, vervangen wegkantsystemen, het aanleggen van glasvezel, het realiseren van openbare (LED)verlichting e.d. Het betreft diverse projecten die gespreid gedurende het kalenderjaar binnenkomen en onder een raamovereenkomst uitgevraagd worden. Dit betekent dat RITS tegelijk bezig is met zowel de voorbereiding van interne Rijkswaterstaat opdrachten als de realisatie van projecten met nadere overeenkomsten binnen een raamovereenkomsten. Daarbij is de huidige raamovereenkomst afgelopen en is RITS bezig met de voorbereiding van een nieuwe aanbesteding voor een nieuwe raamovereenkomst. In de functie van (senior) adviseur omgevingsmanagement werk je nauw samen binnen een perceel van een raamovereenkomst met de adviseurs van techniek en contractzaken. Dit voor meerdere regionale Rijkswaterstaat diensten. Je aandachtsgebied is met name de interne RWS-stakeholders en incidenteel de externe omgeving (laatstgenoemde is voor een groot deel ondergebracht bij de opdrachtnemer). Naast stakeholdermanagement is het helder en SMART krijgen van de gevraagde scope in de regionale opdracht door onze opdrachtgevers een belangrijke taak, alsmede het bespreken van afwijkingen op de scope tijdens realisatie. De (senior) adviseur omgevingsmanager die wij zoeken: – Kent de interne en externe omgeving van de RWS- en DVM-wereld goed; – Draagt zorg voor een (regelmatig up-to-date te houden) stakeholdersanalyse en adviseert het ipm-team over een stakeholdersstrategie die aansluit op verschillende fases waarin de projecten van RITS zich bevinden; – Voert overleg en stemt werkzaamheden af met de omgeving over aan te vragen vergunningen de te verzorgen publiekscommunicatie; – Participeert een voert de coördinatie uit van conditioneringsonderzoeken zoals archeologie, kabels en leidingen derden etc.; – Heeft een actieve rol in een lopenede raamovereenkomst Flora&Fauna; – Breid de kennis en implementatie van omgevingsveiligheid binnen het projectteam RITS verder uit; – Draagt vanuit zijn vakgebied risico’s aan, actualiseert en beheerst deze en identificeert beheersmaatregelen; – Begrijpt de vaak technische complexiteit van DVM en vertaalt dit naar projectinformatie in begrijpelijke taal voor stakeholders en omgeving; – Geeft op basis van technische projectinformatie adviezen met betrekking tot planning verkeersafsluitingen en/of beoordeelt deze; – Monitort de aangevraagde verkeersmaatregelen voor de uitvoering van RITS projecten in de diverse RWS-systemen; – Stuurt een communicatiebureau aan en/of heeft aantoonbaar goede contacten met de afdeling communicatie binnen de RWS-regio’s; – Geeft inhoudelijke, procesmatige en procedurele ondersteuning bij besluitvorming in de verschillende fasen van het project; – Levert management- en sturingsinformatie aan de landelijk omgevingsmanager door het formuleren van alternatieven, oplossingsrichtingen en adviseert op basis van inhoudelijke analyses; – Levert een bijdrage aan 0800-vragen uit de omgeving; – Organiseert afstemming tussen de verschillende belangen, o.a. tussen doorstroming en veiligheid; – Is flexibel, heeft geen negen-tot-vijfmentaliteit en is landelijk inzetbaar; – Voelt zich snel thuis in een complexe – soms technische – omgeving, toont visie en heeft een proactieve instelling; – Is communicatief vaardig en is gesprekspartner op elk niveau; – Is representatief, en vindt een goede balans tussen klantvriendelijk en zakelijk; – Is een Teamplayer. Resultaat opdracht Invullen van de rol omgevingsadviseur binnen een lopend perceel Noord van een raamovereenkomst binnen het projectteam RITS. Leiding en toezicht De functie wordt ingevuld onder de aansturing van de OM en CM van het projectteam RITS.

De planoloog draagt zorg voor aanpassing en uitvoering van beleid binnen de beleidsvrije ruimte en ondersteunt de ambtelijke leiding en het bestuur. Resultaatgebieden 1. Aanpassing en uitvoering van beleid binnen de beleidsvrije ruimte. analyseert bestaand beleid, in- en externe ontwikkelingen, vertaalt landelijke en regionale ontwikkelingen naar de gemeentelijke situatie en stelt specifieke verbeteringsvoorstellen op; • Verzorgt inhoudelijke planologische adviezen richting o.a. Integraal Ruimtelijk Beleid (IRB), de intaketafel, TIRA; • Adviseert gebiedsmanagers en projectteams over de ruimtelijke inpassing en ontwikkeling van voorzieningen; • Treedt op als inhoudelijk aanspreekpunt en verantwoordelijke planoloog binnen het programma, neemt deel aan multidisciplinaire projecten, werkgroepen en samenwerkingsverbanden en levert inhoudelijke bijdragen; • Beoordeelt ruimtelijke plannen en initiatieven op het gebied van voorzieningen en doet verbetervoorstellen; • Analyseert bestaand beleid, maatschappelijke trends en ruimtelijke ontwikkelingen; • Houdt het programma actueel door advisering aan te passen indien er beleidswijzingen zijn; • Vertaalt landelijke en regionale beleidskaders naar het stedelijk niveau en stelt verbeteringsvoorstellen op voor het programma; • Verricht behoefte-analyses en data-analyse ter onderbouwing van ruimtelijke advisering; • Werkt samen met o.a. de afdeling Beleidsinformatie en Onderzoek (Bio) en externe onderzoeksbureaus; • Neemt incidenteel, op verzoek van projectleiders, deel aan o.a. participatietrajecten met bewoners, maatschappelijke partners en andere stakeholders; • formuleert voorstellen inzake noodzakelijke maatregelen ter bijstelling van de herijking van het Programma Stedelijke en Maatschappelijke voorzieningen, zorgt voor een operationele vertaling van geformuleerde doelstellingen; • adviseert het management over het te voeren beleid. 2. Ondersteuning ambtelijke leiding en bestuur. • analyseert de samenhang en noodzakelijke afstemming van planologische adviezen binnen het Programma Stedelijke en Maatschappelijke voorzieningen ten opzichte van de andere beleidsterreinen in de lijn en geeft daar uitvoeringsadviezen over; • stelt bestuursdossiers op; • neemt op verzoek van het programmamanagement deel aan het overleg met de wethouder. Speelruimte • neemt beslissingen bij het formuleren van voorstellen inzake noodzakelijke maatregelen ter bijstelling van het programma, het zorgdragen voor een operationele vertaling van geformuleerde doelstellingen en bij het opstellen van adviesnota’s en bij het opstellen van conceptbeleidsnota’s, (deel)rapportages, materie-inhoudelijke onderbouwingen e.d. ten behoeve van wet- en regelgeving, beleidsvoorbereiding en beleidsontwikkeling; • specifiek geformuleerde beleidslijnen zijn van belang bij het verrichten van de werkzaamheden; • is verantwoording schuldig aan de leidinggevende en programmamanager over de bruikbaarheid van aanpassing en uitvoering van beleid binnen de beleidsvrije ruimte en van ondersteuning ambtelijke leiding en bestuur. Contacten • met het management en de programmamanager van de gemeente over relevante beleidsaangelegenheden om af te stemmen en te adviseren; • met het management en de programmamanager van de gemeente over de opzet, inrichting en uitvoering van beleid om te overleggen en af te stemmen; • met beleids- en lijnmedewerkers van andere sectoren over de onderlinge raakvlakken van beleidsuitvoering en de inzet van instrumenten om doelstellingen te realiseren.

Als MFT Engineer ga je aan de slag met het opbouwen van van MFT flows, zodat dataontsluiting voor onze klanten plaats kan vinden… Hoe jij hierbinnen resultaten behaalt? Dat is aan jou. We vertrouwen op de manier waarop jij elke dag nog beter wil worden. Jouw talenten zet jij in bij het: – Leveren van een technisch inhoudelijke bijdrage aan de totstandkoming van functionele ontwerpen van informatiesystemen; – Opstellen van technische ontwerpen voor aanpassingen aan informatiesystemen; – Begeleiden en verzorgen van firewall aanvragen; – Testen van eigen software tot aan acceptatietesten; – Samenstellen en onderhouden van de systeemdocumentatie; – Zorgdragen voor de daadwerkelijke implementatie van het gevraagde onderhoud; – Beheren van multi-protocol Managed File Transfer systemen 🔹About Schiphol Group Met 3.000 trotse collega’s zetten we een extra stap om Nederland zo goed mogelijk te verbinden met de rest van de wereld. Vernieuwen, veiligheid en samenwerken staan daarbij voorop. Samen geven we meer betekenis aan reizen en leveren een bijdrage aan economie en maatschappij. Al meer dan 100 jaar. In Nederland en daarbuiten. Wist je trouwens dat: … Schiphol Group eigenaar en exploitant is van Amsterdam Airport Schiphol, Rotterdam The Hague Airport en Lelystad Airport? We hebben ook een meerderheidsbelang in Eindhoven Airport. … er in 2023 circa 442.000 vliegbewegingen van en naar Schiphol Airport waren? … je als MFT Engineer specialist de business area Enabling Technology versterkt? 🔹IT & Data De juiste vertrek- en aankomsttijden op de schermen, een optimale werking van de toegangspoortjes en een goede werking van alle apps. Dankzij het werk van de afdeling IT & Data blijft Schiphol 24/7 draaien. Ruim 950 collega’s werken dagelijks met de nieuwste technologie aan het vliegveld van de toekomst. Zo helpen we mee aan de best mogelijke beleving. Voor reizigers, klanten en medewerkers. Op én rond het vliegveld. 🔹You´ve got this Schiphol verbindt jouw wereld. Met de beste mensen maken we reizen veilig en verantwoord. Jij draagt hieraan bij doordat je met een positieve en energieke houding te werk gaat. Ook ben jij het talent dat goed over de zaken nadenkt voordat je in actie komt. Verder heb je voor deze functie ruime ervaring op onderstaande punten: – sFTP oplossingen; – Axway Secure Transport; – Axway Flowmanager GUI; – Netwerken en infrastructuurcomponenten; – Microsoft Azure; – ActiveMQ; – Enterprise Integration Patterns; – Ansible; – Containerization: Docker, Kubernetes, OpenShift; – Automatisering, monitoring en compliance in MFT-omgevingen !! Als er geen Axway Secure Transport of Axway Flowmanager GUI ervaring is dan gelieve het profiel niet doorzetten. !!

Eindhoven groeit hard. Als centrumstad van de Brainportregio staan we voor grote ruimtelijke opgaven op het gebied van wonen, mobiliteit en duurzaamheid. Binnen de sector Ruimtelijke Programma’s en Projecten (RPP) werken we aan deze complexe ontwikkelingen. Binnen deze context is de Programmaorganisatie Stationsdistrict en MIRT (PSM) opgericht. PSM stuurt op vijf grote programma’s met een totale investeringsopgave van circa €2,5 miljard tot 2040. Deze programma’s bestaan uit vele projecten waarbij intensief wordt samengewerkt met interne en externe partners. Om deze projecten goed te laten verlopen is een betrouwbare, volledige en toegankelijke informatiehuishouding cruciaal. Daarom zoeken wij een Informatiebeheerder die verantwoordelijk is voor het inrichten, beheren en verbeteren van het document- en informatiebeheer binnen het PSM. Als Informatiebeheerder zorg je ervoor dat informatie op orde is, voldoet aan wet- en regelgeving en daadwerkelijk bruikbaar is voor besluitvorming, uitvoering en verantwoording. Wat ga je doen? Als Informatiebeheerder zorg je voor een goed georganiseerd, betrouwbaar en toekomstbestendig document- en informatiebeheer binnen het PSM. Je: • Richt digitale archieven in en beheert deze (o.a. SharePoint/Teams), inclusief structuur, versiebeheer en autorisaties; • Waarborgt de kwaliteit, vindbaarheid en volledigheid van informatie en signaleert risico’s en verbeterkansen; • Zorgt voor een correcte afsluiting en overdracht van projectarchieven volgens wet- en regelgeving; • Ondersteunt en traint collega’s en bent het eerste aanspreekpunt voor vragen over documentbeheer; • Draagt actief bij aan de doorontwikkeling en professionalisering van informatiemanagement, bijvoorbeeld door het verbeteren van processen en systemen. Je hebt hierbij een adviserende rol: je signaleert, analyseert en stuurt bij waar nodig. Dit breng je mee: • HBO werk- en denkniveau; • Ervaring of affiniteit met documentbeheer, informatiemanagement of archivering; • Basiskennis van relevante wet- en regelgeving (zoals Archiefwet, Woo, AVG) of bereid dit te leren; • Ervaring met digitale systemen zoals SharePoint, Teams of andere documentmanagementsystemen; • Inzicht in (projectmatige) werkprocessen, bij voorkeur binnen een overheidscontext; Daarnaast herken jij jezelf in het volgende: • Je werkt gestructureerd en hebt oog voor kwaliteit en detail; • Je bent analytisch en signaleert snel knelpunten en verbeterkansen; • Je kunt goed plannen en organiseren; • Je communiceert makkelijk en weet collega’s mee te nemen in veranderingen; • Je bent proactief en oplossingsgericht. Met wie werk je samen? Je komt te werken binnen de afdeling Programma- en Projectbeheersing (RPP.PP) en maakt onderdeel uit van een professioneel beheerteam met onder andere projectbeheersers, planners en risicomanagers.

Medewerkers binnen de sector IVTH (Intake, Vergunningen, Toezicht en Handhaving) begeleiden ruimtelijke en economische initiatieven, behandelen aanvragen voor alle soorten vergunningen (bouwen, horeca, parkeren, openbare ruimte) en houden toezicht op het gebied van bouw, milieu en wonen. Jouw rol: • Je geeft een bouwkundig en juridisch oordeel over complexe aanvragen voor omgevingsvergunningen; • Je toetst de aanvragen aan, onder andere, Omgevingswet, BBL, omgevingsplan, beleidsdocumenten en beleidsregels • Je overlegt met aanvragers en andere belanghebbenden, weegt de belangen af en vertaalt dat in de omgevingsvergunning; • Je beoordeelt of het nodig is om adviezen en deelvergunningen op te vragen, coördineert de advisering en stemt deze af. • Je adviseert en informeert aanvragers en derden over regelgeving en de te volgen procedures. Met wie werk je samen? Je werkt in een team van ongeveer 25 casemanagers en hebt contact met aanvragers en hun adviseurs, maar ook intern met beleidsadviseurs. De dynamiek van de gemeentelijke organisatie én de snel groeiende stad Eindhoven staan garant voor een grote diversiteit aan werk en meer dan voldoende uitdaging. Dit breng jij mee: • Je hebt een afgeronde hbo-opleiding bouwkunde en beschikt over ABW 1 en ABW2; • Je hebt gedegen bouwkundige- en juridische kennis en ruime ervaring op het vakgebied omgevingsvergunningen; • Je bent in staat om complexe vergunningaanvragen te behandelen; • Je kunt goed plannen en organiseren en bent resultaatgericht; • Je bent in staat om op basis van alle relevante aspecten een oordeel te vormen en dit te verwoorden in een goed gemotiveerd besluit. Waar kom jij voor staan? Eindhoven barst van de energie. Onze stad is de laatste jaren flink gegroeid en blijft groeien. Elk jaar komen er meer mensen om te wonen, leren, werken, verblijven en recreëren. Dat brengt veel moois met zich mee. En ook uitdagingen. We ontwikkelen een stad voor alle Eindhovenaren, van nu en de toekomst. Een stad waarin iedereen een plek heeft en zich thuis voelt, waar je ook vandaan komt. Waarin ondernemers hun dromen kunnen waarmaken en kennis, innovatie en design alle ruimte krijgt. Want mensen maken de stad. Het vraagt veel van onze organisatie om dat waar te kunnen maken. We versterken daarom onze organisatie en maken ‘m samen toekomstbestendig voor de grote opgaven waar we als stad en regio voor staan. Eindhoven, werk waar je voor staat.

Als Administratief Juridisch Medewerker ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van juridisch-administratieve werkzaamheden binnen een afgebakend werkterrein. De functie draagt bij aan een zorgvuldige en correcte uitvoering van juridische processen, zodat dossiers volledig, juist en tijdig worden afgehandeld. De functie richt zich op het uitvoeren van juridische en administratieve werkzaamheden volgens vastgestelde kaders en regelgeving, waarbij de nadruk ligt op dossierbehandeling, administratie en procesondersteuning. Jouw verantwoordelijkheden Als Administratief Juridisch Medewerker verricht werkzaamheden binnen drie hoofdgebieden: 1. Juridische dossierbehandeling en uitvoering • Afhandelen van schadeclaims en aansprakelijkstellingen; • Opstellen en beheren van schadedossiers; • Onderzoeken van schadegevallen en verzamelen van relevante informatie; • Opstellen van aansprakelijkstellingen en juridische correspondentie; ● Doen van meldingen (o.a. bij politie of waarborgfonds). 2. Juridisch-administratieve ondersteuning • Ondersteunen bij verzoeken binnen de Wet open overheid (Woo), inclusief anonimiseren van documenten; • Opstellen en verwerken van standaard juridische documenten en brieven; • Ondersteunen bij aanvragen en besluitvorming binnen afgebakende processen; • Verwerken van gegevens en dossiers in systemen. 3. Proces- en administratiebewaking • Bewaken van voortgang en volledigheid van juridische dossiers; • Registreren en beheren van gegevens en administraties; • Signaleren van praktische knelpunten in processen en deze doorgeven; • Verstrekken van informatie aan inwoners en collega’s; • Onderhouden van contact met externe partijen (bijv. aannemers, inwoners). Competenties • Accuraat en gestructureerd werken • Oordeelsvorming (binnen de kaders) • Praktisch en resultaatgericht Kennis • Basiskennis van wet- en regelgeving (richting civiel recht, bestuursrecht); • Kennis van administratieve en juridische processen; • Digitale vaardigheden (systemen, documentbeheer). Beoordelingscriteria • Minimaal Mbo+/hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur juridisch of administratief; • Ervaring met administratief-juridische werkzaamheden; • Ervaring met dossierbehandeling en gegevensverwerking; • Ervaring binnen een gemeentelijke organisatie is een pré; • Genoemde kennis.

Je werkt binnen het sociaal domein met een toegewijd team voor en aan het migratie programma. Jij bent regisseur, zoals beschreven in de nieuwe wet Inburgering en voert uitvoerende taken uit op het gebied van arbeidsparticipatie. Het gaat dan om onder meer de volgende taken: • Je neemt brede intakes af, stelt persoonlijke inburgeringsplannen (PIP) op en voert voortgangsgesprekken (waar nodig confronterend) met inburgeraars; • Je zorgt samen met de inburgeraar voor de uitvoering van het PIP: zoals inzet leerroute, ontzorgen en begeleiding naar (arbeids)participatie; • Waar nodig verwijs je naar (externe) deskundigen zoals bijvoorbeeld de generalisten van WIJeindhoven; • Je begeleidt inburgeraars richting werk en zelfredzaamheid, bereidt ze hierop voor en informeert ze over de rechtmatigheid van uitkeringen; • Je bemiddelt tussen kandidaten en werk en zorgt voor een goede match; • Je rapporteert over de voortgang van jouw caseload, de behaalde resultaten en uitstroom. Daarvoor stel je dossiers en rapporten op; • Je draagt bij aan de verbinding tussen beleid en uitvoering en hebt een actieve rol in de overgang in de dienstverlening naar de nieuwe Wet Inburgering. Collega Filemon: “In onze aanpak moet je creatief zijn en die extra stap willen zetten. We doen wat nodig is om het resultaat te halen en zien dit als een gezamenlijk doel. Niet alleen als team, maar samen met de inburgeraars” Met wie doe je dat? Je werkt nauw samen andere specialisten, externe partijen, partners (bijvoorbeeld het werkgelegenheidsteam) en generalisten. Samen maak je een integrale afweging en overleg je met externe instellingen/hulpverleners. Ook adviseer je aan de andere programma’s binnen het sociaal domein. Hoe maak jij het waar? • Je hebt een hbo werk- en denkniveau en bent bij voorkeur opgeleid in de richting van arbeidsre-integratie; • Je hebt kennis van en ervaring met de Participatiewet. Je hebt ruime ervaring met de uitvoering van het doelmatige gedeelte van de Patricipatiewet. • Je bent bekend met de nieuwe wet Inburgering 2021 en hebt ervaring met het werken met inburgeringsplichtigen. Je staat open voor verschillende culturele achtergronden en vind het boeiend om hiermee aan de slag te gaan; • Je bent bekend met de sociale kaart op terrein van onderwijs, arbeidsmarkt en inburgering; • Je plant en organiseert je werk en houdt overzicht over de voortgang van jouw caseload; • Je hebt een brede kijk op het gehele inburgeringstraject en de verschillende leefgebieden; • Je gaat goed om met hectiek en kunt snel schakelen tussen verschillende situaties en niveaus. Je houdt daarbij je doel voor ogen; • Je schroomt niet om zaken bespreekbaar te maken met collega’s of met je klant als je ergens niet uitkomt. Ook ben je een deskundige en kritische gesprekspartner voor externe partijen en contractpartners; • Je weet hoe het is om met verschillende belangen te werken. Je kunt hoofd- van bijzaken scheiden en brengt dit samen in een passend plan van aanpak voor de klant. Hiervoor durf je ook buiten de gebruikelijke wegen te kijken.

De afdeling Bediening en Onderhoud bevindt zich in een fase van verdere professionalisering en organisatieontwikkeling. Daarnaast staat ARW voor de opgave om de transitie naar de gemeente Amsterdam vorm te geven. Bediening en Onderhoud wil vanuit haar uitvoerende expertise een actieve bijdrage leveren aan de organisatiebrede transitieopgave. Het doel van de opdracht is het versterken van de slagkracht van het A‑MT en het versnellen van de realisatie van de prioritaire ontwikkelopgaven Zwaartepunt van de opdracht: – Voorbereiden van de afdeling op de transitie van ARW naar de gemeente Amsterdam. – Versterken en herpositioneren van de regiefunctie. – Ondersteunen van vraagstukken rond werven, behouden en ontwikkelen van medewerkers. – Versterken van de samenwerking tussen teams. Werkzaamheden – Ontwikkelopgaven in samenhang brengen. – Analyseren van knelpunten, afhankelijkheden en risico’s. – Adviseren over prioritering, fasering en aanpak. – Analyseren van gevolgen van de transitie. – Adviseren over werkprocessen, samenwerking, inrichting, rollen en verantwoordelijkheden. – Verbinden van afdeling en organisatiebrede transitie. – Begeleiden van implementatie en versterken van eigenaarschap. – Opbouwen van een netwerk binnen ARW, gemeente Amsterdam en relevante ketenpartners. Verwachte resultaten – Analyse van gevolgen van de transitie voor Bediening en Onderhoud. – Gedragen advies over inrichting, processen, samenwerking en verantwoordelijkheden. – Roadmap voor voorbereiding op de transitie. – Actieve bijdrage van de afdeling aan de organisatiebrede transitieopgave. – Voorstel voor de positionering van de regiefunctie. – Adviezen gericht op werving, behoud en ontwikkeling van medewerkers. – Verbeterde samenwerking tussen teams. – Versterkte sturings- en regiefunctie binnen het A‑MT De afdeling Bediening en Onderhoud binnen de kolom ARW bestaat uit 120,2 fte. Doel van de afdeling is verzorgen van de inzameling en het transport van overtollig hemel- en grondwater en van stedelijk afvalwater vanaf de huisaansluitingen tot aan het overdrachtspunt vanwaar het waterschap het transport naar de zuivering verzorgt. De afdeling vervult een opdrachtnemersrol ten opzichte van de afdeling beleid, assets en programmeren. Ze voert haar werk uit op basis van onderhoudsjaarplannen en uitvoeringsinstructies die vanuit de afdeling beleid, assets en programmeren worden aangeboden. Sommige van de taken van deze afdeling gebeuren op verzoek van eindgebruiker. De uitvoering van het fysieke werk wordt in de meeste gevallen door medewerkers in dienst van de afdeling gedaan. 3 van 5 Classificatie: Intern De hoofdtaak van deze afdeling is het zorgen voor het dagelijks functioneren van het rioolstelsel. De taken van deze afdeling kennen een structureel en veelal kort-cyclisch karakter. Daarbij kan gedacht worden aan reiniging, inspectie, het verhelpen van kleine storingen, klein onderhoud aan het rioolstelsel en gemalen, maar ook aan de bediening van de gemalen en afsluiters. Teamindeling (met elk een teamleider): • Regieteam Riolering • Team onderhouden Leidingen o Onderhoudspool 1 o Onderhoudspool 2 • Bemaling De ontwikkelopgaven van de afdeling zijn vastgesteld in het Organisatieplan 2025. De afdeling Bediening en Onderhoud functioneert goed als uitvoerende afdeling en levert dagelijks een essentiële bijdrage aan het functioneren van het Amsterdamse rioolstelsel. Tegelijkertijd vraagt een veranderende omgeving om verdere professionalisering van de organisatie, versterking van de samenwerking binnen en buiten de afdeling, verbetering van werkprocessen en een verdere ontwikkeling van eigenaarschap en verantwoordelijkheden binnen de teams. Daarnaast bevindt het Afdelingsmanagementteam (A-MT) zich in een ontwikkeltraject waarin wordt gewerkt aan een gezamenlijke koers, leiderschapsstijl en werkwijze. Het A-MT wordt daarbij begeleid door adviesbureau Bewegingveroorzakers. De organisatieadviseur vervult een aanvullende rol en richt zich op het vertalen van ambities naar concrete organisatieverbeteringen en resultaten binnen de afdeling. Belangrijkste opgaves: 1. Voorbereiden op de transitie van ARW naar de gemeente Amsterdam. 2. Versterken en herpositioneren van de regiefunctie. 3. Werven, behouden en ontwikkelen van medewerkers. 4. Versterken van de samenwerking tussen teams

Kandidaat werkt voor Team Europese programma’s van de provincie Brabant aan GLB-NSP en POP3 met focus op restbudgetbenutting en subsidieregelingen. Locatie onbekend, startdatum 17-07-2026.

Onderzoek naar geschikte biomassa voor syngasproductie in Rotterdam, opdrachtgever Provincie Zuid-Holland, locatie Rotterdam, looptijd mei 2026–onbekend.

Projectleider voor optimalisatie aanvraagproces virtuele server bij Justitiële ICT Organisatie in Amsterdam (remote mogelijk).

Senior PostgreSQL Database Engineer voor DUO in Groningen (op locatie) om het databaseplatform te beheren en migreren. Project loopt vanaf 17-07-2026.

De energietransitie brengt enorme uitdagingen met zich mee. Netcongestie, flexibiliteit op het energienet en slimme sturing van energieverbruik vragen om innovatieve oplossingen. Daarom bouwen we bij Enexis aan een nieuw team binnen Klein Verbruik om mee te denken aan deze innovatieve oplossingen en ze te bouwen. Als mendix developer binnen dit team werk je aan één van de meest actuele thema’s van dit moment: het optimaal benutten van het elektriciteitsnet Je helpt mee aan oplossingen voor piekreductie en wachtlijstbeheer, zoals bijvoorbeeld netbewust laden of aanstuurbare apparaten achter de meter. Daarmee lever je direct een bijdrage aan het versnellen van de energietransitie. Het team bevindt zich in een dynamische groeifase waarin business en IT intensief samenwerken aan nieuwe diensten, processen en applicaties rondom flexibiliteit op het elektriciteitsnet. Functieomschrijving Je bent een ervaren Mendix developer met een sterk technisch profiel en oog voor kwaliteit, continuïteit en samenwerking. Je voelt je thuis in een DevOps-omgeving en pakt naast ontwikkeling ook beheer- en operationele werkzaamheden actief op. Verder heb je:* minimaal 5 jaar ervaring als Mendix developer en ruime ervaring met het uitbreiden en doorontwikkelen van bestaande Mendix-applicaties; * aandacht voor niet-functionele eisen zoals performance, security en reliability; * ervaring met het vertalen van businesswensen naar robuuste softwareoplossingen en ondersteunt actief bij het aanscherpen van stories en requirements; * overzicht over de volledige levenscyclus van een Mendix-applicatie: van concept en realisatie tot implementatie en beheer; * affiniteit met OPS-werk, zoals monitoring, onderhoud, upgrades en het oplossen van productie-issues; * kennis van onder andere REST-integraties, testing, performance, security, HTML/CSS en DevOps; * sterke analytische vaardigheden, een oplossingsgerichte houding en het vermogen om snel te leren in een dynamische omgeving; * goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om verschillende stakeholders mee te nemen in jouw ideeën; – je werkt samen met een andere afdeling. Hierdoor kan het zijn dat je je eigen werk mee neemt naar een ander team/afdeling. * een goede beheersing van zowel het Nederlands als het Engels.

Maandcijfers analyseren, voorzien van handelingsperspectieven en bespreken met budgethouders (afdelingshoofden). -Budgethouders adviseren over financiële én sturingsvraagstukken.-Prognose maandelijks bijwerken op basis van gesprek met budgethouders. Expliciteren van aannames, het leggen van verbanden tussen cijfers en ontwikkelingen (zowel binnen de afdeling als relevante zaken binnen de directie) en het uitdagen van de input en aannames van de budgethouder. -Interne budgettering / Jaarplanproces uitvoeren c.q. ondersteunen voor afdelingen die je bediend. -Deelnemen in projectgroepen, werkgroepen, uitzoekklussen. Door combinatie van vertrek van een collega (nieuwe baan) en het naar verwachting langdurig uitvallen van een andere collega, is er een capaciteitsprobleem ontstaan binnen één van de business control clusters. Binnen het team kunnen we dit capaciteitsprobleem op dit moment niet opvangen. Werving voor structurele vervanging van de collega die een nieuwe baan heeft loopt, maar het zal nog even duren voordat een nieuwe medewerker kan starten en is ingewerkt. De komende maanden is daarom extra tijdelijke capaciteit nodig, om de dienstverlenging op niveau te kunnen houden. Opdracht betreft het meedraaien als business controller binnen één van de business control clusters (= één van de directies binnen de NVWA). De gevraagde werkzaamheden zijn een combinatie van het zelfstandig als business controller bedienen van één of meerdere afdelingshoofden (budgethouders) en het samen met andere business controllers bedienen van de totale directie. De precieze indeling van de werkzaamheden zal wisselen over de tijd; de inhuurkracht springt bij waar het het hardst nodig is en wat er op dat moment qua uitvoering van taken het hardst nodig is. De opdracht is dus een flexibele combinatie van analyseopdrachten, maandelijkse adviesgesprekken voorbereiden en voeren (realisatiecijfers, prognose, e.d.), ad hoc vragen oppakken, uitzoekklussen, enzovoorts. Onderdeel van de opdracht kunnen ook werkzaamheden zijn die (meer) op het vlak van Financial Control liggen. Financial Control is de verantwoordelijkheid van één van de andere teams binnen de afdeling, maar de huidige praktijk is dat er vanuit Business Control moet worden bijgestuurd of meegeholpen om het vlak van Financial Control om tot juiste maandcijfers en prognoses te komen.

Aanleiding De gemeente Altena werkt aan de verdere ontwikkeling en uitvoering van het Integraal Huisvestingsplan Onderwijs (IHP) en aan aanverwante vraagstukken binnen het maatschappelijk vastgoed. Hiervoor wordt tijdelijk specialistische expertise ingehuurd. Doel van de opdracht Het leveren van inhoudelijke en projectmatige expertise gericht op de voorbereiding, actualisatie en uitvoering van het Integraal Huisvestingsplan Onderwijs en daarmee samenhangende huisvestingsvraagstukken binnen het maatschappelijk vastgoed. Opdrachtresultaten De opdrachtnemer realiseert de volgende resultaten: 1. Advies en beleidsontwikkeling Opleveren van beleidsadviezen ten aanzien van onderwijshuisvesting en maatschappelijk vastgoed. Vertalen van wet- en regelgeving naar uitvoerbare beleids- en uitvoeringsvoorstellen. Opstellen van bestuurlijke en ambtelijke besluitvormingsdocumenten. 2. Uitvoering Integraal Huisvestingsplan Onderwijs Begeleiden van de voorbereiding en uitvoering van onderdelen van het IHP. Coördineren van afstemming tussen onderwijsinstellingen, adviseurs en uitvoerende partijen. Opleveren van scenario’s, analyses en besluitvormingsvoorstellen. 3. Financiële en projectmatige advisering Inzichtelijk maken van financiële consequenties van huisvestingsvraagstukken. Opstellen van financiële onderbouwingen, investeringsscenario’s en planningen. Adviseren over budgetten, exploitatie en investeringen. 4. Maatschappelijk vastgoed Adviseren over de samenhang tussen onderwijsvoorzieningen en overige maatschappelijke accommodaties, waaronder MFA’s. Opleveren van integrale afwegingskaders en oplossingsrichtingen. Werkwijze De opdrachtnemer voert de opdracht zelfstandig uit en is verantwoordelijk voor de gekozen aanpak, planning en uitvoering. Afstemming vindt plaats met de opdrachtgever over voortgang, tussenresultaten en besluitvormingsmomenten. Op te leveren producten Beleidsadviezen onderwijshuisvesting; Besluitvormingsdocumenten en bestuurlijke voorstellen; Financiële analyses en scenario-uitwerkingen; Adviezen inzake maatschappelijk vastgoed; Voortgangsrapportages betreffende de uitvoering van het IHP. Gevraagde expertise De opdrachtnemer beschikt aantoonbaar over: ruime kennis van wet- en regelgeving rondom onderwijshuisvesting; ervaring met Integraal Huisvestingsplannen (IHP); ervaring met voorbereiding en uitvoering van huisvestingsprojecten; kennis van financiële processen binnen vastgoed- en huisvestingsvraagstukken; ervaring binnen gemeentelijke organisaties.

Opdrachtbeschrijving KOOP voert twee projecten uit waarbij in ieder traject een complexe applicatie wordt herbouwd en de daarmee door een derde partij geleverde dienstverlening wordt inbesteed. De opdracht bestaat uit het gezamenlijk met een tweede projectmanager (die zich primair richt op de organisatorische kant van de projecten) en PMO-er leiden van de projecten, in samenwerking met een team van business owners, architecten, productowners, kwaliteitsmanager, implementatiemanager en DevOps teams. In samenwerking met de opdrachtgever bij ministerie van BZK zal (vooral procesmatig) de beleidsmatige richting worden bepaald. De nadruk intern ligt op de technische (development) kant van de projecten (herbouw van de twee applicaties) binnen de gestelde deadlines. Indien deadlines niet worden gehaald zullen de oude applicaties tijdelijk in beheer moeten worden genomen, zodat de dienstverlening doorgang kan vinden.   1. Context & Doel van de Opdracht Als Projectmanager stuur jij de technische realisatie, de migratie en de gefaseerde livegang van deze twee applicaties aan binnen de gestelde deadlines. Je werkt hierin nauw samen met een tweede projectmanager (gericht op de organisatie) en een PMO-er. Samen vormen jullie de projectleiding. 2. Kernteam & Stakeholders Je acteert in een complex krachtenveld en werkt intensief samen met: •Kernteam: voor de bewaken van de overkoepelende blik •Opdrachtgever: Voor het (procesmatig) bepalen van de beleidsmatige richting. •Projectmanager organisatie: ten behoeve van consistentie organisatorische activiteiten met realisatie •Intern projectteam: Business owners, architecten, product owners, kwaliteitsmanager, implementatiemanager en DevOps-teams. •Derde partij (Huidige leverancier): Voor de overdracht van diensten en eventueel interim-beheer. 3. Resultaatgebieden & Taken De verantwoordelijkheden voor de projectmanager zijn op te splitsen in drie hoofdgebieden: A. Projectbesturing & Facilitatie •Bewaken van de projectscope en het wegnemen van belemmeringen voor de teams zodat deadlines worden gehaald. •Schrijven van (risico)analyses en managementnotities ten behoeve van de projectbesturing. •Deelnemen aan het overkoepelende kernteam om de integrale blik te bewaken. •Faciliteren van de projectteams, met specifieke focus op de samenwerking met de systeemarchitecten. B. Migratie & Livegang •Coördineren en sturen van de datamigratie en de (gefaseerde) livegang van beide complexe applicaties. •Inzetten van jouw expertise met grootschalige, technische livegangen om risico’s te minimaliseren. C. Risicomanagement & Contingency •Voorbereiden en (indien deadlines niet worden gehaald) uitvoeren van het interim-beheer van de oude applicaties van de derde partij, om de continuïteit van de dienstverlening te garanderen. Achtergrond opdracht KOOP is verantwoordelijk voor de dagelijkse publicatie van overheidsinformatie in Nederland. Met onze publicatiediensten stellen we de gehele Nederlandse overheid in staat om officiële overheidsinformatie te publiceren. Deze zijn te vinden op de portal officielebekendmakingen.nl Daarnaast heeft KOOP de primaire taak het rechtsgeldig bekendmaken en beschikbaar stellen van wet- en regelgeving van alle overheden van Nederland. Resultaat van alle geconsolideerde wet- en regelgeving is zichtbaar in de portal wetten.nl. We zijn momenteel bezig om de hele keten Officiele Publicaties en het invoersysteem van het BasisWettenbestand te herbouwen en veilig te stellen voor de komende 10 jaar. Al deze applicaties zijn voorwaardelijk voor het kunnen uitvoeren van onze wettelijke taken. Dit betekent concreet dat het doel, nut en noodzaak duidelijk is en dat er vooral gestuurd dient te worden op scopebewaking en deadline(s). Voor het leiden van deze projecten (met nadruk op de applicatiedevelopment) zoeken we een technisch projectmanager. KOOP hanteert de SAFe methodiek, we gaan ervan uit dat de technisch projectmanager hiermee bekend is en zich hieraan conformeert.   KOOP wil verbeteringen doorvoeren om zowel de kwaliteit van de software als de kwaliteit van het ontwikkelproces naar een hoger niveau te tillen. Met het gebruik van de Agile ontwikkelmethodiek wil KOOP hiervoor een belangrijke randvoorwaarde invullen. Goed kunnen samenwerken binnen een multidisciplinair scrumteam en ervaring met het werken in een Agile omgeving, zijn belangrijke vaardigheden. Organisatorische context en cultuur Logius Logius gelooft in een overheid die altijd, overal en voor iedereen beschikbaar en toegankelijk is. Daarom bieden we publieke organisaties producten en diensten waarmee we er samen voor zorgen dat burgers en bedrijven digitaal zaken kunnen regelen met de overheid. Dat doen wij betrouwbaar, vakkundig en in eenvoud.   Ga je bij Logius aan de slag, dan zet je jouw kennis en ervaring in voor heel Nederland. Samen met fijne en behulpzame collega’s werk je (agile) aan een digitale overheid voor iedereen. En dat in een omgeving waar je de vrijheid en verantwoordelijkheid krijgt om de zaken op te pakken die jij belangrijk vindt. Waar innovatie centraal staat. En waar je alle kansen krijgt om je verder te ontwikkelen. Wees welkom in het hart van de digitale overheid!   KOOP KOOP, het Kennis- en Exploitatiecentrum voor Officiële Overheidspublicaties, is de drijvende kracht achter de grootste portalen met overheidsinformatie op internet: overheid.nl, wetten.nl en officiëlebekendmakingen.nl.   KOOP ondersteunt daarmee alle overheidsorganisaties in Nederland om elke dag informatie zoals wet- en regelgeving, parlementaire stukken, vergunningen en internationale verdragen te publiceren. – Iedereen heeft recht op betrouwbare en toegankelijke overheidsinformatie. – Het Kennis- en Exploitatiecentrum Officiële Overheidspublicaties (KOOP) is de digitale uitgever van de overheid en de drijvende kracht achter digitale ontsluiting van wet- en regelgeving. – Wij staan voor laagdrempelige toegang tot officiële overheidsinformatie.

Opdrachtbeschrijving Het UX team bouwt mee aan een Open Source Design System dat overheidsbreed ingezet kan worden: de Rijkshuisstijl community, op basis van NL Design System. Dit jaar gaan we een MVP afronden waarmee de interne productteams met een aantal componenten live kunnen gaan. Daarvoor hebben we tijdelijke inzet nodig van een Front-ender. Als Front-end developer bouw je mee aan componenten van het Design System, zorg je dat de kwaliteit ervan op orde is, en dat het door afnemers kan worden gebruikt. Ook werk je mee aan een interne Repo om de productteams te ondersteunen met custom componenten die (nog) niet beschikbaar zijn in het Design System. Je hebt oog voor de ontwikkelingen in andere projecten binnen de organisatie en stemt met de productteams af om in gezamelijkheid componenten te ontwikkelen. Samen met de andere Front-enders leid je de community of practice rondom het gebruik van het Design System. Ook help en adviseer je de developers van productteams hoe men de componenten moet implementeren en help je met de otwikkeling van de nieuwe omgevingen. Achtergrond opdracht Logius is dé IT organisatie van de overheid met producten die alle Nederlanders wel kennen, zoals Digid, Mijn Overheid, wetten.overheid.nl, berichten over uw buurt. Het UX team is een vrij jong team dat recent aan de slag is gegaan om de nieuwe Rijkshuisstijl in een Design System te gieten. We staan centraal in de organisatie en stemmen met veel afdelingen en externe stakeholders af over zowel design als techniek. De scope is breed, maar we hebben een MVP en een roadmap met producten die in de loop der tijd moeten worden vernieuwd.   Ten tijde van deze opdracht moeten alle producten die wij als organisatie ontwikkelen onder overheid.nl worden vernieuwd en op 1 lijn komen. Een uitdagende opdracht vanwege de uiteenlopende interface keuzes en tech stacks van de verschillende productteams. Daarnaast wordt ook gevraagd om componenten voor information dense applicaties in het Design System te borgen.   Het UX team bestaat uit 12 personen. Je werkt binnen het team samen met een andere senior en junior Front-ender, een accessibility expert, en UX’ers en kan goed omgaan met de verschillende expertises en niveaus. We werken grotendeels op basis van Scrum binnen een Safe Agile organisatie. Organisatorische context en cultuur Logius Logius gelooft in een overheid die altijd, overal en voor iedereen beschikbaar en toegankelijk is. Daarom bieden we publieke organisaties producten en diensten waarmee we er samen voor zorgen dat burgers en bedrijven digitaal zaken kunnen regelen met de overheid. Dat doen wij betrouwbaar, vakkundig en in eenvoud.   Ga je bij Logius aan de slag, dan zet je jouw kennis en ervaring in voor heel Nederland. Samen met fijne en behulpzame collega’s werk je (agile) aan een digitale overheid voor iedereen. En dat in een omgeving waar je de vrijheid en verantwoordelijkheid krijgt om de zaken op te pakken die jij belangrijk vindt. Waar innovatie centraal staat. En waar je alle kansen krijgt om je verder te ontwikkelen. Wees welkom in het hart van de digitale overheid!   KOOP KOOP, het Kennis- en Exploitatiecentrum voor Officiële Overheidspublicaties, is de drijvende kracht achter de grootste portalen met overheidsinformatie op internet: overheid.nl, wetten.nl en officiëlebekendmakingen.nl.   KOOP ondersteunt daarmee alle overheidsorganisaties in Nederland om elke dag informatie zoals wet- en regelgeving, parlementaire stukken, vergunningen en internationale verdragen te publiceren. – Iedereen heeft recht op betrouwbare en toegankelijke overheidsinformatie. – Het Kennis- en Exploitatiecentrum Officiële Overheidspublicaties (KOOP) is de digitale uitgever van de overheid en de drijvende kracht achter digitale ontsluiting van wet- en regelgeving. – Wij staan voor laagdrempelige toegang tot officiële overheidsinformatie.

Opdrachtbeschrijving Binnen de afdeling Generiek Kantoor & Toezicht zijn wij op zoek naar een ervaren informatie analist die product owner werkzaamheden kan oppakken binnen de agile release trein Generiek Kantoor Platform team 2. Dit team werkt voornamelijk aan de back-end van verschillende generiek opgezette applicaties die door andere ontwikkelteams worden gebruikt. Je zoekt afstemming met de Product Manager en it architect van de release trein en de Product Owners en informatieanalisten van de andere twee teams. Je synchroniseert jouw acties met aangrenzende partijen en je prioriteert het werk zodanig dat de business waarde wordt geoptimaliseerd en het scrum team hun werkzaamheden optimaal uit kunnen voeren.   Achtergrond opdracht Als product owner bij de afdeling Generiek Kantoor en Toezicht ga jij je bezighouden met het inrichten van de kantoorprocessen voor Belastingen. Om snel en wendbaar te kunnen zijn in de levering van applicaties voor o.a. Bezwaar, Toezicht en Inning, wordt er als basis gebruik gemaakt van generiek aanbod van verschillende functionaliteiten. Als analist en product owner binnen de Agile Release Train (ART) Gekenriek Kantoorplatform (GKP), creëer jij met jouw team stabiele generieke functionaliteiten met behulp van onder andere Java, Camunda Platform, IBM Case Manager en IBM Business Automation Workflow.   Organisatorische context en cultuur De Belastingdienst draagt bij aan een financieel gezond Nederland. Dat doen we door eerlijk en zorgvuldig belasting te heffen en te innen. Met deze missie zorgen we ervoor dat er in Nederland geld is voor onder meer zorg, onderwijs en openbaar vervoer. Onze visie helpt ons om onze taken uit te voeren in een steeds veranderende samenleving. De IV- organisatie van de Belastingdienst is verantwoordelijk voor en verzorgt de ICT- voorzieningen. Dit gebeurt deels door gebruik te maken van de expertise die intern aanwezig is, maar ook door het aantrekken van (kant-en-klaar) oplossingen en expertise uit de markt.    

Opdrachtgever Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid zet zich in voor eerlijk, gezond en veilig werk in Nederland. Het ministerie werkt aan een sociaal stabiele samenleving, met inkomensbescherming voor mensen die niet in hun eigen levensonderhoud kunnen voorzien. Daarnaast richt het zich op beleid voor werknemers en werkgevers, de integratie van nieuwkomers en het bevorderen van sociale zekerheid en participatie in de samenleving. Digitalisering en informatievoorziening binnen het Rijk spelen hierbij een cruciale rol. Project [Het ministerie van SZW werkt aan het verder professionaliseren van haar informatievoorziening (IV), met de ambitie dat IV een krachtige motor achter het werk van SZW is. Juli 2025 heeft de Bestuursraad akkoord gegeven op invulling hiervan middels de SZW IV-Roadmap 2025 – 2030. De Roadmap wordt beheerd door het Kernteam IV-roadmap en is ontstaan uit onderzoek bij stakeholders zowel binnen als buiten SZW. Aan de basis ligt de SZW IV-strategie en isen is opgebouwd langs de pijlers Vertrouwen, Verbinden, Vernieuwen. De te bereiken resultaten zijn ondergebracht in 7 thema’s, waaronder Werkwijzen en Standaarden op orde [W&S]. Het Kernteam is onderdeel van de directie CIO-office, Informatie voor Beleid en Bedrijfsvoering en Veiligheid (CIV) en waarborgt de integrale realisatie van de in de Roadmap opgenomen resultaten. Daarnaast verzorgt het Kernteam tweejaarlijkse actualisatie van de Roadmap en de bijbehorende P&C-voortgangsrapportage aan MT CIV en het Strategisch IV Beraad (SIVB). Via Themawerkgroepen zijn SZW-stakeholders betrokken bij de uitwerking van de IV-roadmap en het opleveren van deelresultaten. Kernteamleden zijn trekker van deze werkgroepen en zorgen voor samenhang tussen de verschillende thema’s. De Themawerkgroep W&S is februari 2026 gestart. Opdrachtomschrijving De procesmanager Werkwijze & Standaardiseren is lid van het Kernteam IV-roadmap. Op dit moment werkt deze werkgroep aan het IV- intakeproces. Als procesmanager zorg je, voor de uitwerking en implementatie van dit proces zowel binnen als buiten CIV en borg je de samenhang met de andere in de Roadmap genoemde resultaten.Na het bereiken van dit deelresultaat begeleid je het uitwerken van een volgend vraagstuk met de Themawerkgroep en actualiseer je, conform de P&C cyclus, de IV-roadmap Thema W&S en verzorg je de bijbehorende voortgangsrapportages; Verder: • bouw je mee aan het IV-processenhuis van SZW en stuur je op een integrale samenwerking tussen de verschillende CIV-disciplines die werken aan het op orde brengen van werkwijzen en standaarden ; • werk je mee aan de ontwikkeling van CIV-producten en stel je een dienstencatalogus op; • identificeer je de IV-werkwijzen en standaarden bij de diverse IV- processen, net als de bijbehorende rollen en verantwoordelijkheden; • leg je samen met de architecten de IV-processen vastleggen in de architectuurtool Horizon; • en werk je mee aan de hernieuwde vormgeving van de CIV-site op het SZW-Rijksportaal. Kennis, ervaring, competenties en vaardigheden • minimaal vijf jaar relevante ervaring met projectmatig werken: resultaten zijn helder gedefinieerd, werk is gefaseerd en verschillende werkstromen worden in samenhang bewaakt en tijdig bijgestuurd. • Bekend met Rijksoverheidsorganisaties en IV-processen en producten. • Bekend met werkprocessen en de vertaling ervan naar de praktijk en de menskant van organisaties. • Bekend met agile werkwijzen en past deze pragmatisch toe waar dat meerwaarde biedt (iteratief werken, kort-cyclisch toetsen bij stakeholders en ruimte houden voor bijsturing) gecombineerd met rapportagestructuur die bij een overheidsorganisatie past. • In staat diverse stakeholder te enthousiasmeren en actief te betrekken, bijvoorbeeld via workshops en werksessies. Daarnaast beschik je over de volgende skills: • procesanalyse- en ontwerp • faciliteren en verbinden • projectmatige sturing • heldere communicatie richting uiteenlopende doelgroepen