Zoek in het grootste overzicht van freelance opdrachten

Uitvoeringsvoorwaarde De opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering van de opdracht geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de door opdrachtnemer ingezette natuurlijke persoon/personen en de opdrachtgever.De opdrachtgever heeft de opdracht zodanig ingericht dat de werkzaamheden plaatsvinden binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever, zoals nader uitgewerkt in de opdrachtomschrijving.Gelet hierop is de opdrachtnemer gehouden de werkzaamheden zodanig te organiseren en uit te voeren dat het hiervoor bedoelde risico wordt voorkomen.De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en de naleving van toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder begrepen de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA), ligt bij de opdrachtnemer.De inschrijver dient bij inschrijving aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze hij invulling geeft aan deze uitvoeringsvoorwaarde.Indien naar het oordeel van de opdrachtgever uit de inschrijving niet aannemelijk wordt dat de opdrachtnemer de opdracht kan uitvoeren op een wijze die voldoet aan deze uitvoeringsvoorwaarde, kan de inschrijving als niet‑conform terzijde worden gelegd.Bij deze beoordeling is niet de gekozen juridische vorm of constructie doorslaggevend, maar de (voorgenomen) feitelijke wijze van uitvoering van de opdracht, zoals die uit de inschrijving blijkt. Conform de aangepaste afspraken rondom payrolling voor gemeenten, is het niet mogelijk op te reageren via een payroll constructie. OrganisatieIedereen die bij de gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden. We zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen. Samen, open, flexibel en lerend creëren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief. Met hart voor de stad samen bouwen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen. Dat is de misse waar wij voor gaan! AfdelingHet team van Leerplicht/Doorstroompunt is onderdeel van de afdeling Samenleving. Binnen dit domein werken wij nauw samen met elkaar zodat wij de beste ondersteuning kunnen bieden aan de inwoners van onze gemeente.  Ons team bestaat uit leerplichtambtenaren, Doorstroompuntcoaches en administratief medewerkers.  Wij zoeken een administratief medewerker die tijdelijk ons team komt versterken.  Naast het open, oprechte manier van omgang met elkaar, is hard werken, hard lachen maar vooral samenwerken om er echt toe te doen is ons motto!OpdrachtDe administratief medewerker ondersteunt het team Leerplicht door het nauwkeurig verwerken van meldingen, beheren van administratieve processen, het onderhouden van contacten en het bewaken van een representatieve, efficiënte en transparante werkwijze. Het doel is een professionele ondersteuning van leerplichtambtenaren en doorstroomcoaches, zodat zij zich kunnen richten op hun wettelijke taken.Taken: Administratieve ondersteuning en werkprocessen; Dagelijkse representatief en fysieke ondersteuning van de leerplichtambtenaren en doorstroomcoaches; Verdelen van de verzuim en VSV meldingen vanuit DUO; Een eerste onderzoek verrichten in de werkprocessen t.b.v. een aantal leerplicht en RMC wetten; Het kunnen monitoren van de lopende vrijstellingen en hierop te kunnen anticiperen; Het administratief afhandelen van de Processen verbaal; Het uitvoeren van secretariële werkzaamheden t.b.v. het team; Deelname aan werkoverleggen intern en extern; Overzichten verstrekken over verzuimmeldingen t.b.v. een overzicht. Onderzoeken Burgerzaken kunnen aanvragen en terugkoppelen aan leerplicht; Ondersteunende werkzaamheden uitvoeren voor de senior leerplicht en DSP , de kwaliteitsmedewerker en de manager; Hand en spandiensten LP/DSP; Aanvullen van de voorraden t.b.v. de algemene administratieve afhandelingen; Kennis van de wet WPG en hiernaar kunnen handelen; Inkomende post ophalen en verwerken vanuit de J-schijf/Rijnja; Communicatie en contactbeheer; Beheren van de algemene mailbox en telefoon; Inplannen van startgesprekken PO en schoolbezoeken PO; Afwegen en enkelvoudige vragen kunnen beantwoorden/registreren van scholen, ouders, jeugdigen en ketenpartners; indien nodig doorverwijzen naar de desbetreffende medewerker; Representatieve correspondentie (brieven, besluiten, uitnodigingen, begeleidende mails); Contact met verzuimmedewerkers van de scholen.Procesbeheer en kwaliteitsbijdrage Signaleren en melden van knelpunten in administratieve processen; Actief meedenken en meewerken aan procesoptimalisatie (Lean werken); Bijdrage leveren aan het veranderproces en aan de optimalisatie van de veranderende vraagstukken t.b.v. de ontwikkeling; Het beheren van het Zaaksysteem voor administratie.Planning, organisatie en teamondersteuning Fysieke aanwezigheid op kantoor; Agendaplanning en reserveren van vergaderzalen/ruimtes; Beheer van vakantierooster en verjaardagskalender; Overzichten maken van meldingen en verdeling onder medewerkers; Bewaken van een gelijkmatige verdeling van meldingen (DSP, VSV, verzuim); Ondersteunen van senior leerplicht, DSP, kwaliteitsmedewerker en manager.ResultaatafsprakenDe administratief medewerker zorgt voor: Transparante, eerlijke en tijdige verdeling van DUO-meldingen (ook van de buitenscholen). Correcte en representatieve communicatie, intern en extern. Actuele en volledige registratie in de systemen. Efficiënte administratieve processen, met oog voor verbetering. Proactieve signalering van risico’s en knelpunten.  De door opdrachtnemer te verrichten werkzaamheden zijn ingebed in de organisatie van opdrachtgever en/of worden ook (deels of geheel) verricht door werknemer(s) die in loondienst bij opdrachtgever werkzaam zijn. Uit de volgende organisatorische afspraken en voorwaarden blijkt waarom dit het geval is. Opdrachtnemer neemt deel aan reguliere werkoverleggen; Opdrachtnemer legt verantwoording af aan de opdrachtgever of een leidinggevende; De werkvorm is bepaald in onder andere: locatie en planning voor de te leveren resultaten; Er wordt gewerkt in team verband. Vereisten / knock-out criteria Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi); De gemeente vraagt van de opdrachtnemer bij het contract onder leiding en toezicht dat ze gebruik maken van een G-rekening. Dit dient op het moment van inschrijving ingeregeld te staan in het leveranciersaccount of in het cv benoemd staan. Indien de inschrijver op grond van wet- of regelgeving of een geldige vrijstelling niet verplicht is gebruik te maken van een G rekening, volstaat de inschrijver met het overleggen van passende en verifieerbare documenten waaruit deze uitzondering blijkt; De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden niet 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever. (Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een vast dienstverband hebben bij de uitlenende partij); Aantoonbare werkervaring als administratief medewerker met RMC-wetgeving, VSV (Voortijdig Schoolverlaten) en de Wet van school; Bereidheidheid om 2 dagen per week fysiek aanwezig te zijn op het gemeentehuis; Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal mbo 4 niveau. Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten) Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen het team Leerplicht en Doorstroompunt (40 punten); Aantoonbare werkervaring met een leerlingenvolgsysteem, gekoppeld aan Doorstroompunt (20 punten);  Aantoonbaar afgeronde opleiding administratieve of secretariële opleiding op minimaal mbo 4 niveau (25 punten); Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig beheren van de administratieve dossiers en het bewaken van de wettelijke termijnen, benoem duidelijk waar dit is opgedaan (15 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je/ de door jou aangeboden kandidaat aan de criteria en (competenties) voldoet. Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling. Competenties Zelfstandige en proactieve werkhouding; Representatief en foutloos kunnen corresponderen; Sterke beheersing van automatisering en digitale communicatie; Accuraat, flexibel, integer, privacy-bewust en dienstverlenende houding.  SchaalDeze opdracht is ingedeeld in Schaal 07 (nieuwe structuur). Fee FlextenderFlextender brengt voor deze opdracht € 2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. Benodigd aantal professionals:1. Offerte-eisenMaximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf. *Indien er een uitvoeringsvoorwaarde wordt gehanteerd verzoeken we je in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze er invulling gegeven wordt aan de uitvoeringsvoorwaarde, dit valt niet onder bovenstaande bepaling. WerkdagenDe opdracht wordt uitgevoerd op de volgende werkdagen: maandag t/m vrijdag.  PlanningDe gesprekken bij de gemeente zijn gepland op woensdag 30 september 2026 van 09:00 uur tot 11:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 28 september 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag. Overige informatie Een Verklaring omtrent het Gedrag (VOG) is een vereiste; Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding; Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer; Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot vrijdag 18 september 2026, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden uiterlijk op maandag 21 september 2026 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze aanvraag duurt tot vrijdag 25 september 2026, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren. Reageer op deze opdracht Stel een vraag Opdrachtgever: Gemeente Zoetermeer

De functie Als Business analist kom je te werken op de IV afdeling van het CBG. Vanuit de IV afdeling wordt je ingezet op het programma Nieuw GBS en daarbij specifiek op het project EURSNext. Het programma ‘Nieuw GBS’ en het project EURSNext Je komt binnen het programma ‘Nieuw GBS’ te werken. Binnen het programma wordt een nieuw primair systeem gebouwd ter ondersteuning van het beoordelingsproces van geneesmiddelen. Dit programma omvat de volgende projecten: -Datamigratie (extractie data uit huidige systeem), -Ontvlechting EURS (migratie naar een standaardoplossing van een onderdeel van het huidige systeem), -Organisatieverandering (datagedreven werken en Agile werken), -Realisatie en Implementatie Figaro (bouw en implementatie van het nieuwe primaire systeem van het CBG samen met een externe partner). Het project Ontvlechting EURS is een lopend project, waarbij het grootste deel van de ontvlechting van data heeft plaatsgevonden. De volgende stap is de migratie van het veterinaire deel. Hiervoor dient een grondige analyse plaats te vinden om tot een wenselijke oplossing te komen om uiteindelijk ook een migratie uit het oude geneesmiddelen beoordelingssysteem te kunnen bewerkstelligen. De opdracht Als Business analist houd je je bezig met het in kaart brengen en vertalen van de business wensen naar user requirements. Als Business analist sta je midden in het project en ben je het aanspreekpunt voor zowel de business als de leverancier. Je werkt nauw samen met Subject Matter Experts, de Product Owners en verschillende disciplines uit de IV-Organisatie. Je neemt de projectleiding op je, van deze laatste fase van dit project, waarbij er nauwe samenwerking is met de andere projectmanagers en de programmamanager. Je neemt graag het voortouw en treedt op als aanjager en organisator. Je kunt helder en consistent een boodschap overdragen, kan goed luisteren naar anderen en sluit bij hen aan in de wijze van communiceren. Je hebt daarnaast een sterk analytisch vermogen; je onderzoekt, herkent en begrijpt de essentiële elementen van het vraagstuk en kan deze ordenen. Je kunt conceptueel denken en ziet structuren, verbanden en samenhang tussen verschillende vraagstukken en plaatst deze in een breder kader. Voor een goede functievervulling is het van belang dat je snel kunt schakelen en je gemakkelijk binnen de organisatie beweegt. Je bent overtuigend en in staat om goede contacten op te bouwen en te onderhouden. Je kunt je ideeën en zienswijze zowel verbaal als schriftelijk goed onder woorden brengen en bent in staat om deze ook over te brengen aan zowel de gebruikers/SME’s als de leverancier. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder. Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉). Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

OpdrachtAls Teammanager Welzijn geef je leiding aan een team van consulenten, ondersteuners en beleidsadviseurs. Het team Welzijn, met ongeveer 35 medewerkers, is verantwoordelijk voor het beleid en de uitvoering van de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) en (breed) Welzijnsbeleid binnen de gemeente. Als teammanager inspireer jij jouw teamleden zodat zij het beste uit zichzelf kunnen halen. Samen met je collega teammanagers stimuleer jij het integraal werken binnen het Sociaal Domein.  Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder. Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉). Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

BELANGRIJK Alle communicatie over deze aanvraag verloopt via Mercell. Zorg er daarom voor dat het mailadres in Mercell juist is en dat deze mailbox regelmatig gelezen wordt. Omschrijving opdracht Vergunningverlener omgevingsvergunningen achterstanden Takenpakket Taakvelden: wonen, gebiedsontwikkeling, landschap en ruimtelijke kwaliteit, stedenbouw en welstand, Omgevingswet, WKB, recreatiewoningen, omgevingsplan, vergunningen Verbindende factor tussen de BUCH, de inwoner en de ondernemer. Begeleidt en adviseert de klant (casemanager) bij concept aanvragen, aanvragen voor omgevingsvergunningen, meldingen en informatieplichten. Intern en extern de vraagbaak en adviseur met betrekking tot (vergunningsvrij) bouwen en omgevingsplannen. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Wil jij werken in een dynamische organisatie? Heb jij daarbij kennis van databeheer en data-invoer? Dan ben je bij de Omgevingsdienst Noordzeekanaalgebied  (OD NZKG) aan het juiste adres.Als invoerder bodemdata bij Omgevingsdienst Noordzeekanaalgebied maak je deel uit van een professioneel team van bodemexperts. OpdrachtDe OD NZKG beheert een bodeminformatiesysteem (BIS) voor 8 gemeenten en de Provincie Noord-Holland voor zowel de gemeentelijke als de provinciale bodemdata. Een essentieel onderdeel voor een goed werkend BIS is een accurate invoer van bodeminformatie uit de ontvangen bodemrapporten.De OD NZKG heeft een eigen team met 7 invoerders die onderdeel uitmaken van het team Regulering Bodem.De in te voeren rapporten bestaan o.a. uit verkennende en nadere bodemonderzoeken, nul- en eindsituatieonderzoeken, monitoringsonderzoeken, meldingen, saneringsplannen en evaluatierapporten. De rapporten worden aan de hand van een invoerprotocol ingevoerd in het systeem NAZCA.De bodemadviseurs van de OD NZKG sturen de in te voeren rapporten door naar de invoerders. In de bijgevoegde informatie in ons VTH-systeem Mozard is aangegeven voor welke organisatie het rapport is en bij welke (bodem)locatie het rapport moet worden ingevoerd.Indien beschikbaar wordt het xml-bestand ook door de medewerker naar de invoerder gestuurd. Het streven is om zoveel mogelijk xml’s beschikbaar te stellen waardoor het handmatig invoeren van analyses en intekenen van boorpunten steeds minder zal voorkomen. Intekenen van contouren en invoer van de juiste statusvelden zal nog wel nodig blijven.Onderdeel van het invoerproces is ook het uploaden van het document bij het onderzoek.De informatie die je hier invoert wordt door de vele instanties die actief zijn in de bodemwereld gebruikt als basis voor hun bodemonderzoeken. Profiel– Jij hebt passie voor data- en informatieverwerking. Je weet als geen ander wat er nodig is om data goede in te voeren, te verwerken en te benutten. Je hebt ervaring met dataverwerking en -systemen.– Je bent vaardig in het bijhouden van archieven en lijsten met relevante informatie. Je toont een flexibele inzet.  - Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding of bent hiermee bezig. De studies Milieu(kunde), Aardwetenschappen of Aarde & Milieu zijn een pré, evenals ervaring met bodemdata-invoer en bodemkennis.– Je bent handig met ICT-systemen en kunt deze goed gebruiken. Je kunt goed omgaan met pieken in het werkaanbod, weet het overzicht te bewaken en bent prettig in de omgang.– Je durft zelfstandig te werken, waarbij het altijd mogelijk is om met een collega te communiceren over de vraagstukken en dilemma’s die jij tegenkomt. De eerste 2 weken wordt verwacht dat je op kantoor in Zaandam aanwezig bent om te worden ingewerkt in de systemen en het invoerwerk.Daarna krijgt je de ruimte om thuis te werken, waarbij wij wel verwachten dat je met enige regelmaat op kantoor aanwezig voor een optimale samenwerking met jouw mede-invoerders en de bodemadviseurs. Verder– Deze functie is niet geschikt voor zelfstandigen, doorleen zelfstandigen niet toegestaan.– Deze functie is geschikt voor 32 tot 36 uur. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

UWV is op zoek naar een Platform Engineer Microsoft Azure & Fabric voor de realisatie van een nieuw data- en analyticsplatform. UWV bouwt aan een platformlandschap waarin Microsoft Azure en Microsoft Fabric worden gecombineerd met een open-source referentieplatform op een soevereine Europese cloud. Met deze aanpak wil UWV managed cloudtechnologie benutten en tegelijkertijd aandacht houden voor portabiliteit, digitale soevereiniteit en het beperken van leveranciersafhankelijkheid. Als Platform Engineer Azure & Microsoft Fabric ontwerp, realiseer en automatiseer je het technische fundament van het Azure- en Fabric-platform. De focus ligt op CI/CD, Infrastructure as Code, identity, security, networking, monitoring en beheerbaarheid. Je werkt nauw samen met de Platform Engineer Open Source, de dbt Architect, architecten, data‐engineers en de Product Owner. Werkzaamheden: • Ontwerpen en realiseren van het Microsoft Fabric-platform. • Automatiseren van Fabric-workspaces, identities, connections, capacities en deployments. • Ontwikkelen en beheren van Infrastructure as Code. • Inrichten van CI/CD voor platformconfiguratie en Fabric-componenten. • Realiseren van gescheiden ontwikkel-, test-, acceptatie- en productieomgevingen. • Inrichten van Microsoft Entra ID, RBAC, managed identities en secretsmanagement. • Inrichten van veilige netwerkverbindingen tussen Microsoft Fabric, Azure en overige compontenten. • Inrichten van logging, monitoring, auditing en FinOps. • Ontwikkelen van herbruikbare templates en selfservicevoorzieningen voor ontwikkelteams. • Automatiseren van security-, kwaliteits- en compliancecontroles. • Vastleggen van technische standaarden, ontwerpen en beheerprocedures. • Afstemmen van technische keuzes met het open-source referentieplatform. • Overdragen van kennis aan interne engineers en de beheerorganisatie. Beoogde resultaten: • Een geautomatiseerd en reproduceerbaar Microsoft Fabric-platform. • Een werkende OTAP-inrichting met gecontroleerde deployments. • Herbruikbare Infrastructure-as-Code-modules en deploymenttemplates. • Ingerichte monitoring, logging, auditing en capaciteitsbewaking. • Geautomatiseerde security- en compliancecontroles. • Overdraagbare technische documentatie en beheerprocedures. • Een aantoonbare aansluiting op het open-source referentieplatform. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

De functie Als software-engineer kom je te werken op de IV afdeling van het CBG. Vanuit de IV afdeling word je ingezet op het programma Nieuw GBS en daarbij specifiek op het project Datamigratie. Het programma ‘Nieuw GBS’ en het project Datamigratie Je komt binnen het programma ‘Nieuw GBS’ te werken. Binnen het programma wordt een nieuw primair systeem gebouwd ter ondersteuning van het beoordelingsproces van geneesmiddelen door het project Realisatie en Implementatie Figaro. Het project Datamigratie is binnen het programma verantwoordelijk voor het extraheren van alle gestructureerde data en documenten uit het huidige systeem zodat deze door de leverancier van Figaro geïmporteerd kan worden. Het programma omvat de volgende projecten: Datamigratie (extractie data uit huidige systeem), Ontvlechting EURS (migratie naar een standaardoplossing van een onderdeel van het huidige systeem), Organisatieverandering (datagedreven werken en Agile werken), Realisatie en Implementatie Figaro (bouw en implementatie van het nieuwe primaire systeem van het CBG samen met een externe partner). De opdracht Als software-engineer hou je je binnen het programma Nieuw GBS bezig met de datamigratie om data en documenten uit het huidige IBM FileNet systeem ICI naar een staging area te migreren zodat deze beschikbaar is voor het nieuwe kernsysteem in aanbouw. ICI is een FileNet-applicatie: in de basis een in Java gebouwd DMS van IBM met een Oracle database. Het project is sinds 2024 bezig. De migratietool heeft de datasets voor release 1 gemigreerd naar de staging area en werkt deze data elke nacht bij. De verwachting is dat het komende jaar het oude en nieuwe systeem nog parallel zullen draaien. We zijn bezig met het voorbereiden van de migratie van de entiteiten voor release 2 van Figaro. Er is extra ondersteuning nodig om de deadlines te halen. Je komt te werken in een klein team met een business expert, data-analist, solution architect en een andere data-engineer (tevens FileNet-expert), onder directe leiding van de projectleider. Het team werkt agile, in sprints van drie weken. Er is één gezamenlijke kantoordag per week in Utrecht voor refinement/retro/planning. De migratietool is gebouwd in Java en draait in een in Terraform gedefinieerde Azure omgeving in een serverless Azure Functions architectuur. Voor elk record wordt een API request gedaan naar FileNet, die in de response het record inclusief de context teruggeeft (attributen, relaties, systeemeigenschappen…). Dit wordt door de migratietool gemapt naar de juiste velden in het logisch datamodel in de PostgreSQL database in Azure. Je bent leergierig en communicatief. Het is een brede stack (legacy FileNet API met Oracle connectie, migratietool in Java gedraaid op Azure Functions in Azure DevOps pipelines in een via Terraform gebouwde omgeving) die jij je eigen kunt maken. Je bent in staat om hulp te vragen en te bieden aan je teamgenoten met een andere (al dan niet technische) achtergrond. Ook weet je je weg te vinden in een staande organisatie die geen ervaring heeft met software ontwikkeling. Kennis, ervaring, competenties en vaardigheden Je hebt ervaring met de meeste onderdelen van de brede stack, en je kunt aantonen dat je snel nieuwe vaardigheden oppikt en snel met nieuwe tools of architecturen kunt werken. Kennis van het domein is in het team aanwezig, en jij bent in staat om het domein voldoende te begrijpen om het goed te vertalen naar een logisch datamodel. Je kunt duidelijk communiceren wat de stappen zijn om nieuwe features te ontwikkelen/nieuwe datasets te migreren, om in overleg met de projectleider tot risicoinschatting en prioritering te komen. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder. Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉). Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Tijdelijke rol als Procesontwerper en -beheerder bij UWV divisie Handhaving voor het project 'Gezondheidsfraude werkstroom 1'. Locatie onbekend, startdatum onbekend, looptijd onbekend.

Freelance opdracht als Adviseur Dynamisch Verkeersmanagement Vaarwegen WNZ bij Rijkswaterstaat, locatie onbekend, voorbereiding en beheer van contracten en systemen voor nautisch verkeersleiders.

Technisch manager DBO voor provinciaal asset management, locatie onbekend (op locatie), startdatum 15-09-2026, looptijd onbekend.

Adviseur Omgevingsmanagement voor Rijkswaterstaat in 's-Hertogenbosch, 2 dagen per week op locatie, met focus op omgevingsmanagement en stakeholderrelaties voor de Maasrenovatie en vervanging installaties in sluizen, stuwen, bruggen en gemalen.

Full stack developer/Java ontwikkelaar voor het EMMA-platform bij het Landelijk Dienstencentrum voor de Rechtspraak (LDCR) in Nederland. Locatie: op locatie, startdatum: 15-09-2026, looptijd: onbekend.

Medior contractmanager voor contractmanagement van zorgaanbieders in het sociaal domein, bij Gemeenschappelijke Regeling Sociaal Domein Utrecht West, locatie Amsterdam (op locatie).

De rol betreft een beleidsadviseur Nieuwkomers en Sociale Basis bij de gemeente Kampen, locatie Amsterdam, met onbekende uren per week en looptijd.

Adviseur Toegangsbeheer Infrastructurele Objecten bij provincie Overijssel in Amsterdam, 40 uur per week, start 15-09-2026.

Wmo-consulent voor klassieke Wmo-vragen bij de gemeente Wijchen op locatie in Wijchen. Vaste aanstelling met onbekende uren per week en looptijd.

Voor EDSN in Amersfoort (hybride) zoekt een Senior DevOps Engineer 32–40 uur per week voor een opdracht van zes maanden met optie tot verlenging.

Senior/Lead Structural Engineer voor Bilfinger Engineering & Consultancy in Eindhoven (remote mogelijk), met focus op constructieve berekeningen en ontwerpen voor industriële projecten.

Tijdelijke rol als administratief medewerker bij het Leerplicht/Doorstroompunt in Amsterdam, op locatie. Exacte uren per week en looptijd niet vermeld in de tekst.

WMO Consulent voor Team Maatschappelijke Ondersteuning in Amsterdam (remote mogelijk) voor 28-32 uur per week van 1 oktober 2026 tot 1 februari 2027.

Projectleider Huisvesting doelgroepen voor gemeente Waadhoeke in Amsterdam, fulltime. Opdracht start na selectie en gesprekken in september/oktober 2026.

Procesverbeteraar salarisadministratie voor gemeente Vlaardingen op locatie, 24-36 uur per week, van 5 oktober 2026 tot 5 april 2027.

Financieel professional voor ERP-migratie (Sage naar AFAS) bij EWS Group in Werkendam/Antwerpen, 32 uur per week van 28-09-2026 tot 31-03-2027 met optie op verlenging.

Scrummaster bij RIVM Bilthoven voor tijdelijke versterking (30-09-2026 t/m 15-09-2026) in het domein Preventieprogramma's en opschaling Publieke Gezondheid.

Voor de Gemeente Heemskerk zoeken wij een adviseur die fungeert als spil in de gemeentelijke informatiehuishouding in Heemskerk. De functie is op locatie en start op 15-09-2026.