Zoek in het grootste overzicht van freelance opdrachten

Gemeente Zaltbommel De gemeente Zaltbommel is op zoek naar een Senior Projectleider met ruime ervaring in gemeentelijke vastgoed- en gebiedsontwikkelingsprojecten en maatschappelijke projecten waaronder onderwijshuisvesting. In deze veelzijdige rol geef je onder andere leiding aan projecten op het gebied van onderwijshuisvesting, maatschappelijk vastgoed en cultureel erfgoed. Je bent verantwoordelijk voor de voorbereiding, realisatie en bestuurlijke begeleiding van uiteenlopende bouw- en verbouwprojecten, waarbij je schakelt tussen bestuurders, gebruikers, inwoners, adviseurs en uitvoerende partijen. Of het nu gaat om de realisatie van nieuwe schoolgebouwen of de herontwikkeling van een monumentaal pand zoals de Sint Maartenskerk, jij weet projecten van initiatief tot oplevering in goede banen te leiden. Werkzaamheden Als Senior Projectleider ben je integraal verantwoordelijk voor meerdere projecten binnen de fysieke leefomgeving. Je bent het eerste aanspreekpunt voor alle betrokken partijen en bewaakt planning, kwaliteit, financiën en bestuurlijke besluitvorming. Daarbij ben je verantwoordelijk voor: Voorbereiden en begeleiden van meerdere bouwprojecten en tijdelijke huisvestingsprojecten; Procesadvisering richting bouwheer en gemeentelijke organisatie; Adviseren over maatschappelijke en onderwijskundige vraagstukken; Bewaken van gemeentelijke investeringsbudgetten en taakstellende budgetten; Toetsen en beoordelen van fasedocumenten en ontwerpen; Begeleiden van bestuurlijke besluitvorming en kredietaanvragen richting college en gemeenteraad; Organiseren van verzekeringen bij oplevering; Opstellen van gebruikersafspraken, huurovereenkomsten en onderhoudsafspraken bij multifunctioneel gebruik. Daarnaast geef je leiding aan de overname en herontwikkeling van de monumentale Sint Maartenskerk. De gemeente neemt het schip van de kerk in eigendom om dit bijzondere gebouw geschikt te maken voor zowel kerkelijke als maatschappelijke functies. Binnen dit project ben je verantwoordelijk voor: Voorbereiden en begeleiden van participatie- en communicatieprocessen met inwoners, gebruikers en belanghebbenden; Creëren van bestuurlijk en maatschappelijk draagvlak; Leidinggeven aan het projectteam; Opstellen van projectplannen en definiëren van de projectopgave; Stakeholdermanagement richting bestuur, kerkgemeenschap, toekomstige gebruikers, omwonenden en adviseurs; Identificeren en beheersen van projectrisico's; Strategische advisering binnen een politiek-bestuurlijke omgeving. Ruime ervaring in gemeentelijke vastgoed- en gebiedsontwikkelingsprojecten en maatschappelijke projecten waaronder onderwijshuisvesting Ervaring met onderwijshuisvesting, maatschappelijk vastgoed en cultureel erfgoed Ervaring met realisatie van nieuwe schoolgebouwen en herontwikkeling van monumentale panden Ervaring met projecten van initiatief tot oplevering Ervaring met voorbereiding en begeleiding van meerdere bouwprojecten en tijdelijke huisvestingsprojecten Ervaring met procesadvisering richting bouwheer en gemeentelijke organisatie Ervaring met advisering over maatschappelijke en onderwijskundige vraagstukken Ervaring met het bewaken van gemeentelijke investeringsbudgetten en taakstellende budgetten Ervaring met toetsing en beoordeling van fasedocumenten en ontwerpen Ervaring met begeleiding van bestuurlijke besluitvorming en kredietaanvragen Ervaring met participatie- en communicatieprocessen met inwoners, gebruikers en belanghebbenden Ervaring met leidinggeven aan projectteams Ervaring met stakeholdermanagement Ervaring met identificatie en beheersing van projectrisico's Ervaring met strategische advisering binnen een politiek-bestuurlijke omgeving Wensen Stevige en zakelijke gesprekspartner Overtuigend en verbindend Politiek-bestuurlijk sensitief Communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk Resultaatgericht en besluitvaardig Stressbestendig Analytisch en oplossingsgericht Zelfstandig én een echte teamspeler Flexibel en klantgericht

Gemeente Montferland Jij bent, samen met het team Informatie, de spil in de ontwikkeling en uitvoering van de informatievoorziening van de gemeente Montferland. Het is jouw rol om het overzicht te bewaren, richting te geven en toezicht te houden op de uitvoering. Visies en kaders stel jij op voor informatie en vertaals de vraag vanuit de bedrijfsdomeinen naar passende informatievoorziening en IT-oplossingen binnen onze i-architectuur. Jij bent een verbindende factor en dé gesprekspartner voor de hele organisatie als het gaat over informatievoorziening. Werkzaamheden Opstellen van visie en beleid en dit omzetten naar praktische procesoplossingen voor informatie binnen de organisatie; Opstellen en bewaken van i-projectenagenda en i-begroting; Projectmanagement; Innovatie stimuleren door de effecten van ontwikkelingen (zoals technologie, wetgeving en bedrijfsvoering) te begrijpen en te vertalen naar de gemeentelijke informatiestructuur. Jij bent de kern van onze informatiestructuur omdat je een onmisbare schakel bent tussen business, ICT, Informatie en softwareleveranciers. Hands-on aanpak gecombineerd met een helicopterview, dat is waar het om draait in deze functie! Betrokken bij de praktische uitvoering maar altijd overzicht vanuit een breder perspectief. Als team Informatie doe je het echt samen, maar daarnaast vorm je met de CISO en strategische adviseurs ICT en Informatiebeheer ook nog een multidisciplinair team. Jullie zorgen ervoor dat de diverse informatiestromen binnen onze organisatie gebundeld worden. Aantoonbare afgeronde ict opleiding op minimaal hbo bachelor niveau Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar in de rol van informatiemanager Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van informatiemanager binnen een overheid Aantoonbare werkervaring met het opstellen van visie en beleid én het vertalen naar praktische procesoplossingen voor informatie binnen de organisatie. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject Aantoonbare werkervaring met het opstellen én bewaken van i-projectenagenda en i-begroting Wensen Aanpassingsvermogen Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling) Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk) Klantgericht Delegeren Luisteren Doorzettingsvermogen Tactisch gedrag Motiveren Resultaatgericht werken Samenwerken Overtuigen Assertiviteit Besluitvaardigheid Organiseren Kritisch Analyserend vermogen Plannen en organiseren

Werkzaak Rivierenland Als werkcoach begeleid je werkzoekenden met een arbeidsbeperking naar werk. De meeste werkzoekenden zijn al geheel of gedeeltelijk intern werkzaam binnen Werkzaak. Anderen zijn nog werkzoekend en worden vanuit die situatie begeleid richting werk. Op onze locatie in Geldermalsen werken ruim 300 medewerkers binnen het werkontwikkelbedrijf aan de ontwikkeling van hun talenten en hun groei naar een duurzame werkplek. In verschillende productiehallen en werkomgevingen worden uiteenlopende werkzaamheden uitgevoerd, zoals productie-, assemblage- en verpakkingswerk. Deze interne werkplekken bieden medewerkers de mogelijkheid om werknemersvaardigheden te ontwikkelen, werkervaring op te doen en zich voor te bereiden op een vervolgstap op de arbeidsmarkt. Je onderzoekt samen met de werkzoekende welke ondersteuning nodig is en welke ontwikkelmogelijkheden er zijn. Je brengt kansen en belemmeringen in beeld, stelt ontwikkelplannen op en begeleidt kandidaten in hun ontwikkeling. Je bewaakt de voortgang van trajecten en stuurt waar nodig bij. Het uiteindelijke doel is om werkzoekenden te begeleiden naar een duurzame plek bij een reguliere werkgever. Dit vraagt om maatwerk, doorzettingsvermogen en een ontwikkelgerichte aanpak. Je weet kandidaten te motiveren, kansen te creëren en passende stappen richting werk te realiseren. Dat vraagt soms om een lange adem, maatwerk en creativiteit. Het kan zijn dat een werkzoekende langere tijd intern werkt. Tegelijkertijd verliezen we die ambitie nooit uit het oog. Werkzaamheden Begeleiden van werkzoekenden en medewerkers met een arbeidsbeperking in hun ontwikkeling naar werk. Opstellen, uitvoeren en monitoren van individuele ontwikkelplannen en plannen van aanpak. Voeren van ontwikkel-, voortgangs- en evaluatiegesprekken. In kaart brengen van mogelijkheden, ontwikkelpotentieel en belemmeringen van kandidaten. Bevorderen van de ontwikkeling en doorstroom van kandidaten naar passend werk. Bemiddelen van kandidaten naar werk. Samenwerken met praktijkbegeleiders, jobhunter andere betrokken professionals. Casemanager ziekteverzuim binnen de eigen caseload. Begeleiden van werkzoekenden en medewerkers met een arbeidsbeperking in hun ontwikkeling naar werk Opstellen, uitvoeren en monitoren van individuele ontwikkelplannen en plannen van aanpak Voeren van ontwikkel-, voortgangs- en evaluatiegesprekken In kaart brengen van mogelijkheden, ontwikkelpotentieel en belemmeringen van kandidaten Bevorderen van de ontwikkeling en doorstroom van kandidaten naar passend werk Bemiddelen van kandidaten naar werk Samenwerken met praktijkbegeleiders, jobhunter andere betrokken professionals Casemanager ziekteverzuim binnen de eigen caseload Wensen Coachend Resultaatgericht Motiverend Zelfstandig Analytisch Proactief Verbindend Ontwikkelgerichtheid Samenwerkingsgericht

Werkplein Hart van West-Brabant Vanaf 1 januari 2022 voert het Werkplein de regie op de uitvoering van de nieuwe Wet Inburgering. Vanwege de toename van inburgeraars en gezinsmigranten zijn wij op zoek naar nog 2 regiehouders. Je zorgt ervoor dat nieuwkomers zo snel mogelijk inburgeren en Nederlands leren op het voor hen hoogst haalbare niveau. Daarbij staat maatwerk centraal. Werkzaamheden Stel je samen met de nieuwkomer een persoonlijk Plan Inburgerings- en Participatie (PIP) op. Dit doe je op basis van een brede intake. Waar nodig betrek je partners binnen het sociale domein (jeugd en opvoeding, gezondheid, etc.). Samen zorg je voor een goed lopend inburgeringstraject. Stem je met gemeenten af over de termijn waarop de nieuwkomer zich kan vestigen. En zorg je dat alles wat nodig is voor het traject zo spoedig mogelijk klaarstaat. Je begeleid de nieuwkomer naar de juiste taalschool. Breng je de nieuwkomer in contact met de gemeenteconsulent als er problematiek speelt buiten de leefgebieden werk- inkomen & inburgering. Ben je voor de nieuwkomer het eerste aanspreekpunt tijdens het inburgeringstraject en bespreek je regelmatig de voortgang. Begeleid je de inburgeraar tijdens de duale trajecten en stem je af met collega's binnen het sociaal domein voor de aansluiting richting werk en participatie. Organiseer je regelmatig casuïstisch overleg met diverse partijen en zit je deze voor. Organiseer en neem je deel aan intervisie met collega's om een éénduidige kwalitatieve aanpak te waarborgen. Kandidaat beschikt over een HBO werk- en denkniveau. Dit moet blijken uit het CV. Kandidaat heeft ervaring met Suite en (juridische) kennis op het gebied van de Wet Nieuwe Inburgering en Sociale Zekerheid. Dit moet blijken uit het CV. Kandidaat is flexibel: werkt daar waar het werk is (op gemeentehuizen, AZC etc.) en is in het bezit van eigen vervoer. Kandidaat heeft ervaring met MS Office. Dit moet blijken uit de CV. Wensen Regievoering en Organisatievermogen Omgevingsbewustzijn en Sensitiviteit Goede communicatieve vaardigheden Zelfstandig als in teamverband werken Resultaatgericht Stressbestendig Analytisch

Gemeente Rotterdam Als projectmedewerker ben je een onmisbare schakel binnen het projectteam. Met jouw organisatietalent en proactieve houding zorg je dat projecten soepel verlopen en draag je bij aan projecten die de stad zichtbaar vooruitbrengen. Projectcontext De projectorganisatie Stadsbrug en OV werkt aan de uitwerking van een nieuwe stadsbrug in Rotterdam, een hoogwaardige tramverbinding tussen Kralingse Zoom en Zuidplein en de ontwikkeling van treinstation Rotterdam Stadionpark. Het project maakt de bouw van 30.000 woningen in de Oostflank van Rotterdam mogelijk en versterkt de sociaal-economische ontwikkelingen tussen Zuid en Oost. Het project bevindt zich in de planning- en studiefase en heeft een investeringsomvang van cirka €1,5 miljard. Dit project is één van de grootste investeringen in het stedelijk gebied van Rotterdam sinds de wederopbouw. De opgave kent een hoge mate van publieke, bestuurlijke en politieke aandacht. Het project zet in op 'meedoen, meedenken en meeweten' van betrokken. Communicatie en participatie spelen hierbij een belangrijke rol. De planning- en studiefase wordt uitgevoerd door de projectorganisatie Stadsbrug en OV. Dit gebeurt in opdracht van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat, het ministerie van Volkshuisvesting en Ruimtelijke Ordening, de Metropoolregio Rotterdam Den Haag en de gemeente Rotterdam. De projectorganisatie werkt aan de uitvoering van het MIRT-project en het managen van de raakvlakken met andere projecten in de Oostflank van Rotterdam. De projectorganisatie is verantwoordelijk voor het efficiënt en beheerst (laten) uitvoeren van de uitwerking van de projectopdracht. Het centrale projectteam is ingericht als een Integraal Projectteam volgens het IPM-model; daaronder zijn drie deelprojectorganisaties actief voor de verschillende onderdelen van het project: Stadsbrug en oevers, HOV-lijn en Station Stadionpark. Kenmerkend aan het MIRT-project Stadsbrug en OV is de samenwerking tussen meerdere opdrachtgevers (Rijk en regio) in één projectorganisatie. Hiervoor is een projectorganisatie ingericht met een duidelijk mandaat, die zelfstandig kan opereren binnen vooraf vastgestelde scope, financiën en mijlpalenplanning. De projectorganisatie bestaat uit een 'gelaagd' IPM-model, waarbij per deelproject een IPM-team is ingericht met een overkoepelend IPM-team met daarin centrale IPM-rollen (PM, KIT, OM, CM en MPB). Jouw werkzaamheden Als projectmedewerker ondersteun je de centrale projectorganisatie, waaronder de projectdirecteur bij de organisatie en uitvoering van de opgave. Je zorgt voor structuur en overzicht binnen de centrale projectorganisatie en ondersteunt bij de dagelijkse organisatie van het werk. Je bent het eerste aanspreekpunt voor administratieve en organisatorische zaken en ontzorgt het team en faciliteert het team waar mogelijk. In een dynamische projectomgeving weet je snel te schakelen en houd je overzicht op planning, acties en afspraken. In deze rol houd je je onder andere bezig met: Voorbereiden en organiseren van project- en stakeholderoverleggen binnen complexe stedelijke ontwikkelingprojecten. Notuleren van overleggen, bewaken van actielijsten en ondersteunen van de voortgang van projecten. Coördineren van agenda's en afspraken voor projectteams en stakeholders. Beheren en structureren van projectdocumentatie en digitale dossiers. Organiseren en ondersteunen van bewonersavonden, participatiebijeenkomsten en andere stakeholderbijeenkomsten. Onderhouden van contacten met bewoners, maatschappelijke organisaties, projectpartners en interne stakeholders. Ondersteunen van de samenwerking tussen beleid, ontwerp, communicatie, ingenieursbureau en projectmanagement. Bijdragen aan een zorgvuldige afstemming van belangen binnen bestuurlijk en maatschappelijk complexe projecten. Ondersteunen van projectteams bij de uitvoering van stedelijke ontwikkelings- en infrastructuuropgaven. Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring opgedaan in de afgelopen 3 jaar als projectmedewerker, projectondersteuner of in een vergelijkbare rol binnen een project-, programma- of opgaveomgeving. Dit blijkt uit het CV, waarin concrete projecten, programma's of opgaven zijn beschreven waarbij de kandidaat betrokken was, inclusief de rol en werkzaamheden die de kandidaat daarin heeft vervuld. Je hebt werkervaring met het voorbereiden, organiseren en ondersteunen van projectoverleggen en bijeenkomsten binnen en buiten de organisatie. Je hebt werkervaring met het notuleren van overleggen, het opstellen en bewaken van actielijsten en het ondersteunen van projectteams bij de opvolging van acties. Je hebt werkervaring met agendabeheer, het plannen van afspraken en het coördineren van overleggen met meerdere interne en externe stakeholders. Je hebt werkervaring met het beheren, structureren en actualiseren van digitale projectdossiers en projectinformatie binnen een digitale werkomgeving. Je hebt werkervaring met projecten op het gebied van stedelijke ontwikkeling, gebiedsontwikkeling, mobiliteit of ruimtelijke planning. Wensen Je hebt ervaring met het werken in multidisciplinaire projectteams en het afstemmen tussen verschillende vakafdelingen binnen een overheidsorganisatie, zoals projectmanagement, beleid, ontwerp, communicatie, ingenieursbureaus en externe stakeholders. Dit toon je aan met een referentieproject in je cv. Je hebt ervaring opgedaan met het ondersteunen van projecten binnen een grote (minimaal 2000 werknemers) gemeentelijke of non-profit organisatie. Je hebt binnen een gemeentelijke of bestuurlijke organisatie ervaring opgedaan met het ondersteunen van projecten in een omgeving met bestuurlijke, maatschappelijke en politieke belangen. Dit toon je aan met een referentieproject in je cv. Je hebt aantoonbare belangstelling voor het vak van stedelijke ontwikkeling, bijvoorbeeld door relevante werkervaring, opleidingen of actieve kennisontwikkeling op dit terrein. Dit toon je aan met een referentieproject in je cv. Competenties Resultaatgericht Analytisch vermogen Omgevingsbewustzijn Samenwerkingsgericht Communicatief vaardig Flexibiliteit Stressbestendigheid

Belastingdienst De opdracht wordt uitgezet door de afdeling Interactie Online, onderdeel van IV - Generieke voorzieningen. De afdeling Interactie online werkt op basis van de SAFe werkmethodiek en is ingericht als een Solution, bestaande uit 5 Agile Release Trains (ART). Deze aanvraag is voor de Complicated SubSystems (CSS) ART binnen het Scrumteam van Ondertekenen Toegang & Services (OTS). Het team werkt hybride waarbij dinsdag de kantoordag is, in Apeldoorn. Daarnaast hebben we elkaar kwartaal een PI-event van 2 dagen (woensdag en donderdag) waarbij je aanwezigheid gewenst is. Werkzaamheden Je stelt aan de hand van de business en architectuur beschreven features use case specifications, use case realizations en koppelvlakspecificaties op. Je overziet de keten en fungeert als intermediaire tussen de business en architectuur enerzijds en het scrumteam anderzijds, je acteert als de inhoudelijk deskundige in het scrumteam. Als ontwerper maak je de wensen van de business en architectuur features makkelijk eigen en ben je in staat deze te vertalen naar begrijpelijke user stories richting de backlog van het team. Je bent daarbij in staat je ontwerpen met overtuigingskracht uit te dragen richting de rest van je team. Je bent proactief in het meedenken en bijdragen aan het oplossen van problemen rond security, identificatie, authenticatie, infrastructuur en datacommunicatie. Je een bijdrage levert aan de veranderopgave voor de komende jaren, namelijk het versnellen en verbeteren van de voortbrenging richting Continuous Delivery met de mindset van automatiseren en ontkoppelen van de voortbrenging. Dit vanuit een op samenwerken gerichte houding. We werken binnen de scrumteams met Use Case Model, Use Case Specifications, Use Case Realizations en User Stories. Je kunt goed functioneren binnen een scrumteam. Van jou als ervaren (technisch) ontwerper verwachten we coachen van collega's, initiatieven nemen, goed kennis kunnen overdragen, informatiebron voor ontwikkelaars, testers en collega-ontwerpers zijn, meedenken over ontwikkelingen op het gebied van Continuous Delivery en Performance en bijdragen aan de uitwerking en implementatie daarvan. Bij dit alles heb je natuurlijk oog voor security- en kwaliteitsaspecten. Nederlandstalige CV Perfect Nederlands spreken HBO werk- en denkniveau 7 jaar ervaring Informatie analyse 7 jaar ervaring (technisch) Ontwerper Wensen Kennis van GIT/Jira/Confluence, dinq, Linux, MQ, XML/XSD Kennis van en liefst ook ervaring met SAFe Bekend met Features, Epics en User Stories Kennis van software beveiligingseisen en enige ervaring met het oplossen van security problemen Weet omgeving te vertalen naar UseCases waarbij hij/zij de taal van de IT-techneut kan lezen en begrijpt Eagerness in het eigen maken van nieuwe dingen Enthousiasme om jonge professionals mee te nemen naar een hoger niveau Competenties Communicatieve eigenschappen (zowel schriftelijk als mondeling) Resultaatgerichtheid Proactiviteit Productiviteit met scherp oog voor kwaliteit Overtuigingskracht Technisch ontwerp Scrum Stakeholder management

Belastingdienst Binnen het Business Rules Management team werk je voornamelijk aan het voortbrengingsproces van applicaties en services, met een sterke focus op automatisering, CI/CD. Je gaat aan lopende veranderingen werken binnen het landschap, zoals: migratie van Jenkins naar OpenShift, aanpassen van het voortbrengingsproces naar de golden path van CHPET, migratie van bestaande (o.a. Z/OS en Windows) applicaties naar OpenShift, verdere automatisering van bestaande werkwijzen. Daarnaast ben je onder andere bezig met: het bouwen, onderhouden en verbeteren van CI/CD pipelines, het beheren en hosten van services, het ondersteunen van de gebruikers van ALEF, het bijdragen aan compliance (audits, LCW's, BCM). Context van de rol Binnen het Regelbeheer team is de kennis van CI/CD en OpenShift beperkt. Om schaalbaarheid en continuïteit te verbeteren zoeken we een tijdelijke ervaren collega die de huidige oplossingen verder uitbouwt, kennis helpt verbreden binnen het team, en bijdraagt aan een robuuster en beter overdraagbaar platform. De rol kan variëren van uitvoerend tot meer ontwerpgericht. Nederlandstalige CV's; kandidaten moeten perfect Nederlands kunnen spreken Minimaal 2 jaar ervaring in het werken met CI/CD, OpenShift, Docker/Podman, Tekton, ArgoCD Migratie Jenkins naar OpenShift Migratie van Z/OS en Windows naar OpenShift Medior minimaal wenselijk voor generieke inrichting en maken van geautomatiseerde delivery pipelines (2 jaar) Wensen Kunnen documenteren van ontwerpen in heldere taal Communicatief Minder ervaren collega's uitleg kunnen geven Competenties DevOps OpenShift Jenkins Podman CI/CD tooling zoals Tekton, ArgoCD Packaging en deployment tools (Helm/Kustomize) Containertechnologie (Docker/Podman) Scripting en development (bijv. Python, Java, JavaScript, bash/sh)

TenneT Als Contentspecialist in het Change & Improvement team van Onshore ondersteun je het communicatie- en implementatieteam bij: Ontwikkelen en uitvoeren van nieuwe communicatieformats Schrijven van teksten voor verschillende interne kanalen, zoals intranet en Viva Engage Maken van content in verschillende vormen (tekst, beeld en video) Interviewen van collega's en ophalen van verhalen uit de organisatie Organiseren van webinars en andere communicatieactiviteiten Beheren van interne communicatiekanalen Ondersteunen van het communicatieteam bij lopende projecten en werkzaamheden Team en context Je wordt onderdeel van het communicatieteam, waar een open, betrokken en collegiale sfeer heerst. Onshore zorgt voor de veilige, tijdige en betrouwbare realisatie van nieuwe aansluitingen en netverzwaringen op land. Daarnaast onderhoudt deze divisie het bestaande net en optimaliseert zij het gebruik ervan, zodat overal het licht blijft branden. De kerntaken van Onshore zijn projectontwikkeling en -realisatie, onderhoud en assetmanagement, vergunningen, veiligheid, standaarden en kwaliteitsborging. De focus ligt op samenwerking en voorspelbaarheid voor klanten en andere stakeholders. Werklocatie Standplaats is Arnhem. Het is mogelijk om hybride te werken (50/50). Daarnaast wordt verwacht dat de kandidaat voor content 1-2 keer per maand naar verschillende locaties in Nederland reist (bijvoorbeeld hoogspanningsstations en regiokantoren). Minimaal een mbo-diploma in de richting van communicatie of vergelijkbaar Minimaal twee-drie jaar ervaring met het creëren van content (tekst, beeld en video) voor grote complexe organisaties, bijvoorbeeld in de energiesector of de infrastructurele sector Je hebt een rijbewijs B Wensen Ervaring met interviewen en presenteren Ervaring met Premiere Pro Competenties Communicatief vaardig: je kunt ideeën en informatie helder verwoorden, zowel mondeling als schriftelijk Creatief en ondernemend: je komt zelf met ideeën voor content en durft initiatief te nemen Je bent nieuwsgierig, leergierig en zoekt actief contact wanneer nodig

Gemeente Utrecht Voor Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH) binnen het Fysieke Domein van de gemeente Utrecht zoeken wij een Projectarchitect die een belangrijke rol speelt in twee strategische ontwikkelingen: de aanbesteding van nieuwe bodycams voor THOR en de implementatie van drone-inzet binnen THBO. VTH bestaat uit de afdelingen Toezicht Handhaving Openbare Ruimte (THOR), Toezicht Handhaving Bebouwde Omgeving (THBO), Vergunningen en Bedrijfsvoering & Strategie (B&S). Je komt te werken binnen het team Informatie- en Procesmanagement (IPM) van de afdeling Bedrijfsvoering & Strategie. Hier werk je nauw samen met informatie- en projectarchitecten, IPM-adviseurs, projectleiders en collega's vanuit verschillende organisatieonderdelen. VTH staat voor grote uitdagingen op het gebied van informatievoorziening, digitalisering en technologie. Door een lopende reorganisatie binnen IPM is de beschikbare architectuurcapaciteit tijdelijk beperkt. Daarom zoeken wij een ervaren Projectarchitect die direct impact kan maken op enkele belangrijke projecten. Werkzaamheden Als Projectarchitect ben je verantwoordelijk voor het opstellen en laten vaststellen van Project Start Architecturen (PSA's) voor twee belangrijke innovatietrajecten binnen VTH. Je zorgt ervoor dat nieuwe oplossingen aansluiten op de architectuuruitgangspunten, gemeentelijke kaders en wettelijke verplichtingen op het gebied van informatiebeveiliging, privacy en informatiebeheer. Daarnaast breng je de impact op processen, systemen en beheerorganisaties in kaart en zorg je voor een gedragen architectuuroplossing. Aanbesteding bodycams THOR Zorgt voor aansluiting op de gemeentelijke architectuurkaders; Informatiebeveiligings-, privacy- en informatiebeheervereisten beschrijft; Integraties met bestaande systemen en voorzieningen uitwerkt; Beheer-, eigenaarschap- en continuïteitsaspecten vastlegt; De basis vormt voor de architectuurvereisten binnen het Programma van Eisen (PvE). Inzet van drones THBO Zet je reeds uitgevoerde vooronderzoeken en analyses voort; Werk je de benodigde architectuurkaders uit; Stel je de PSA op voor de implementatie van de drone-oplossing; Borg je de aansluiting op wet- en regelgeving, informatievoorziening en beheerprocessen. Je werkt zelfstandig, maar zoekt actief de samenwerking op met opdrachtgevers, specialisten, architectuurgovernance en andere stakeholders om tot gedragen oplossingen te komen. Geen dag is hetzelfde. De ene dag voer je informatieanalyses uit en stem je architectuurkeuzes af met stakeholders, de andere dag werk je architectuurmodellen uit, adviseer je over aanbestedingsvraagstukken of presenteer je een PSA in de architectuurboard. Resultaten Uiterlijk 31 december 2026 heb je: Bodycams THOR Een PSA opgesteld en laten vaststellen door de architectuurboard; De PSA geborgd als architectuurkader voor de aanbesteding; De architectuurvereisten en relevante niet-functionele eisen verwerkt in het Programma van Eisen. Drones THBO Een PSA opgesteld en laten vaststellen door de architectuurboard; De PSA geborgd als architectuurkader voor de implementatie van de drone-oplossing. Team Je maakt onderdeel uit van het team Informatie- en Procesmanagement (IPM) binnen Bedrijfsvoering & Strategie van VTH. Binnen deze rol werk je nauw samen met informatiearchitecten, projectarchitecten, IPM-adviseurs, projectleiders, domeinspecialisten en vertegenwoordigers van THOR en THBO. Daarnaast stem je regelmatig af met architectuurgovernance, leveranciers en andere betrokken partijen. Je standplaats is het Stadskantoor in Utrecht. Hybride werken behoort tot de mogelijkheden. Minimaal hbo werk- en denkniveau Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als Projectarchitect of in een vergelijkbare architectuurrol Aantoonbare ervaring met het zelfstandig opstellen en laten vaststellen van Project Start Architecturen (PSA's) Ervaring binnen een grotere overheidsorganisatie Aantoonbare ervaring met het uitvoeren van informatieanalyses Kennis van en ervaring met aanbestedingen van hard- en/of software Ervaring met architectuurmodellering in ArchiMate Ervaring met het werken in een architectuurtool zoals Bizzdesign Architect of Enterprise Studio Wensen ArchiMate-certificering Ervaring met informatiebeveiligings- en privacyvraagstukken Ervaring met innovatieve technologieën zoals sensoren, drones of cameratoepassingen Kennis van gemeentelijke informatievoorziening en architectuurkaders Ervaring met werken binnen een politiek-bestuurlijke omgeving Competenties Sterke advies- en communicatieve vaardigheden Uitstekende stakeholdermanagementvaardigheden Analytisch vermogen en een gestructureerde werkwijze Organisatiesensitiviteit Een proactieve en zelfstandige werkhouding Het vermogen om draagvlak te creëren binnen complexe besluitvormingsprocessen

Logius Het contact tussen de overheid, particulieren en bedrijven verloopt steeds vaker digitaal. Bijvoorbeeld via services als DigiD en MijnOverheid. Als platform-engineer bij Logius in Den Haag zorg jij dat deze dienstverlening optimaal blijft werken en zich snel verder kan ontwikkelen. Jouw doel? Een digitale wereld waarin miljoenen mensen en bedrijven vlot en veilig kunnen communiceren met uiteenlopende overheidsinstanties. Binnen Logius werk je in het system team (STEAM) van de ART (Agile Release Train) Gegevens en Berichten. Je beheert en ontwikkelt een stevig, betrouwbaar en gebruiksvriendelijk platform, zodat applicaties die hier op landen, op een veilige en snelle manier waarde kunnen leveren. Met dit platform nemen we DevOps ontwikkel-teams zaken als hosting (middleware) en informatiebeveiliging uit handen én bieden we ruimte om nieuwe digitale diensten te ontwikkelen. Jij houdt het platform operationeel en zorgt ervoor dat het blijft voldoen aan de wensen van de klant. Dit doe je vanuit een DevOps system-team en volgens de SAFe-methodiek. STEAM is een goede mix van interne en externe collega's die toe willen groeien naar een professioneel system team. Actief werken aan een veilige en feedbackrijke werkcultuur is hiervoor de basis. Feedback wordt gezien als leermiddel, waardoor het onderlinge vertrouwen en werkvreugde groeien. Het ambitieuze team draagt actief bij aan het bewerkstelligen van de architectuur visie op onderwerpen als automation en observability. We willen middels GitOps full stack continuous delivery implementeren, zodat onze DevOps teams autonoom, veilig en foutloos kunnen werken en zich volledig kunnen focussen op hun kerntaken. Daarnaast willen we altijd in control op de systemen in onze business value stream en toegroeien naar self healing systems aan de hand van metrics. Werkzaamheden Jij en je collega's werken in sprints van twee weken aan de features die tijdens driemaandelijkse planningssessies zijn vastgesteld. Je werkdag begint met een dagstart. Welke hulpvragen zijn er binnen je team of heb je zelf? Vervolgens werk je bijvoorbeeld aan het updaten van bestaande tooling of ga je om tafel met een klant die een nieuwe applicatie wil laten draaien op ons platform. Met onder meer de solution architect en de DevOps-engineer van deze klant bespreek je de wensen en je maakt duidelijk wat nodig is om de applicatie goed te laten landen. Waar nodig ga je ook in gesprek met bijvoorbeeld een infra-architect of businessconsultant, of met de leverancier van het besturingssysteem. Behalve dat je toeziet op de doorontwikkeling van ons platform, los je samen met je teamleden incidenten op. In stand-by-diensten (24/7) zorgen jullie dat onze dienstverlening beschikbaar blijft. Jullie motto? If you break it, you fix it! Ook pak je beheerwerkzaamheden op, en test of review je het werk van je collega's. En natuurlijk heb je daarnaast een scherp oog voor de ontwikkelingen in de markt. Welke nieuwe technieken zijn er? En hoe kunnen wij die inzetten? Zo borg je de kwaliteit van onze bestaande én nieuwe dienstverlening. Achtergrond Het uiteindelijk doel, is het borgen van de continuïteit van de dienstverlening van MijnOverheid. Een robuuste logging en observability omgeving is hierin essentieel. Je bent in een dynamische omgeving verantwoordelijk voor het beschikbaar houden van platformen met hoge eisen omtrent security. Je krijgt veel verantwoordelijkheid en ruimte om je eigen ideeën uit te werken binnen je team. Onze organisatie, onze werkwijze en daarbij gebruikte technologieën zijn continu in ontwikkeling. Je wordt geplaatst in een HR-team en verricht werkzaamheden in een Agile Release Train (ART). In een ART zijn componentteams en featureteams die met scrum werken. Componentteams creëren toegevoegde waarde voor de featureteams, zoals platformcapaciteit. De featureteams creëren op basis daarvan toegevoegde waarde voor de klanten, zoals een nieuwe functionaliteit. Teams zijn multidisciplinair samengesteld en bestaan uit circa negen personen. Elk team heeft een Scrum Master en een Product Owner. De teamleden (circa zeven) zijn medewerkers met diverse specialismen. Uitsluitend Nederlandstalige cv's indienen met een max van 5 pagina's Minimaal HBO werk- en denkniveau. Voorkeur HBO diploma in de richting van Informatica, Netwerkbeheer aanverwant RHEL 8/9 Ervaring met platform-engineering binnen cloud-omgevingen (5 jaar) Ervaring met Terraform Ansible en GIT (5 jaar) Proven track record op het gebied van GitOps (5 jaar) Ervaring met Elastic stack (3 jaar) Wensen Kennis van de diensten en producten van Logius is een pré Ervaring met het gebruik van Linux en RHEL8/9 Ervaring met infrastructure as code tools als Terraform en Ansible Ervaring met geautomatiseerd testen en CI/CD tools Ervaring met VMware (vCloud Director en NSXT) Minimaal 1 jaar ervaring met Kubernetes in een enterprise omgeving Kennis van concepten van security, IAM, encryptie en PKI Kennis van netwerken (IPV4 IPV6), DNS, firewals Ervaring met of kennis van de Agile/Safe werkwijze Competenties Durf Initiatief Flexibel Resultaatgericht Samenwerken Zelfontwikkeling Klantgericht Analytisch

Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA) Als Scrum Master werk je binnen het team Infrastructuur. Dit team is verantwoordelijk voor het onderhoud en beheer van de gehele technische IT-infrastructuur van het COA en bestaat uit een aantal agile teams. Voor twee van deze teams zijn wij op zoek naar een Scrum Master. Je krijgt dus twee teams onder je hoede. Als Scrum Master bevorder je het optimaal gebruik van agile werkwijzen binnen het IT-beheerteam. Je hebt een coachende rol, faciliteert processen en zorgt ervoor dat obstakels snel worden opgelost. Daarnaast draag je actief bij aan de groei van het team en de organisatie, en werk je aan het verhogen van de agile volwassenheid. Verantwoordelijkheden Je helpt het team om zich te focussen op hun doel en zorgt ervoor dat ze efficiënt werken, zowel in de dagelijkse activiteiten als tijdens de agile events. Je begeleidt het team naar een cultuur van zelforganisatie en eigenaarschap. Je ondersteunt de Product Owner en helpt het team bij het verbeteren van samenwerking en communicatie. Je identificeert en helpt bij het oplossen van zowel interne als teamoverstijgende obstakels. Je draagt bij aan de groei van het team door trainingen en workshops te verzorgen die aansluiten bij hun leerbehoeften en helpt hen om transparantie en feedbackloops te integreren in hun werkwijze. Je pakt proactief verbeteringen op die helpen de COA ICT-organisatie te verbeteren. Binnen en buiten de afdeling. Je hebt een afgeronde opleiding op hbo-niveau Je hebt hbo werk- en denkniveau en minimaal 5 jaar werkervaring als Scrum Master, bij voorkeur in een DevOps-omgeving in de publieke sector Je hebt een bedrijfskundige of technische achtergrond, ervaring met agile werken Je bent in het bezit van de relevante certificeringen, te weten PSM I en PSM II Wensen Scrum Master DevOps Agile PSM

Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA) Binnen het Life Cycle Management (LCM)-programma worden diverse Microsoft SQL Server-omgevingen gemoderniseerd. In dit kader vinden migraties plaats naar SQL Server 2022 en Windows Server 2025. Deze trajecten zijn essentieel voor het waarborgen van continuïteit, veiligheid en toekomstbestendigheid van het applicatielandschap. De SQL Migratie Specialist is verantwoordelijk voor zowel de voorbereiding als de uitvoering van complexe database­migraties. In de voorbereidende fase zijn reeds vooronderzoeken en een Proof of Concept (PoC) uitgevoerd om de compatibiliteit van applicaties en diensten met de nieuwe platformversies te toetsen. Deze werkzaamheden vormen de basis voor de geplande productie­migraties. De productie-omzettingen vinden gefaseerd plaats en vereisen specialistische kennis vanwege de technische complexiteit en de mogelijke impact op de bedrijfscontinuïteit. Werkzaamheden Migratie naar SQL Server 2022 en Windows Server 2025 Implementatie via greenfield-installaties in plaats van in-place upgrades Samenwerking met diverse interne teams, waaronder het HCI-team en het Datawarehouse-team Gefaseerde uitrol van nieuwe virtuele machines vanwege capaciteitsbeperkingen op de ESX-laag (storage) Jouw doel: een succesvolle, gecontroleerde migratie van de betrokken SQL Server-databases naar de nieuwe platformversies, met behoud van stabiliteit, performance en beschikbaarheid van de onderliggende applicaties en diensten. Kerntaken Voorbereiden, plannen en uitvoeren van SQL Server-database migraties naar SQL Server 2022 Valideren van compatibiliteit van applicaties en databases binnen de nieuwe infrastructuur Uitvoeren van Proof of Concepts en technische analyses ter voorbereiding op migraties Implementeren van databaseconfiguraties en optimalisaties binnen de nieuwe omgeving Begeleiden van complexe migraties met verhoogde impact op bedrijfsprocessen Afstemmen met interne teams en externe leveranciers gedurende het migratieproces Signaleren en oplossen van performance-, locking- en beschikbaarheidsproblemen Documenteren van migratieprocessen en waarborgen van overdraagbaarheid van kennis Aantoonbare ervaring met Microsoft SQL Server migraties in complexe omgevingen Ervaring met upgrades naar recente SQL Server-versies Kennis van Windows Server-platformen Ervaring met performance tuning, troubleshooting en database-optimalisatie Ervaring met samenwerking in multidisciplinaire IT-teams Afgeronde hbo-opleiding Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare combinatierol Ervaring met Azure DevOps Wensen Microsoft SQL Windows Server Azure DevOps Performance tuning Troubleshooting Database-optimalisatie

Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM) Je wordt onderdeel van de afdeling Databases en Dataontsluiting. Deze afdeling is verantwoordelijk voor het beschikbaar houden en ontwikkelen van databases, datawarehouses en dataplatforms. De afdeling ondersteunt op aanvraag de klant ook bij het gebruik van de data. Als Azure Cloud Engineer ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen, realiseren en begeleiden van implementaties van cloudoplossingen en infrastructuren middels IaC. Je zorgt voor veilige, consistente en betrouwbare producten/diensten. In het team breng je kennis en ervaring mee op het gebied van Azure Cloud Engineering, Cloud implementaties. Uiteraard ben je ook actief bezig met het op peil brengen en houden van je kennis op de genoemde gebieden, ook naar aanleiding van ontwikkelingen binnen het vakgebied. Team en Afdeling De afdeling Databases en Dataontsluiting bestaat uit 16 medewerkers, ondersteunt het primaire proces van haar klanten (de kennisinstituten) met specialistische kennis op het gebied van Databases en Engineering. Het brengen van applicatie(-functionaliteiten) naar de eindgebruiker staat hierbij centraal. Deze diensten & producten zijn volop in ontwikkeling met de introductie van nieuwe technologieën én met de vernieuwing vanuit de processen van de klant. De afdeling DBO maakt onderdeel uit van de stafeenheid Onderzoeks- en Datadiensten (ODD), onderdeel van de IV-organisatie. Deze stafeenheid ondersteunt onderzoekers en andere gebruikers zoveel mogelijk door dataoplossingen te realiseren. De afdelingen van ODD kenmerken zich door grote betrokkenheid en deskundigheid bij de ondersteuning van de domeinen bij het RIVM. Werkzaamheden Je bent verantwoordelijk voor het ontwerpen, realiseren en begeleiden van implementaties van cloudoplossingen en infrastructuren middels IaC. Je zorgt voor veilige, consistente en betrouwbare producten/diensten. Uiteraard ben je ook actief bezig met het op peil brengen en houden van je kennis op de genoemde gebieden, ook naar aanleiding van ontwikkelingen binnen het vakgebied. HBO werk- en denkniveau HBO werkervaring Aantal jaren werkervaring met betrekking tot CI/CD, BICEP en met Yaml Agile werken Relevante werkervaring als Azure Cloud Engineer Relevante werkervaring met complexe Azure Infrastructuren Wensen Je beschikt over goede schriftelijke en mondelinge vaardigheden Je bent sociaal, loyaal en beschikt over goede communicatieve vaardigheden Je bent klantgericht en legt goede verbindingen met opdrachtgevers en andere teams (met verschillende disciplines en belangen) Organiseren van het eigen werk en het simultaan coördineren van werkzaamheden van het team

Belastingdienst DF&A is op zoek naar een pragmatische project ondersteuner die van aanpakken weet. Je ondersteunt twee projectleiders in de organisatie van hun projecten en draagt zorg voor bijv. notulen, opvolgen/najagen van gemaakte afspraken, communicatie en een goede project hygiëne. Er zijn een hoop stakeholders betrokken, dus je weet je weg te vinden richting een brede groep collega's. Vanuit ervaring ben je in staat om ook communicatie voor deze projecten vorm te geven. Het gaat dan om het schrijven van bijvoorbeeld nieuwsbrieven, heldere communicaties in mail of stukken en om de vormgeving van presentaties en andere visuele middelen. Tot slot ben je vaardig in het opstellen van datagedreven rapportages tbv de sturing. Je bent in staat informatie uit onze administraties te halen en dit samen te voegen tot een strak geheel. Jouw primaire focus is het helpen realiseren van een beheerste projectorganisatie, besturing met een heldere communicatie. Werkzaamheden Je bewaakt de voortgang en deadlines van de projecten Je ondersteunt proactief de projectleiders en hun teams Je organiseert de overleggen voor de projectleiders, bereidt deze voor en notuleert Je maakt overzichten en rapportages (vooral obv Confluence & JIRA) en kunt hieruit issues en risico's afleiden Je beheert de mailbox en acteert als centraal aanspreekpunt voor de organisatie Je bent de spin in het web die informatie ophaalt bij verschillende partijen voor de rapportages en planningen Acteren als informatieknooppunt van het project bijv. m.b.t. projectdocumentatie Opstellen van communicatie over de projecten Achtergrond De Belastingdienst implementeert en migreert naar een nieuw analytics-data-platform (de DSP) waarop veilig analytics-werkzaamheden kunnen worden uitgevoerd. Alle Analytics onderdelen van de Belastingdienst moeten al hun analytics data, data-opwerkingen, code en producten migreren naar deze nieuwe omgeving. Voor de implementatie en migratie binnen de Belastingdienst is een overall Projectleider aangesteld. De PMOer ondersteunt de overall projectleider (voor ongeveer 50% van de tijd). Het dienstonderdeel DF&A is het grootste analytics onderdeel binnen de Belastingdienst. De Projectleider Migratie van dit dienstonderdeel wordt ook ondersteund door deze PMO (voor ongeveer 50% van de tijd). Op dit moment is de implementatie in een afrondende fase en is gestart met de migratie. Daarnaast worden nieuwe functionaliteiten toegevoegd en wordt ondertussen onze data-omgeving ook verder beveiligd (met impact op diezelfde producten). Een complexe, maar interessante, veranderopgave. Alleen Nederlandstalige CV's aanbieden en kandidaten moeten perfect Nederlands kunnen spreken Must-have: ervaring met projectmatig werken in grote en/of complexe organisaties Goede kennis van en liefst ruime ervaring met JIRA en Confluence (5 jaar) Aantoonbare ervaring in communicatie rondom projecten en programma's (3 jaar) Wensen werk- en denkniveau Competenties Stressbestendig Plannen en organiseren Zelfstandig Nauwkeurig Flexibel Hands-on Organisatiesensitief Teamspeler

Belastingdienst Inzichtelijk maken hoe de huidige invoerings- en certificeringsprocessen verlopen, welke partijen exact een rol spelen, hoe de autorisatiestructuur daarin momenteel is ingericht en een voorstel doen hoe het huidige handmatige beoordelingsproces geautomatiseerd kan worden. Hierbij is een begrip van zowel de technische als organisatorische aspecten van belang. Momenteel wordt in de voortbrengingsprocessen van Cobol applicaties en Java applicaties met een Db2 op z/OS backend gebruik gemaakt van een handmatige beoordeling van de invoeringsdraaiboeken. In deze draaiboeken worden stappen beschreven die gevolgd moeten worden bij het invoeren van een nieuwe versie van de betreffende applicatie. Dit kan gaan om het maken van een veiligstelling (image copy) of het uitvoeren van een reorganisatie (reorg) van de betreffende database als onderdeel van het invoerings- of terugvalscenario. Deze processen volgen een traditionele invoeringsstrategie, waarbij vanuit ontwikkelaars of technische team bij een invoering een overdracht plaatsvindt naar de beheerorganisatie. De gedachte is dat steeds meer applicatieteams op een devops manier hun applicaties gaan beheren. Er is momenteel een certificerings stage, waarin de invoering technisch wordt uitgevoerd zonder data om te kunnen beoordelen of de invoering technisch correct uitgevoerd kan worden. Deze uitvoering wordt verzorgt door een certificering team, waarbij de resultaten worden teruggekoppeld. Werkzaamheden Toetst het voorgestelde ontwerp aan bestaande kaders en standaarden, en zorgt voor de bijbehorende kwaliteitsborging, prestatie-indicatoren, criteria voor beheer en onderhoud en overdracht. Daarbij voert de solution architect de regie op de gehele lijn van de IV voortbrengingsketen voor een bepaalde oplossing of wijziging. Hiermee wordt door de solution architect geborgd dat de oplossing zich conformeert aan de (kaderstellende) Enterprise architectuur en relevante domeinarchitecturen. Het gebruikmaken van specifieke kennis om relevante IV-technologie en -specificaties definiëren die kunnen worden ingezet bij de bouw van meerdere IV-projecten, toepassingen en/of infrastructuurverbeteringen. Het vanuit een brede verantwoordelijkheid definiëren van een strategie zodat IV-technologie conform de behoeften van de organisatie geïmplementeerd wordt, rekening houdend met de huidige IV-platformen, legacy en de laatste innovatieve ontwikkelingen. Behaalde certificaten of SMART aantoonbare opleidingen e.d. Toetst het voorgestelde ontwerp aan bestaande kaders en standaarden, en zorgt voor de bijbehorende kwaliteitsborging, prestatie-indicatoren, criteria voor beheer en onderhoud en overdracht. Daarbij voert de solution architect de regie op de gehele lijn van de IV voortbrengingsketen voor een bepaalde oplossing of wijziging. Hiermee wordt door de solution architect geborgd dat de oplossing zich conformeert aan de (kaderstellende) Enterprise architectuur en relevante domeinarchitecturen. Het gebruikmaken van specifieke kennis om relevante IV-technologie en -specificaties definiëren die kunnen worden ingezet bij de bouw van meerdere IV-projecten, toepassingen en/of infrastructuurverbeteringen. Het vanuit een brede verantwoordelijkheid definiëren van een strategie zodat IV-technologie conform de behoeften van de organisatie geïmplementeerd wordt, rekening houdend met de huidige IV-platformen, legacy en de laatste innovatieve ontwikkelingen. HBO werk- en denkniveau (bv blijkend uit een bachelor diploma) Ervaren architect met kennis van mainframe gerelateerde techniek en voortbrengingsprocessen (5 jaar) Wensen Je hebt ervaring met het mainframe platform of affiniteit om die op te doen Je hebt kennis van CI/CD-processen en ervaring met het bouwen of verbeteren van Jenkins-pipelines Je hebt ervaring met Agile werken, bijvoorbeeld binnen Scrum- of SAFe-teams en pakt ook daarin een actieve rol binnen het team Je hebt gewerkt met testautomatiseringstools zoals Robot Framework of Python en kunt de behoeften van Cobol- en Java-ontwikkelaars vertalen naar praktische DevOps-oplossingen Je hebt ervaring met het normaliseren van data en het analyseren van datastructuren In staat om complexe vraagstukken te vertalen naar meerder keuze opties met zicht op consequenties In staat om de complexiteit van de techniek eenvoudig uit te leggen In staat om breed draagvlak te creeeren voor gekozen oplossingsrichting Competenties Analyseren Overtuigingskracht Resultaatgerichtheid Plannen en organiseren Organisatiesensitiviteit

IT Security Architect rol bij Het Openbaar Ministerie (OM) op locatie onbekend, start 04-08-2026, duur onbekend.

Voor de Belastingdienst werk je als senior Java developer aan de IBA applicatie binnen het domein Inning en Betalingsverkeer. Locatie onbekend, fulltime, looptijd onbekend.

Vergunningverlener APV voor Werkorganisatie BUCH, 36 uur p.w. op locatie Castricum, start 04-08-2026.

Ontwikkelen en beheren van NetIQ IdM Framework-oplossingen voor het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV) bij Shared Service Center-ICT (SSC-ICT). Locatie onbekend (op locatie).

Voor het Ministerie van Defensie ben je als werkvoorbereider Netwerk verantwoordelijk voor het begeleiden van changeprocessen binnen het interne LAN. De locatie is onbekend en de opdracht start op 04-08-2026.

Junior Business Analist voor EU-btw-éénloketsysteem bij Belastingdienst TOE in Hoeven (op locatie). Kernwerkzaamheden: impactanalyses, procesdocumentatie en implementatieondersteuning.

Sociale Verzekeringsbank Als Agile projectsecretaris ondersteun je de business en IT bij een omvangrijk programma voor de overdracht van een systeem. Binnen dit programma werken SVB en VWS op een Agile werkwijze samen. Je helpt teams om in een vast ritme samen te werken en toe te werken naar concrete resultaten. Je faciliteert het Agile proces, organiseert weekstarts, demo's en het plannen van de volgende sprint. Je begeleidt teams en werkgroepen en organiseert sync-momenten met andere teams. Je maakt voortgang, risico's en afhankelijkheden zichtbaar en ondersteunt bij het wegnemen van belemmeringen. Als secretaris hou je je ook bezig met de financiën en de status van het project. Je helpt bij het opzetten van nieuwsbrieven en het delen van berichtjes op de project website. Daarnaast werk je nauw samen met de programmamanager, het kernteam en betrokken collega's vanuit SVB en VWS. Daarbij zorg je ervoor dat verschillende disciplines goed op elkaar aansluiten en dat acties, besluiten en aandachtspunten op het juiste moment worden besproken. Tot slot voer je ook programmasecretariswerkzaamheden uit, zoals het voorbereiden van financiële rapportages en overleggen, het vastleggen van afspraken en het bewaken van opvolging. Structuur en overzicht weet aan te brengen in een complexe veranderomgeving Agile werken pragmatisch benadert. Je kent de methodiek, maar hebt vooral oog voor wat een team of programma nodig heeft om effectief samen te werken en resultaten te behalen Teams ondersteunt in de samenwerking en continue verbetering Gemakkelijk schakelt tussen teamcoaching, procesbegeleiding en stakeholdermanagement Voortgang, risico's en afhankelijkheden zichtbaar maakt en bespreekbaar houdt Verbindend werkt en oog heeft voor bestuurlijke en organisatorische verhoudingen Wensen Team-coaching Procesbegeleiding Stakeholder management Agile

Gemeente Pijnacker-Nootdorp De projectleider Wet Digitale Toegankelijkheid is verantwoordelijk voor het initiëren, aansturen en realiseren van projecten gericht op het verbeteren van de digitale toegankelijkheid van websites, applicaties en digitale diensten. Dit met als doel te voldoen aan wet- en regelgeving (zoals WCAG en de Europese Toegankelijkheidsrichtlijn) én om inclusieve dienstverlening te waarborgen. Werkzaamheden Het afronden en implementeren van het projectplan digitale toegankelijkheid; Actualiseren en implementeren van het projectplan digitale toegankelijkheid; oplevering: een vastgesteld projectplan, inclusief beheersing van de projectaspecten kwaliteit, tijd, budget en risico's, met periodieke voortgangsrapportages aan de opdrachtgever; Organiseren van werkgroepen en overlegstructuren; oplevering: vastgestelde besluiten, actielijsten en voortgangsrapportages; Vertalen van WCAG-richtlijnen naar verbetermaatregelen; een implementatieplan met geprioriteerde acties; Coördineren van toegankelijkheidsverklaringen en audits; oplevering: actuele toegankelijkheidsverklaringen, auditrapportages en een overzicht van verbetermaatregelen; Afstemmen met leveranciers, auditors en overige betrokken partijen; oplevering: vastgestelde samenwerkingsafspraken en afgestemde uitvoering vastleggen; Het ontwikkelen en inzetten van communicatiemiddelen om bewustwording onder medewerkers over de digitale toegankelijkheid te vergroten; oplevering: een communicatieplan en uitgevoerde communicatieactiviteiten; Organiseren van trainingen en workshops; oplevering: trainingsmateriaal en getrainde medewerkers/ trainers; Uitwerken van de borging van digitale toegankelijkheid; oplevering: een vastgesteld borgingsplan met werkafspraken voor de beheerfase. Werkwijze De Projectleider Wet Digitale Toegankelijkheid werkt zelfstandig, stemt indien nodig af met betrokkenen binnen het team/ opdrachtgever, en levert het eindproduct op zonder hiërarchische aansturing of zonder afhankelijkheid van het team. De Projectleider Wet Digitale Toegankelijkheid is niet ingebed in de lijnorganisatie en vervangt geen medewerker. De werkzaamheden worden zelfstandig uitgevoerd, waarbij de opdrachtgever enkel het eindresultaat toetst. Er vindt geen aansturing plaats op het proces, maar uitsluitend toetsing op de afgesproken resultaten. De opdrachtnemer bewaakt en organiseert zelf zijn/haar inzet, middelen en planning. Het afronden en implementeren van het projectplan digitale toegankelijkheid Actualiseren en implementeren van het projectplan digitale toegankelijkheid; oplevering: een vastgesteld projectplan, inclusief beheersing van de projectaspecten kwaliteit, tijd, budget en risico's, met periodieke voortgangsrapportages aan de opdrachtgever Organiseren van werkgroepen en overlegstructuren; oplevering: vastgestelde besluiten, actielijsten en voortgangsrapportages Vertalen van WCAG-richtlijnen naar verbetermaatregelen; een implementatieplan met geprioriteerde acties Coördineren van toegankelijkheidsverklaringen en audits; oplevering: actuele toegankelijkheidsverklaringen, auditrapportages en een overzicht van verbetermaatregelen Afstemmen met leveranciers, auditors en overige betrokken partijen; oplevering: vastgestelde samenwerkingsafspraken en afgestemde uitvoering vastleggen Het ontwikkelen en inzetten van communicatiemiddelen om bewustwording onder medewerkers over de digitale toegankelijkheid te vergroten; oplevering: een communicatieplan en uitgevoerde communicatieactiviteiten Organiseren van trainingen en workshops; oplevering: trainingsmateriaal en getrainde medewerkers/ trainers Uitwerken van de borging van digitale toegankelijkheid; oplevering: een vastgesteld borgingsplan met werkafspraken voor de beheerfase De Projectleider Wet Digitale Toegankelijkheid werkt zelfstandig, stemt indien nodig af met betrokkenen binnen het team/ opdrachtgever, en levert het eindproduct op zonder hiërarchische aansturing of zonder afhankelijkheid van het team De Projectleider Wet Digitale Toegankelijkheid is niet ingebed in de lijnorganisatie en vervangt geen medewerker. De werkzaamheden worden zelfstandig uitgevoerd, waarbij de opdrachtgever enkel het eindresultaat toetst. Er vindt geen aansturing plaats op het proces, maar uitsluitend toetsing op de afgesproken resultaten. De opdrachtnemer bewaakt en organiseert zelf zijn/haar inzet, middelen en planning Wensen Vertrouwdheid met politieke en bestuurlijke verhoudingen binnen een gemeentelijke organisatie Resultaatgerichte, dienstverlenende en flexibele instelling Overtuigingskracht, weerstand managen, helikopterview, analytisch vermogen en verbinder

De Waddeneilanden Ga tijdelijk aan de slag als projectleider voor Regio Deal De Waddeneilanden en werk nauw samen met eilander inwoners, ondernemers, eilander ondernemersverenigingen, onderwijs- en kennisinstellingen en de eilandgemeenten. Je gaat aan de slag als projectleider voor het samenwerkingsproject 'Vers van eilander bodem'. Als projectleider krijg je de verantwoordelijkheid en de ruimte om je werk op jouw manier in te vullen. Je werkt samen met eilandgemeenten, ondernemers, ondernemersverenigingen, de Waddentafel en het programmateam Regio Deal. Met deze opdracht lever je een wezenlijke bijdrage aan het behoud van leefbaarheid en economische vitaliteit op de eilanden. Bij het streven naar circulariteit in de lokale economie van de Waddeneilanden is het verkorten van de voedselketen van groot belang. Lokaal eten staat voorop. En dan hebben we het over voedsel dat niet alleen lokaal, maar zeker ook natuurinclusief, regeneratief en duurzaam is. Met oog voor een duurzame behandeling van de bodem in geval van groenten en fruit, met goed watermanagement. Binnen het samenwerkingsproject 'Vers van eilander bodem' draaien er ambitieuze programma's op Terschelling en Texel, inventariseren we goede voorbeelden/ aanpakken ter inspiratie voor alle 5 Waddeneilanden en waar mogelijk versterken we lokale initiatieven, die een voorbeeldfunctie kunnen hebben voor de overige eilanden via ons Stimuleringsfonds. De kleinschalige gemeenschappen van de eilanden zijn een geschikte omgeving voor het versnellen van circulariteit in de lokale voedselproductie en -economie. Dankzij het grote aantal toeristen op elk van de eilanden is de uitstraling van circulaire projecten groter dan elders. Binnen dit samenwerkingsproject proberen de eilanden op het gebied van lokale voedselproductie zoveel mogelijk integraal te werken, met deelprojecten die aansluiten bij de bestaande initiatieven en de specifieke situatie op elk van de eilanden. Voor alle deelprojecten in ontwikkeling geldt: er is nog veel verkenning nodig om met de al bestaande veehouderijen en boeren in gesprek te gaan en blijven over kansen en mogelijkheden en op welke manier zij kansen zien in onze projecten. Werkzaamheden Texel De Regio Deal is actief op Texel met het samenwerkingsproject 'Vers van eilander bodem'. Alle 8 programma-onderdelen van het project zijn inmiddels opgestart, waarvan een deel in de afrondende fase. Een nieuw onderdeel van het programma is voedselgemeenschappen, die binnen deze opdracht opgestart en verder ontwikkeld moet worden. De focus voor de komende anderhalf jaar ligt op doorontwikkeling en bestendigen met daarbij de volgende activiteiten: U werkt mee aan de condities die bijdragen aan een transitie naar een gezonde voedselomgeving op Texel. U zet stevig in op een aandeel van tenminste 50% van lokaal en duurzaam geproduceerde granen, groenten en andere plantaardige eiwitten in het dieet van bewoners en bezoekers van Texel. U laat zich bij de uitvoering van het programma inspireren door het concept van 'Blauwe Zones', gebieden waar de bevolking een onevenredig groot aandeel van gezonde 100-jarigen kent. U creëert een klimaat voor het opzetten en testen van innovatieve en toekomstbestendige voedselproductie en waarin onderzocht kan worden hoe een zelfvoorzienend voedsellandschap eruit kan zien, hoe dat kan werken en ook hoe dat zou smaken. U bent het directe aanspreekpunt voor ondernemers in de voedselketen, die deel uitmaken van de stuurgroep. U focust op samenwerking met lokale retailers, horeca en producenten. Daarbij wordt aangesloten bij eilandbrede initiatieven zoals 'De groente van Texel'. U voert gesprekken met stakeholders -zoals melkveehouders en agrariërs- die een essentieel onderdeel zijn van dit programma. U biedt ondersteuning aan het verder brengen van ideeën op het gebied van lokaal voedsel in het kader van aanvragers bij het Stimuleringsfonds. U voert een doorlopende communicatiecampagne (online/offline). Daarbij ligt de nadruk op het vergroten van zichtbaarheid, betrokkenheid en participatie. Het doel is om minimaal 60% van de Texelaars bereiken. Voedselgemeenschappen Een actieve voedselgemeenschap in 3 dorpen Een jaarlijks programma van activiteiten In drie dorpen bouwen van voedselgemeenschappen waarin mensen samen leren, telen, koken en eten Vertalen van de beschikbare vooronderzoeken naar concrete dorpsplannen Organiseren van bijeenkomsten, workshops, dorpsmaaltijden en educatieve activiteiten Ondersteunen van het opzetten van minimaal één dorpsvoedseltuin Ondersteunen bij het aanvragen van vergunningen, onderzoeken naar financieringsmogelijkheden en logistiek Samenbrengen van bewoners, ondernemers, scholen en dorpscommissies Zorgen voor een lopende kennis- en inspiratiecyclus in elk dorp Bijdragen aan educatieve programma's voor scholen Aan het eind van 2027 het opleveren van de blauwdruk voor opschaling van de inhoudelijke programma's naar de rest van Texel Minimaal een afgeronde HBO-opleiding Minimaal 5 jaar ervaring als projectleider van complexe projecten met meerdere partners binnen de triple helix op minimaal 1 Waddeneiland Aantoonbare ervaring met voedseltransities, eilandlandbouw, voedselketens of duurzame voedselproductie Minimaal: € 95,00. Maximaal: € 115,00. Inclusief alle kosten, exclusief BTW Wensen Aantoonbare ervaring met het in gang zetten van voedseltransities, hieronder omschreven met praktijkvoorbeeld(en) Aantoonbare ervaring met het werken op of met eilandgemeenschappen, hieronder omschreven met praktijkvoorbeeld(en) Aantoonbare ervaring met participatie en draagvlak creëren bij bewoners, ondernemers en maatschappelijke organisaties, hieronder omschreven met praktijkvoorbeeld(en) Aantoonbare ervaring in interbestuurlijke programma's zoals een Regio Deal, Woondeal of ander programma waarin rijk, provincies en gemeenten samenwerken, hieronder omschreven met praktijkvoorbeeld(en) Competenties Sterke communicatieve vaardigheden; in staat om partijen te verbinden en draagvlak te creëren Gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en omgevingssensitiviteit Planmatig en zelfstandig kunnen werken Proactief en resultaatgericht Ervaring met interbestuurlijke samenwerking en participatieprocessen

Rijkswaterstaat (RWS) Voor Rijkswaterstaat in Utrecht / Rotterdam wordt gezocht naar een Projectsecretaris ter ondersteuning van het team Omgevingsmanagement. De projectorganisatie Vernieuwen Van Brienenoordbrug is samengesteld volgens het IPM-model, waarbij IPM staat voor Integraal Project Management. Naast techniek, contract en projectbeheersing is omgevingsmanagement een van de werkvelden. Binnen het Cluster Omgeving met onder meer omgevingsadviseurs en specialisten op het gebied van conditionering en verkeer is er een vacature voor een breed inzetbare, enthousiaste, zelfstandige projectsecretaris Omgeving die het team kan ondersteunen. Opdrachtomschrijving De uitvoerder is verantwoordelijk voor het centraal ondersteunen van het cluster Omgeving van de Van Brienenoordbrug in samenwerking met het overkoepelende projectsecretariaat. De projectsecretaris ondersteunt de omgevingsmanager met een actieve bijdrage aan de voorbereiding, vastlegging en opvolging van besluitvorming en bestuurlijke afstemming binnen het project. Secretariaat Het secretariaat betreft de verantwoordelijkheid voor het voeren van de secretariaatsfunctie voor het cluster Omgeving. Dit betekent onder andere het zelfstandig en pro-actief plannen, voorbereiden en notuleren van diverse externe en interne vergaderingen met verschillende soorten stakeholders, het bijhouden en actualiseren van contactpersonenlijsten, verzendlijsten, het organiseren en notuleren van vergaderingen en informatiebijeenkomsten, verzorgen van mailings en het mede organiseren van bijeenkomsten van het project. Strategisch Omgevingsmanagement Strategisch Omgevingsmanagement (SOM) is een gerichte, proactieve manier van omgaan met de omgeving van een project, waarbij belangen van stakeholders, bestuurlijke context en maatschappelijke ontwikkelingen bewust worden ingezet om projectdoelen te realiseren. De projectsecretaris Omgeving draagt zorg voor de zorgvuldige voorbereiding, afstemming en vastlegging van keuzes en besluiten, en borgt daarmee een samenhangend en transparant omgevingsproces. Archivering De archivering betreft het, in samenwerking met het projectsecretariaat en de documentmanager, bijhouden, organiseren en het actualiseren van het digitaal archief van het cluster Omgeving in de Sharepoint Online omgeving en GRIP (Relatics). Algemene ondersteuning omgevingsmanagement De projectsecretaris van het cluster Omgeving ondersteunt bij de bedrijfsvoering van het cluster binnen projectbrede afspraken. De werkzaamheden bestaan onder andere uit het bijstellen/aanpassen van het clusterjaarplan, organiseren en coördineren werksessies/themasessies van het clusterteam omgeving en mogelijk andere clusters, voorbereiding en najagen acties uit overleggen, bewaking afspraken/acties cluster omgeving, beheer agenda teamleden, het organiseren van team (buildings-) bijeenkomsten en het afstemmen met het projectsecretariaat VBB. Met de centrale plek in het omgevingsteam ben je ook een sparringspartner voor de omgevingsmanager voor het signaleren van bestuurlijke gevoeligheden, risico's en afhankelijkheden. Leiding en toezicht Je opereert zelfstandig in je functie maar uiteraard in afstemming met het omgevingsteam en projectteam, in het bijzonder de omgevingsmanager. Deze is je primaire aanspreekpunt voor de opdracht. Resultaat opdracht Invulling van de secretariaatsfunctie voor het cluster Omgeving. Input voor Strategisch Omgevingsmanagement. Archivering. Algemene ondersteuning. Het kan zijn dat de clustersecretaris ook vergelijkbare werkzaamheden verricht voor andere clusters binnen het project Van Brienenoordbrug. Kandidaat beschikt over HBO werk- en denkniveau aantoonbaar door een afgeronde opleiding op HBO niveau en/of minimaal 3 jaar werkervaring op HBO niveau. Kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring als projectsecretaris bij een groot project met een complexe politiek-bestuurlijke context. Wensen Mate van kennis en ervaring binnen projecten in de Infra. Mate van kennis en ervaring binnen Rijkswaterstaat of een vergelijkbare organisatie. Mate van kennis met het programma Relatics/GRIP. Mate van kennis en ervaring met Strategisch Omgevingsmanagement. Competenties Zelfstandig werken. Proactief werken. Bewegen binnen een complexe politiek-bestuurlijke context. Voorbereiding, vastlegging en opvolging van besluitvorming. Bestuurlijke afstemming. Organiseren en coördineren van bijeenkomsten en overleggen. Bewaking van afspraken en acties. Signaleren van bestuurlijke gevoeligheden, risico's en afhankelijkheden.